论文摘要
用人单位的反馈意见对于调整人才培养方案、推动教学改革、提高人才培养质量具有重要的意义。我校化工专业选取了具有代表性的多家用人单位进行问卷调查,调查结果表明,用人单位对本专业毕业生的理论知识水平、基本技能及工作态度给予了充分肯定,但是建议进一步加强学生实践能力、创新意识与综合素质的培养。综合考虑各方面建议及专业发展需求,本专业在培养目标、毕业要求、教学活动、人文精神培养及国际化教育方面进行了持续改进,并取得了较好的效果。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张栋强,李世友,李宁,李吉焱,李贵贤
关键词: 用人单位,化工专业,人才培养,持续改进
来源: 化工高等教育 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑
专业: 有机化工,高等教育
单位: 兰州理工大学石油化工学院
分类号: TQ0-4;G642
页码: 19-23
总页数: 5
文件大小: 87K
下载量: 96
相关论文文献
- [1].常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查[J]. 常州工程职业技术学院学报 2009(04)
- [2].用人单位劳动管理权的法律规制探析[J]. 长春教育学院学报 2019(10)
- [3].应对才市变化有新招[J]. 成才与就业 2020(03)
- [4].“惠企八条”全力支持涉外用人单位复工复产[J]. 今日科技 2020(03)
- [5].疫情期间用人单位劳动问题十问十答[J]. 劳动保障世界 2020(04)
- [6].劳动者隐私权和用人单位知情权的冲突问题研究[J]. 知识经济 2020(09)
- [7].用人单位未支付劳动报酬的法律风险[J]. 中国卫生人才 2020(05)
- [8].用人单位违法解除劳动合同的法律责任[J]. 鄂州大学学报 2020(03)
- [9].军医大学临床医学专业毕业学员的用人单位满意度调查[J]. 现代医院管理 2020(04)
- [10].疫情停工期间用人单位的工资续付义务[J]. 人民司法 2020(07)
- [11].用人单位与毕业生之间信息双向对接机制研究[J]. 新西部 2019(26)
- [12].医学类院校毕业生用人单位满意度调查[J]. 环渤海经济瞭望 2017(11)
- [13].用人单位与高校毕业生的不完全信息静态博弈[J]. 农场经济管理 2018(01)
- [14].用人单位义务:责任范围与立法逻辑[J]. 法治研究 2018(03)
- [15].基于用人单位满意度的高职毕业生就业质量评价研究[J]. 职业技术 2018(05)
- [16].社工与用人单位建立良好专业关系的建议[J]. 中国社会工作 2018(24)
- [17].员工遭遇用人单位裁员有说道[J]. 劳动保障世界 2016(31)
- [18].劳动者能否以用人单位未足额缴费要求离职补偿[J]. 中国社会保障 2016(11)
- [19].大众创业背景下用人单位管理员工兼职的风险研究[J]. 法制与社会 2017(10)
- [20].用人单位知情权与劳动者隐私权的冲突与平衡[J]. 中国劳动 2017(05)
- [21].用人单位拿“擅自”说事,法律未必支持[J]. 中国安全生产 2017(05)
- [22].虽事出有因,用人单位也不得随意克扣员工工资[J]. 乡村科技 2016(28)
- [23].用人单位拿“擅自”说事合法吗?[J]. 劳动保障世界 2017(13)
- [24].软法视域下用人单位劳动规章制度性质研究[J]. 中国劳动 2017(08)
- [25].用人单位知情权及其边界[J]. 金陵科技学院学报(社会科学版) 2017(02)
- [26].我校举办2016届毕业生供需洽谈会[J]. 赤峰学院学报(自然科学版) 2015(23)
- [27].邢台职业技术学院成功举办2015届毕业生双选会[J]. 邢台职业技术学院学报 2014(05)
- [28].毕业季之用人单位篇——既看专业 更重实干[J]. 小康 2015(14)
- [29].论《劳动合同法》对用人单位保护——以服务期为研究视角[J]. 商 2015(20)
- [30].用人单位缔约知情权“直接相关”标准的限制路径[J]. 中财法律评论 2020(00)