稳定机制论文

乡村青年教师的流动意愿与稳定政策研究——基于个人-环境匹配理论的分析视角
论文摘要如何稳定青年教师是乡村教育发展的重要命题。其中,青年教师的个体特征、现实需求、职业期待与组织环境供给的匹配度对员工的流动意愿具有决定性影响。本文基于18省35县调查数据...