本文主要研究内容
作者刘晶（2019）在《人本理念下高校人事管理工作的创新策略》一文中研究指出：以人为本是先进的现代管理理念,也是中华民族传统文化的重要内涵之一。从实际的情况来看,高校人事管理理念和管理模式比较落后,没有体现以人为本的管理理念,已经和现代的高校人事管理要求不相适应。本文首先阐述了高校人事管理存在的问题,并提出了人本理念下高校人事管理工作的创新措施,旨在为人们提供一定的参考。
Abstract
yi ren wei ben shi xian jin de xian dai guan li li nian ,ye shi zhong hua min zu chuan tong wen hua de chong yao nei han zhi yi 。cong shi ji de qing kuang lai kan ,gao jiao ren shi guan li li nian he guan li mo shi bi jiao la hou ,mei you ti xian yi ren wei ben de guan li li nian ,yi jing he xian dai de gao jiao ren shi guan li yao qiu bu xiang kuo ying 。ben wen shou xian chan shu le gao jiao ren shi guan li cun zai de wen ti ,bing di chu le ren ben li nian xia gao jiao ren shi guan li gong zuo de chuang xin cuo shi ,zhi zai wei ren men di gong yi ding de can kao 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自才智的刘晶，发表于刊物才智2019年34期论文，是一篇关于人本理念论文,高校论文,人事管理论文,工作创新论文,才智2019年34期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自才智2019年34期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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