导读:本文包含了需求文本论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:文本,需求,人才培养,人才需求,爬虫,数据处理,招聘信息。
需求文本论文文献综述
茹蓓,孔祥盛[1]（2019）在《基于职位需求文本挖掘的大数据专业课程体系改革研究》一文中研究指出使用文本挖掘技术分析电子招聘系统大数据职位任职资格和任职要求,以可视化的形式展现大数据技能之间的依赖关系和依赖程度,针对新乡学院大数据专业人才培养方案,提出新的改革方案。在大数据专业课程设置中,要进行数学课程、计算机课程、大数据课程的进一步改革。通过中文分词、词性标注和词序提取大数据职位TOP20技能,利用词向量以及向量矩阵建立技能—技能之间的依赖关系知识库,并以可视化的形式进行直观展现,提出了大数据专业TOP20课程依赖关系,最后对新乡学院大数据专业人才培养方案中的课程体系提出改革建议。(本文来源于《行政科学论坛》期刊2019年10期）
季珏,安超,李波茵,伍雍涵[2]（2019）在《基于文本挖掘的城市园林绿化信息化管理的需求分析方法》一文中研究指出利用信息化的手段辅助园林绿化管理的日常工作能够大幅提高管理效率和管理的精准化水平。准确、充分和前沿的用户需求分析,是建立城市园林绿化信息化管理系统和平台顶层架构、功能组成、模块设计等的基础。但由于信息化建设和园林绿化行业管理在专业上存在偏差,使得信息化的需求分析和行业的预测工作沟通壁垒较高。结合大数据的特点,提出一套充分结合用户使用评价、网络新闻、会议记录等文本型大数据,利用文本挖掘方法进行城市园林绿化信息化管理的需求分析和预测的科学方法。分析了叁类文本挖掘得出的高频词特点,结合前期对城市园林绿化信息化行业的实际调研,得出了当前中国园林绿化的管理目标在层级转变,办公自动化、物联网感知等前端管理逐步突显的需求特点,为推动园林绿化行业信息化工作提出了建设方向。(本文来源于《风景园林》期刊2019年08期）
曾莉,蔡毓霞,张建桃,韦婷婷[3]（2019）在《基于就业市场需求文本挖掘的信管专业人才培养探讨》一文中研究指出针对社会对信管专业人才需求量大,而信管专业学生就业却并不理想这一现状,以就业市场需求为导向,分析用人单位对信管专业人才的能力需求,指导信管专业人才培养。采用文本挖掘方法,从招聘网站上采集信管专业相关岗位的招聘数据,对数据中的中文文本进行分词,并结合Word2Vec模型,寻找特定能力需求词汇的相似词,通过词频统计和可视化展示后进行分析。北上广深等一线城市的IT/互联网和通信/电子行业对信管专业人才的需求较高,就业机会更大;用人单位对编程能力有一定的要求,同时也注重对沟通能力、执行力、抗压能力、学习能力、思考能力、逻辑思维能力各方面的考察。因此提高学生编程能力,重视学生素质能力的培养和提高,注重实践经验的积累叁个方面对促进信管专业人才的就业具有重大意义。(本文来源于《现代计算机》期刊2019年21期）
唐华东[4]（2019）在《基于文本挖掘的教育技术学科人才需求和人才培养途径研究》一文中研究指出信息化和现代化既是时代的主题,也是教育的主题,教育技术学在教育信息化、现代化的进程中扮演着举足轻重的角色。在这一时代背景下,教育技术学科理应拥有广阔的市场应用前景和发展机遇,但是事实却并非如此。近年来,很多设置教育技术学的高校纷纷停止招生,这与教育信息化事业如火如荼发展的形势相左,市场对优质教育技术人才的呼声日益强烈和教育技术学毕业生普遍就业能力低的现状形成供给侧矛盾。而解决这些问题成为学科发展和教育信息化发展的关键,研究符合社会需求的人才培养途径已经迫在眉睫。本研究为了了解国内外教育技术学人才培养现状,获取国内外各10所高校的教育技术学人才培养方案,并从培养目标、培养方式、课程设置进行比较分析。利用网络爬虫获取教育技术学相关岗位招聘信息,预处理后得到9311条招聘信息。