薪酬管制论文

薪酬管制的创新效应——基于“限薪令”的准自然实验
论文摘要本文以2014年末出台的中央国有企业负责人薪酬管制政策即"限薪令"作为准自然实验,基于2007—2017年中国上市公司微观数据,通过双重差分模型系统...