人力资本论文

邹健[1]2003年在《公司经营者之法律约束机制》文中研究说明随着公司所有权和经营权的逐步分离，委托代理成为必然趋势；同时，“股东会中心主义”衰落，“董事会中心主义”开始兴起，内部人控制、经营者损害所有者利益的现象相伴而行。没有制约的权力必然导致腐败。公司治理的本质就是所有者出于对自己利益关怀而对经...

董波[1]2009年在《基于人力资本产权视角的股票期权问题研究》文中研究指明长期以来,“物力资本至上”的观念根深蒂固。虽然人力资本的作用已然已经得到大范围的认同,但人力资本所有者享有同物力资本所有者一样分享企业收益的权利却不是从一开始就得到认同的。在很长一段时间内,劳动者的工资报酬被认为是其对企业收...

陆宗祥[1]2003年在《论劳动力市场与政府就业政策选择》文中指出改革开放不仅带来了经济的持续增长，而且还使我国第一次尝到了用市场手段来解决“就业问题”的甜头(八十年代)。然而，当改革进一步向前推进时，正值世界经济走入低谷。因此，不仅有国内本身改革的因素，也有入世、国际影响等外部因素的作用，使得90...

陶军锋[1]2003年在《劳动分工、专业化人力资本积累与收益递增——内生增长理论研究》文中研究指明本文目的在于，在对内生增长理论(或者说是增长理论本身)进行深入研究的基础上，回答如下问题：什么是经济长期增长的源泉?或者说什么是决定经济长期增长绩效的最重要的因素?作为这一问题的延伸，下面这一问题似乎是...

何力[1]2003年在《论学习型组织的企业文化创新》文中提出学习型组织的企业文化创新是企业文化学的前沿问题,也是企业文化理论发展的新阶段。全面持久的学习,是企业保持竞争力的根本途径,学习型组织的企业文化创新是企业生存发展的永恒动力。企业文化创新的关键是重塑企业的经营理念。论文共分四部分,重点研究了学...

韩胜[1]2017年在《地方国有企业资本监管制度研究》文中研究指明党的十八届叁中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出"以管资本为主加强国有资产监管"。企业国有资本监管问题是我国经济体制改革的重要内容,亦是我国经济法学领域研究的重要课题。在国企类型化改革...

王良群[1]2003年在《提升企业核心竞争力的人力资源管理对策研究》文中研究说明知识经济正在成为世界经济发展的主流。知识经济时代的知识密集化、发展多元化、综合化、持续化、经济全球化等特征强烈冲击着社会每一个角落，它使企业的内外环境发生了巨变，企业组织在取得和保持竞争优势方面面临着严峻的挑战。未来的国...

李珊[1]2007年在《基于产业集群理论的中关村科技园区发展研究》文中研究说明在现代经济发展的过程中,特定区域内产业集群的作用不可忽视。这种区域内的产业集群,突破了自然禀赋的因素,更多地融入了竞争、集聚和协作。它带动了经济的发展,并逐渐成为新的经济增长因素。以中关村科技园区为主要代表的产业园区,是产...

所云鹏[1]2003年在《中铁西南科学研究院转制及企业管理战略研究》文中认为一、论文选题的由来及意义当前我国科技体制改革已经取得突破性进展。第一批（国家经贸委所属的）242个应用型科研机构（1999年）、第二批（建设部、铁道部、交通部、信息产业部等11个部门所属的）134个应用型科研机构（2000年...

张洪吉[1]2003年在《基于创造和保持的顾客价值优势系统研究》文中提出面对全球经济一体化、市场经济加速发展、顾客需求复杂多变的趋势，众多企业日益感受到市场竞争的激烈与残酷。从总体上来讲我国市场己从短缺阶段进入到相对过剩阶段，供求关系的改变导致企业与顾客的关系发生根本变化。企业的成功依靠倾听与关心顾...

袁东明[1]2003年在《西方失业回滞理论研究》文中研究指明本论文研究了20世纪80年代末在西方经济领域内开始兴起的有关自然失业率与实际失业率关系的一个失业理论——失业回滞理论。作为对货币主义提出“自然失业率假说”的回答和挑战，以及对欧洲20世纪80年代失业率持续高涨的解释，一些新凯恩斯经济学家引入...

代祺[1]2003年在《风险投资中的资源整合效应研究》文中研究表明近年来，作为高新技术产业化“引擎”和“孵化器”的风险投资已成为国内外学术界一个引人注目的重要研究课题。因为风险投资不仅是发展高科技、增强民族竞争力的必要条件，也是促使我国尽快摆脱传统工业的束缚，走向现代化、追赶世界发达国家的驱动力。风...

曾璐[1]2007年在《国际产业转移对产业升级影响研究》文中指出在开放经济条件下，国际产业转移与产业结构的相关性使外商直接投资成为影响一国国内产业结构变动的重要力量。利用外商直接投资一直是江苏制造业发展进程中的一项重要战略，制造业的国际间转移对江苏制造业产业结构优化既产生积极影响也存在负面影响。如何...

陈灵仙[1]2007年在《教育培训对贫困山区农村劳动力转移的影响研究》文中认为目前我国农村劳动力转移处于低潮阶段,知识经济的新时代对劳动者的素质和能力提出了新的挑战和要求,大量采用高新技术的城市工业企业和服务业需要数以亿计的有知识、有技能的劳动力。农村剩余劳动力转移缓慢,无疑是多种因素综合作用合力的...

杨培祥[1]2013年在《国有企业经营者收入分配激励与约束机制研究》文中进行了进一步梳理国有经济是国民经济的主导力量，国有企业是国有经济的基本载体，建设一支高素质的国有企业经营者队伍，是决定国有经济兴衰的关键。在社会主义市场经济条件下，坚持按劳分配原则，建立健全权、责、利统一，激励与约束相互制衡的国...

盛玉林[1]2006年在《大学生就业市场信号传递实验研究》文中进行了进一步梳理我国高校扩招以来，大学生就业形势越来越趋于严峻。一方面，人们对高等教育文凭在区分人才上的信号作用产...