工作投入论文

论文摘要为进一步探讨煤矿企业员工安全行为的影响机制,明晰员工关系质量包含满意信任和承诺3个维度,特安全行为分为安全服从行为和安全参与行为2个维度,基于人际关系视角以工作投入为中...

论文摘要本文通过问卷调查的方式,对高校青年教师群体中海归博士和本土博士的科研成就、工作状态、工作投入和组织支持进行研究。结果发现海归博士与本土博士在科研成就方面没有明显差异,海...

论文摘要目的调查新入职护士转型冲击及工作投入情况,并探讨两者间的关系。方法应用整群抽样法抽取366名新入职护理人员为研究对象。采用一般资料调查表、新护士转型冲击评价量表、工作投...

论文摘要酒店业是劳动密集型行业,员工的工作状态和工作满意度对酒店的发展至关重要。文章认为酒店员工工作投入对工作满意度具有着积极影响,且性别差异对工作投入影响工作满意度具有调节作...

论文摘要随着医疗改革的不断深化,公立医院要提高医院的综合竞争力,医疗组织中服务型领导对提高医院一线员工的工作绩效显得尤为重要。在此情形下,对上海某三级专科医院中224名一线医护...

论文摘要心理契约是组织行为学研究中的一个重要主题,已有研究较多关注于企业员工,较少针对公务人员群体。警察作为国家暴力机关的组成部分,其工作关乎社会和谐稳定、公平正义,因此针对警...

本文主要研究内容作者张芳,谷雨（2019）在《高校青年教师科研成就、工作状态对比与分析》一文中研究指出：本文通过问卷调查的方式,对高校青年教师群体中海归博士和本土博士的科研成就...