利用文本挖掘技术构建教育技术学人才需求的专业岗位技能词典,获得教育技术学人才市场招聘岗位地域分布、薪资条件、学历要求等基本信息。分析岗位职责等文本信息,得到技能要求关键词统计信息、相关分析等结果。研究教育技术学市场人才需求能够了解社会需要什么样的人才,而研究国内外高校人才培养方案,能够知道如何培养所需要的人才。综合国外人才培养的优秀经验和市场实际需求,提出教育目标、培养目标、课程目标和社会需求相统一的教育技术学人才培养途径设计思路,从明确教育技术学人才培养目标和学科归属、优化教育技术学课程体系、规范教育技术学人才培养实践环节叁个方面给出具体建议。本研究运用了文献研究法、信息研究法和观察法。第一章,主要介绍研究背景、研究现状、概念界定和论文总体框架。第二章,介绍本研究的相关技术和理论基础。第叁章,主要分析国内外教育技术学人才培养现状。第四章,介绍了数据来源、数据获取和数据预处理的过程。第五章,从基本信息、文本数据和相关性叁个方向分析了教育技术学相关岗位招聘信息。第六章,综合国内外人才培养现状和市场对教育技术人才实际需求提出人才培养建议。(本文来源于《北京邮电大学》期刊2019-06-06）
钟静,罗南超[5]（2019）在《基于Web招聘信息的专业技能需求文本挖掘》一文中研究指出文章使用八爪鱼采集器在智联招聘网上采集了成都范围内有关计算机科学与技术专业工作招聘的技能要求,通过数据预处理、关联规则来处理采集到的大量数据,挖掘出各职位和对应能力要求之间的关联程度,以便此专业学生找工作时了解自己应该掌握的技能侧重点以及学校对工作单位所需要的人才的技能进行有针对性的培养。(本文来源于《电脑知识与技术》期刊2019年06期）
丁艳,贾辰飞[6]（2019）在《基于文本数据挖掘的汽车行业岗位需求调查研究》一文中研究指出对汽车及零配件行业内万余条企业主动人才述求进行分析,使用文本挖掘方法得到其岗位任务与任职资格关键内容,为汽车营销与服务专业人才培养方案的制(修)订提供岗位群依据。结果表明,"互联网+"与产业的融合促使新任务、新岗位的产生与人才需求。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年05期）
殷佳玲[7]（2019）在《基于企业招聘信息文本挖掘的跨境电商人才需求分析及对策研究》一文中研究指出跨境电商人才的巨大缺口已成为制约跨境电商行业发展的关键性因素。文章以跨境电商企业招聘信息数据作为样本,采用文本挖掘和词频分析方法,研究了跨境电商人才岗位需求及技能需求,并提出面对市场需求的课程体系和人才培养对策。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年01期）
吕梁[8]（2018）在《基于网络文本分析的茶叶行业电子商务人才核心技能需求研究》一文中研究指出茶叶行业电子商务的快速发展激发了对电子商务人才的旺盛需求,由于高校专业培养与企业岗位需求之间的信息不对称,以及传统的人才需求调研手段周期长,导致高校等培养出的电子商务人才无法完全满足岗位需求。本文基于网络文本分析技术提出了茶叶行业电子商务人才核心技能需求分析模型,并基于该模型对从事茶叶行业的电子商务人才核心技能进行了分析。(本文来源于《福建茶叶》期刊2018年12期）
