柳士强[1]2004年在《管理层收购:经营者激励的一种选择》文中研究说明我国国有企业改革围绕调整各经济主体之间的利益关系展开,其核心是调整所有者与经营者之间的利益关系,即要求所有者建立一套科学、有效的经营者激励机制,促使所有者与经营者的利益保持一致。国有企业改革历程实际上就是所有者对经营者进行产权激...
王春泽[1]2003年在《国有企业法律文化建设之研究》文中研究说明企业文化的建设是当代企业界的重要举措,而企业法律文化的建设则是重中之重的内容。从依法治国的实现角度,法律文化建设是企业的必然选择。国有企业从自身经营和发展出发,必须要切实树立依法治企的信念,高度重视企业内的法律工作,加强企业法律建设,...
李利俊[1]2003年在《从美国公司丑闻谈公司治理和市场监督》文中进行了进一步梳理以安然ENRON公司为代表的不断发生的美国公司丑闻,暴露出来美国经济中的诸多问题,比如财务报告造假、上市公司欺诈、市场中介利益冲突、当局监管不力、投资者盲目投机等,这些可以归结为公司治理和市场监督问题。本文的研究对象是...
何芳[1]2003年在《美国公司法中术语的概念分析和翻译》文中认为美国公司法中术语的概念分析和翻译李强[2]2009年在《董事注意义务研究》文中研究指明目前,英美法系和大陆法系主要立法和学说均承认董事对公司负有忠实义务和注意义务。忠实义务针对董事为了个人私利而滥用权力,注意义务针对董事不关心公司事务...
李兴堂[1]2006年在《萨班斯法案后美国上市A公司内部审计研究》文中认为我国在建国以后在企业内部实行企业内部审计制度已有20年的历史。在这20年的实践中,既积累了丰富的经验,...