适应性演进论文

日本企业雇佣体系的适应性演进——基于组织行为学的分析
论文摘要对于日本企业雇佣体系的演进问题,以组织行为的微观视角分析,能够更充分地解释其演进动因与机制。日本传统的雇佣体系通过资源支持、长期激励、组织协调三种机制支持了企业竞争优势...