薪酬水平论文

中国企业薪酬水平对劳动力错配影响研究
论文摘要采用1998—2007年中国工业企业数据,利用半参数LP方法测算中国的TFP,在HK模型测算框架基础上构造劳动力错配指数,并对中国的劳动力错配程度及其对TFP的损失效应...
薪酬管制的创新效应——基于“限薪令”的准自然实验
论文摘要本文以2014年末出台的中央国有企业负责人薪酬管制政策即"限薪令"作为准自然实验,基于2007—2017年中国上市公司微观数据,通过双重差分模型系统...
薪酬水平与工作满意度的曲线机制研究
论文摘要如何提高员工的获得感,实现人工成本价值最大化,一直是困扰我国民营企业薪酬管理实践的一大难题,而理论界对员工薪酬水平作用效果的结论还存在诸多分歧,对员工薪酬水平的作用机制...