导读:本文包含了证券思想论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:证券,员工,管仲,青年,儒家,扶贫开发,义利。
证券思想论文文献综述
中国证券业协会行业扶贫工作课题组[1]（2019）在《贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想探索资本市场扶贫新路径——证券公司“一司一县”精准扶贫实践与思考》一文中研究指出到2020年实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽,打赢脱贫攻坚战,是我们党向全国人民、向全世界做出的庄严承诺。在这样的背景下,党中央把脱贫攻坚纳入"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局进行决策部署,在全国范围内进一步加大了脱贫攻坚支持力度。习近平总书记反复强调脱贫攻坚的重要性、紧迫性、艰巨性和复杂性,提出一系列新理念、新思想、新战略,为打赢脱贫攻坚战注入了强大的思想动力,提供了根(本文来源于《创新与发展：中国证券业2018年论文集（下册）》期刊2019-07-01）
李莉,王青[2]（2018）在《证券公司青年员工思想状况调查研究——以万联证券为研究对象》一文中研究指出引言证券行业是一个知识密集型行业,人力资源作为证券公司核心竞争力之一,对证券公司的发展壮大至关重要。随着证券市场创新的推进,新一代人才的涌进,为证券公司的人力资源管理带来了新的挑战。从人才结构来看,证券公司高学历、复合型人才相对集中,人员年轻化趋势明显。在这样的大背景下,青年员工的有效管理变得愈发重要。本文旨在以万联证券股份有限公司35岁及以下员工为调查对象,通过对青年员工的研究分析,期望能够以万联证券调查(本文来源于《创新与发展：中国证券业2017年论文集》期刊2018-09-01）
徐庞旅,崔勇,许晓文[3]（2018）在《关于国联证券青年员工思想动态的调研分析报告》一文中研究指出引言一个富有远见的企业,总是把关注的目光投向青年,青年兴则企业兴。国联证券自1992年成立以来,始终坚持把培养青年作为公司发展的重要工作,定期开展形式多样的思想调研活动,及时把握青年思想动态,适时调整公司经营管理和文化建设部署,调动青年员工的主动性和积极性,为公司注入蓬勃的朝气,实现个人成长和公司发展齐头并进。本报告基于国联证券青年员工思想动态调研活动及公司长期重点开展的青年人才队伍建设工作经验及成果撰写而成。(本文来源于《创新与发展：中国证券业2017年论文集》期刊2018-09-01）
戴君侠,陈昊亮,许金炜[4]（2017）在《华金证券青年员工思想、心态、心理、需求调查研究》一文中研究指出中国经济的快速发展为企业中的每个个体提供了释放梦想的舞台。在发展过程中,国有企业越来越意识到人才是第一生产力,特别是对金融领域来说,金融人才已逐步成为公司发展的核心因素。证券公司随中国资本市场的不断壮大而快速发展,证券行业充满挑战和机会,为从事金融行业的年轻人提供了一个展现自己知识与才能的平台。公司的发展离不开员工的共同努(本文来源于《创新与发展：中国证券业2016年论文集》期刊2017-10-01）
尹振涛[5]（2016）在《传统文化与近代证券思想萌芽》一文中研究指出传统文化是一个社会在长期实践中形成的、对其成员具有普遍约束力的行为方式和认识世界的方式,它使一个社会区别于另一个社会。证券市场是西方国家经济发展的产物,同时也是在西方文化背景下滋生的,有其培育和发展的特定土壤。一般说来,西方传统文化可分为中世纪前后以欧洲教会教义为中心的传统文化和近代资本主义传统文化,而西方证券市场的萌芽与发展完全是在资本主义传统文化的基础上发展起来(本文来源于《中国金融》期刊2016年17期）
张寿林[6]（2016）在《为资产证券化创新提供思想动力——中国资产证券化研究院在京成立》一文中研究指出近年来,我国资产证券化市场在各方推动下取得长足发展。在当前金融风险压力不减的形势下,资产证券化因能够有效释放金融机构与企业财务风险、提高融资效率而被寄予厚望。作为加快推进资产证券化一个有力举措,2015年12月21日,中国资产证券化研究院在京宣告成立。在随后举行的2015中国资产证券化峰会上,与会嘉宾和业界资深人士就加快行业发展进行了深入探讨。成立研究机构培育理论源泉12月21日下午,金融时报社社长、(本文来源于《中国金融家》期刊2016年01期）