陈珏莹[9]（2018）在《财务人才专业胜任能力框架研究》一文中研究指出知识经济快速发展,财务人才的传统胜任能力已经不能完全符合现阶段财会行业的需要。我国现有近两千万从事财务工作的人才,其中,低层次的财务人才供过于求,而中、高层次的财务人才却无法满足社会需求。为了推动财务人才的成长与发展,为社会提供高品质的财务服务,更新、丰富财务人才能力体系十分必要。目前,国外学者和职业机构关于财务人才专业胜任能力的研究取得了丰富的成果,但是我国至今仍未构建起系统、完整的能力框架,这既不利于深化改革我国财会教育体系与培养财务人才专业队伍,也不利于企业选拔、培养和考核财务人才。因此,构建符合我国特色的财务人才专业胜任能力框架具有学术和应用价值。首先,本文简要梳理了国内外学者和机构的研究文献,借鉴了人力资源管理学科中的胜任力理论,明确了从专业知识、职业技能和职业价值观叁大模块来构建框架。接着,收集、整理了600家企业对高、中、低叁个岗位层次财务人才的招聘信息。结合能力要素法和功能分析法,对文本进行分析,设计出各层次财务人才专业胜任能力指标体系。然后,采用问卷调查的形式,了解各层次财务人才对专业胜任能力的重要性认知,运用因子分析等实证方法分析获得的数据,从而构建了高、中、低叁个层次的财务人才专业胜任能力框架。最后,探讨了高校、企业和管理部门提高财务人才专业胜任能力的实施建议。(本文来源于《南京邮电大学》期刊2018-11-14）
陈伟龙,邱梁泉,张小华[10]（2018）在《基于网页文本的数据处理类岗位需求分析》一文中研究指出大数据背景下,数据处理类岗位需求激增,本文通过网页爬虫获取拉勾网一年的网页数据,分析数据处理类岗位的行业分布和地域分布。将数据处理类岗位分位叁类:数据分析师、数据工程师、数据科学家。从薪资水平、岗位职责和要求、就业技能叁个方面分析叁类岗位的差异,选取公司规模、融资阶段、经验和学历要求四个指标,使用Kruskal-Wallis检验分析不同岗位的薪资影响因素,为数据人才就业和职业发提供参考。(本文来源于《信息记录材料》期刊2018年11期）
需求文本论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
利用信息化的手段辅助园林绿化管理的日常工作能够大幅提高管理效率和管理的精准化水平。准确、充分和前沿的用户需求分析,是建立城市园林绿化信息化管理系统和平台顶层架构、功能组成、模块设计等的基础。但由于信息化建设和园林绿化行业管理在专业上存在偏差,使得信息化的需求分析和行业的预测工作沟通壁垒较高。结合大数据的特点,提出一套充分结合用户使用评价、网络新闻、会议记录等文本型大数据,利用文本挖掘方法进行城市园林绿化信息化管理的需求分析和预测的科学方法。分析了叁类文本挖掘得出的高频词特点,结合前期对城市园林绿化信息化行业的实际调研,得出了当前中国园林绿化的管理目标在层级转变,办公自动化、物联网感知等前端管理逐步突显的需求特点,为推动园林绿化行业信息化工作提出了建设方向。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
需求文本论文参考文献
[1].茹蓓,孔祥盛.基于职位需求文本挖掘的大数据专业课程体系改革研究[J].行政科学论坛.2019
[2].季珏,安超,李波茵,伍雍涵.基于文本挖掘的城市园林绿化信息化管理的需求分析方法[J].风景园林.2019
[3].曾莉,蔡毓霞,张建桃,韦婷婷.基于就业市场需求文本挖掘的信管专业人才培养探讨[J].现代计算机.2019
[4].唐华东.基于文本挖掘的教育技术学科人才需求和人才培养途径研究[D].北京邮电大学.2019
[5].钟静,罗南超.基于Web招聘信息的专业技能需求文本挖掘[J].电脑知识与技术.2019
[6].丁艳,贾辰飞.基于文本数据挖掘的汽车行业岗位需求调查研究[J].教育教学论坛.2019
[7].殷佳玲.基于企业招聘信息文本挖掘的跨境电商人才需求分析及对策研究[J].现代经济信息.2019
[8].吕梁.基于网络文本分析的茶叶行业电子商务人才核心技能需求研究[J].福建茶叶.2018
[9].陈珏莹.财务人才专业胜任能力框架研究[D].南京邮电大学.2018
[10].陈伟龙,邱梁泉,张小华.基于网页文本的数据处理类岗位需求分析[J].信息记录材料.2018
论文知识图
