• 对当前档案行政执法主体建设的认识与对策

    对当前档案行政执法主体建设的认识与对策

    一、对当前档案行政执法主体建设状况的认识与对策(论文文献综述)曾思航[1](2021)在《基层税务机关税收执法风险管理研究——以富民县税务局为例》文中研究指明近年来,税务系统从...
  • 建筑工程专业专业教育探讨

    建筑工程专业专业教育探讨

    一、建筑工程专业的职业化教育探讨(论文文献综述)薛小霜,严晓燕,周琳[1](2021)在《建构主义视野下高职顶岗实习中存在的问题及对策——以建筑工程专业为例》文中指出基于建构主...
  • 21世纪医学检验从业人员继续教育指南

    21世纪医学检验从业人员继续教育指南

    一、21世纪医学检验从业人员继续教育指南(论文文献综述)张阳[1](2019)在《中国临床医学专业本科毕业生岗位胜任力模型构建与现状调查研究》文中研究说明目的:为适应现代社会对...
  • 吉林省幼儿教育亟待解决的问题及对策

    吉林省幼儿教育亟待解决的问题及对策

    一、吉林省幼儿教育亟待解决的问题及对策(论文文献综述)蔡捷[1](2021)在《幼儿体育生态系统构建研究》文中研究指明幼儿体育是促进幼儿身心健康发展的主要动力,也是体育强国的重...
  • “双赢”:副岗补充主岗决策的策略

    “双赢”:副岗补充主岗决策的策略

    一、“双赢”:副职对正职决策拾遗补阙的策略(论文文献综述)沈亚岚[1](2017)在《比较法视野下专利权滥用法律规制问题研究》文中认为知识产权具有标的物无形性、公共性、价值实现...
  • 富阳举办房地产冬季交易展

    富阳举办房地产冬季交易展

    一、阜阳举办房地产冬季交易展示会(论文文献综述)陈春霞[1](2019)在《新型职业农民胜任素质模型构建及培育路径研究》文中指出当代世界正处于被称作现代化的历史变动与进程中,其...
  • 论知识经济对会计业的影响及对策

    论知识经济对会计业的影响及对策

    一、试谈知识经济对会计业的影响及其应对(论文文献综述)冀涛[1](2021)在《新收入确认准则对企业会计核算的影响研究》文中研究说明我国整体经济形势日益完善,企业服务模式创新性...
  • 新课改试点现状调查与思考

    新课改试点现状调查与思考

    一、对新课程改革实验状况的调查与思考(论文文献综述)黄瑶[1](2020)在《江西省高中教师教学胜任力的调查与思考》文中研究指明教师是影响高中教育质量的关键因素,高中教育的发展...
  • 开炉淬炼打造专家——上海检察院召开检察业务专家评审第一次答辩会

    开炉淬炼打造专家——上海检察院召开检察业务专家评审第一次答辩会

    一、开炉淬火打造专家——上海市检察机关举行首届检察业务专家评审课题答辩会(论文文献综述)王明辉[1](2018)在《论我国审判责任制改革》文中指出建立和完善司法责任制是司法体制...
  • 外国语院校图书馆服务创新

    外国语院校图书馆服务创新

    一、外语院校图书馆的服务创新(论文文献综述)吴婧[1](2021)在《“双一流”背景下外语类高等院校图书馆小语种纸质资源建设及服务研究》文中提出"统筹建设双一流&qu...
  • 国企有效培训系统构建研究

    国企有效培训系统构建研究

    唐晓轩[1]2004年在《国企有效培训系统构建研究》文中研究表明随着我国的改革、开放与市场经济体制改革的逐步深化,国企在各方面受到市场经济理念的冲击。其中,人力资源与国企参与国际经济一体化、与市场经济的进一步深化改革尤其不相适应,人员质量水平低、人才结构不合理的问题尤为突出,解决此问题,已成当务之急...
  • 胜任特征模型及其在人才选拔中的应用

    胜任特征模型及其在人才选拔中的应用

    彭逼眉[1]2004年在《胜任特征模型及其在人才选拔中的应用》文中提出在市场环境瞬息万变,知识更新速度极快的二十一世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现。企业的人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。而胜任特征模型以其对核心竞争力形成与发展的特殊贡献,获得了众多人力资源管理研究者与...
  • 企业培训体系探讨

    企业培训体系探讨

    何卫华[1]2008年在《外资企业的培训体系研究》文中进行了进一步梳理现代企业的竞争越来越激烈,人才已成为竞争的焦点。企业对人才不仅仅要合理利用,还需要不断进行开发,一些着名外资企业的培训体系就非常注意人才开发的方法。本文从培训体系的角度介绍这些着名外资企业培养和开发人才的方法。高效的培训体系建立的...
  • 医院护理综合评价模型研究

    医院护理综合评价模型研究

    丁燕[1]2003年在《医院护理综合评价模型研究》文中研究指明目的:随着社会主义市场经济的快速发展和中国加入世界贸易组织所带来的机遇与挑战,医院有必要对自己的护理质量进行科学而客观地评价以应对国际竞争和把握发展机遇。为适应护理事业的发展,推进护理评价的规范化,增强护理评价的科学性、可比性和可操作性,...
  • 人力资源公文筐测验与效度验证:基于内隐评价策略的思路

    人力资源公文筐测验与效度验证:基于内隐评价策略的思路

    陈民科[1]2003年在《人力资源公文筐测验与效度验证:基于内隐评价策略的思路》文中进行了进一步梳理人力资源评价作为现代人力资源管理的一项重要功能,是企业获得人力资源竞争优势的保障。在人力资源的开发与管理中,职业生涯规划与开发、人力资源的优化与整合、人职匹配等都离不开有效的人力资源评价。公文筐测验作...