离职意愿论文

岗位设置是否影响在职社工的离职意愿?——基于M市问卷调查的分析
论文摘要随着我国社会治理水平的提高,社工人才队伍不断壮大。与此同时,社工人才的流失也较为严重。本文从社会组织的内部出发,将岗位设置确定为社工离职的重要影响因素,并通过对M市的实...
聚焦解决模式心理干预对养老护理员职业倦怠及离职意愿的影响
论文摘要目的探讨聚焦解决模式(SFA)心理干预对养老护理员心理资本、职业倦怠及离职意愿的影响。方法杭州市某两家养老机构的120名养老护理员按简单随机化分组法分为观察组和对照组,...