关于民办高校就业质量的思考——以武汉D学院为例

关于民办高校就业质量的思考——以武汉D学院为例

论文摘要

就业质量是就业的重要内涵。作为以市场为导向培养应用型人才为主的民办高校,提高毕业生就业水平、提高就业质量越来越成为其发展的重点方向。当前,民办高校毕业生就业质量面临着评价主体单一、评价机制不健全、办学定位与优势与市场需求对接不吻合等问题。要通过各种路径不断提升民办高校就业质量,实行就业数量和就业质量两手抓、两手硬,才能使就业工作快速、协调、可持续发展,促进社会和人的全面发展。

论文目录

  • 一、就业质量的内涵
  • 二、民办高校就业质量面临的问题与挑战
  • 三、提升我国民办高校大学生就业质量的路径选择
  •   (一)政府应加强对大学生就业的指导和管理
  •   (二)提升民办高校人才培养质量
  •   (三)引导用人单位树立科学的用人观,提高人力资源管理水平
  •   (四)引导大学生树立正确的就业观,提高就业竞争力
  • 四、提升武汉D学院就业质量的思考
  •   (一)完善武汉D学院就业质量评价体系
  •   (二)提高毕业生就业质量的具体实施方法
  •     1. 从源头抓起,提高学生综合素质。
  •     2. 建立就业指导长效机制,多渠道提升学生求职能力。
  •     3. 强化实践性教学环节,提高学生动手能力。
  •     4. 强化办校特色,明确就业方向。
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 杨志刚

    关键词: 民办高校,就业质量,大学毕业生

    来源: 决策与信息 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 武汉东湖学院发展规划处

    分类号: G647.38

    页码: 96-102

    总页数: 7

    文件大小: 537K

    下载量: 144

    相关论文文献

    标签:;  ;  ;  

    关于民办高校就业质量的思考——以武汉D学院为例
    下载Doc文档

    猜你喜欢