牡丹江管理局八五〇农场武装部
黑龙江农垦八五○农场第七管理区党支部有党员32人，党小组2个，其中在职党员21人，退休党员11人、流动党员5人。党支部认真学习落实总局、管理局党委等相关文件，严格落实农场党委工作部署，把“两学一做”学习教育常态化制度化。以管理局党委提出的三个融合为突破口，推动党建与中心工作深度融合；以解决群众最关心的热点、难点问题为核心，强化支部主体作用和功能；以作风建设为牵引，创新性、务实性地开展党建工作，争创北大荒堡垒工程先进党支部。
一、发挥支部堡垒作用，让支部释放新动能
党支部以真情感化民心，用强大磁性把党员群众凝聚在党支部周围，不断释放党支部的承载能力，发挥支部战斗堡垒作用。一是解决难题。土地承包、农业补贴、阳光保险、低保救助等都是职工群众关心、关注的焦点问题，为此，党支部坚持依靠民主参与、民主管理、民主决策、民主监督，始终坚持好党务、政务、财务三公开、民主议事会和一事一议等工作制度，群众的事情让群众都知道，群众的事情让群众都参与。二是化解矛盾。“群众利益无小事”，对每一位来访群众，党支部都热情接待、用心倾听，认真答复、及时办理。力争做到件件有回复，事事有回应。管理区职工王炳国与张迎梅的玉米种植补贴纠纷问题，双方各执一词，管理区多次调解无果，最后管理区疏导王炳国依法解决问题，并多次陪同到法院立案，消解了当事人唯信访解决问题的心理和习惯，为积极引导群众依法维护自身权益打开了通道。三是关心疾苦。党支部根据困难群体劳动能力的不同，选择适当的帮扶方式，实施精准扶贫。今年为困难家庭办理最低生活保障22人，发放低保金24万元，调整安置工作岗位7个，为患重病的职工爱心捐款近2.4万元。结成扶贫帮困对子5对，提供特色种养殖致富项目2个，筹措生产资金余60万元。解决生产生活困难，做好事、实事60余件，力争年底全部脱贫。四是真诚做事。针对管理区城镇化出现的新情况、新问题，面临环境卫生、小区物业等诸多事项的管理和维护的考验，如上下水维修、房顶漏雨、供热等问题频繁出现，群众反映的问题也比较多，为了把群众反映的问题落到实处，党支部成立了物业服务队，出现问题，都会在第一时间安排维修。
二、发挥支部堡垒作用，让党支部释放新活力
全力打造北大荒堡垒工程示范党支部，通过发挥好支部堡垒作用和党员的能动效应，把党建工作融入中心、推动全局，班子合理分工、强化素质，有效提高支部的凝聚力和战斗力，全面推动管理区党建再上新台阶。一是明确分工。年初，根据农场改革安排，党支部进行了重组，统一了认识，并通过党员大会及时对支部委员进行了增补，明确了各支委的分工，细化了支委成员的责任，各司其职，发挥支部的战斗堡垒作用。二是抓好队伍。管理区新的领导班子成立以后，党支部根据实际情况调整责任分工，明确了以管理区集中领导，各作业站主任负责的责任分工，各作业站定期上报本作业站农业生产、社会稳定、费用支出等情况，对于作业站解决不了的难点问题，明确解决办法，对于存在的共性问题、热点、焦点问题，党支部集中研究、多方征求意见，合理制定解决方案。三是支部前移。管理区党支部结合分工，充分发挥支委成员、党员干部、积极分子的作用，将党建工作前沿化，要求每一名包片（也是积极分子）针对自己本片内及时了解思想动态、家庭情况、存在问题等，定期向作业站、管理区党支部汇报，做到分工不分家，全面推进党建工作与行政工作有机结合，形成二级党建网络的格局，实现管理区社会的和谐稳定。四是强化服务。管理区党支部在开展三问三送活动中积极帮助种植户了解农产品市场，及时掌握市场需求，调整种植结构，帮助引导进行订单农业、高效农业。今年，管理区共种植粘稻4000余亩、订单水稻1200亩、鸭稻800亩、黑稻400亩、订单旱田500亩，黑豆300亩、土豆50亩、小麦50亩、食用菌300袋，预计增收200余万元。党支部积极安排相关技术人员全程跟踪指导种植技术，从而保障职工的根本利益。五是发挥作用。今年党支部通过春季开展党员110、党员奉献月等活动，帮助职工群众在生产过程中解决资金400余万元，人工800余人、调配机车100余台、技术指导200余件；党支部为弱视群体家庭抽了烟囱32户预防煤气中毒，结合两节到残疾群众、困难职工家中送温暖30户，为营区抢修了下水管道三处、自来水管线二处、用电线路一处。六是探索新模式。党支部积极探索“两群一号”党建新模式，对管理区的党建网络平台进行资源整合、实时更新，把群众最关心的事项以最直接的方式答疑解惑。同时把支部三会一课、主题党日活动、作风建设、堡垒工程等栏目前置，进一步推进了互联网+党建的进程，发挥了宣传、便民、交流、公开等作用，实现了传统党建与现代信息深度融合，提高了党务工作水平。七是创先争优。党员干部立足于本职岗位，不忘初心，踏实工作，在内向管理区星城好人李艳红、付玉勇学习，在外以人民的好干部廖俊波、罗州仁青为榜样，发扬北大荒精神、军垦精神，一往无前，永葆管理区党支部的先进性。
三、发挥支部堡垒作用，以学为实树立新形象
党支部开展“两学一做”学习教育以来，紧密围绕农场党委部署要求，着力在四个意识、四个自信、四个合格、五查五看、真学实做上健全机制，创新实践，取得了明显成效。一是支部重视，凝聚合力抓落实。党支部把抓好“两学一做”学习教育作为党建工作重点，召开“两学一做”工作会议，及早谋划，周密部署，推进“四个统一”，为确保学习教育早开局、快起步提供有力保障。二是精心组织，创新形式抓学习。科学安排学习计划，按照规定动作不走样、自选动作有创新的基本要求，合理设置党员重点学习内容，充分利用“三会一课”、“主题党日”集中学习，并利用党建网站、微信群、QQ群等新媒体丰富自学形式，保证了学习教育实现全覆盖。三是突出问题导向，强化整改实效。按照边学边改的要求，组织党员干部认真学习廖俊波同志先进事迹，对照“五个好作风”查摆自身不足，坚持把边学边改、边查边改贯彻始终，通过五查五看，党员干部共查摆“五个方面”标准不高、自我要求不严、责任意识不强等突出问题10余条，通过建立问题整改清单，建账销号，限期整改，公开承诺接受群众监督，保证问题整改到位。
管理区党支部团结一心，为民务实清廉，以解决职工群众最后一公里问题为出发点和落脚点，注重发展经济，改善生活环境，关心群众冷暖，赢得职工群众的信赖，为建设安定富裕的管理区奠定坚实的组织基础。