李振宁[7]（2014）在《论证券之“思想”与“表达”》一文中研究指出"思想与表达二分"是着作权法中的一项重要原则,在方法论意义上提供了将权利的内容与形式加以区分的研究方法。对于证券而言,其"思想"即证券权利,其"表达"即证券的表彰方式。在实物证券时期,证券的"思想"与"表达"具有一体性,可以用对实物"券"的物权保护方式来保护证券。无纸化证券改变了传统的证券"表达方式",证券账户成为证券的权利凭证而具有系统重要性。在无纸化证券环境下,应以证券账户为核心创制保护账户持有人权益、保证证券权利流转的证券法制。(本文来源于《商业研究》期刊2014年11期）
张文革[8]（2013）在《从管仲“牧民”思想看中国证券法创新》一文中研究指出中国证券市场快速发展的同时,出现了较多的问题。具体表现为上市公司监管制度不健全,新股发行制度不完善,中小股东权益保护缺乏制度与力度等方面,证券法创新日益受到人们的关注。春秋时期齐国着名政治家管仲在《牧民》一文中提出了富民的主张,这种富民思想对中国目前的证券法创新有着非常重要的借鉴意义。(本文来源于《经济研究导刊》期刊2013年19期）
张振乾[9]（2013）在《我国证券市场高投机性的思想根源——源于证券投资分析教材的问题》一文中研究指出本文从分析证券投资分析教材的问题入手,对我国证券市场高投机性的思想根源做一点探讨。通过与本杰明·格雷厄姆的证券分析理论比较,发现我国证券投资分析教材存在以下容易引发投机的思想混乱:进入了习惯性认识误区,未能抓住投资与投机的本质区别,不重视对两者的区分;没有分清投资的证券"估值"策略与投机的市场"预测"策略,及投资的"择股"、"持股"方法与投机的"择时"交易方法的区别;把投机分析法当成投资分析法,即把进行市场分析的技术分析法与经济前景预测法用于投资分析,并对其高度评价,大力推介。需要纠正这些错误,改建教材。(本文来源于《特区经济》期刊2013年05期）
朱臻[10]（2013）在《将量化投资思想引入到《证券投资》课程教学中的探索与思考》一文中研究指出通过对高职高专院校《证券投资》课程教学现状和对"海龟交易实验"的成功模式进行分析,提出将量化投资思想引入到《证券投资》日常教学中的观点,并根据自身几年来的教学实践,分析了在高职高专院校相关专业开展量化投资教学的可行性、效果和可能存在的问题,并提出了几点有针对性的建议。(本文来源于《中国证券期货》期刊2013年05期）
证券思想论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
引言证券行业是一个知识密集型行业,人力资源作为证券公司核心竞争力之一,对证券公司的发展壮大至关重要。随着证券市场创新的推进,新一代人才的涌进,为证券公司的人力资源管理带来了新的挑战。从人才结构来看,证券公司高学历、复合型人才相对集中,人员年轻化趋势明显。在这样的大背景下,青年员工的有效管理变得愈发重要。本文旨在以万联证券股份有限公司35岁及以下员工为调查对象,通过对青年员工的研究分析,期望能够以万联证券调查
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
证券思想论文参考文献
[1].中国证券业协会行业扶贫工作课题组.贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想探索资本市场扶贫新路径——证券公司“一司一县”精准扶贫实践与思考[C].创新与发展：中国证券业2018年论文集（下册）.2019
[2].李莉,王青.证券公司青年员工思想状况调查研究——以万联证券为研究对象[C].创新与发展：中国证券业2017年论文集.2018
[3].徐庞旅,崔勇,许晓文.关于国联证券青年员工思想动态的调研分析报告[C].创新与发展：中国证券业2017年论文集.2018
[4].戴君侠,陈昊亮,许金炜.华金证券青年员工思想、心态、心理、需求调查研究[C].创新与发展：中国证券业2016年论文集.2017
[5].尹振涛.传统文化与近代证券思想萌芽[J].中国金融.2016
[6].张寿林.为资产证券化创新提供思想动力——中国资产证券化研究院在京成立[J].中国金融家.2016
[7].李振宁.论证券之“思想”与“表达”[J].商业研究.2014
[8].张文革.从管仲“牧民”思想看中国证券法创新[J].经济研究导刊.2013
[9].张振乾.我国证券市场高投机性的思想根源——源于证券投资分析教材的问题[J].特区经济.2013
[10].朱臻.将量化投资思想引入到《证券投资》课程教学中的探索与思考[J].中国证券期货.2013
论文知识图
