论文摘要
留守经历不仅对农村儿童的即期福利有重要影响,而且对其成年后的个人发展可能会产生深远的影响。本文基于河南、四川、江苏3省的农村问卷调查数据,使用主成分和因子分析法,综合评价了劳动者就业质量,并采用多元线性回归模型和倾向得分匹配法检验了幼年留守经历对劳动者就业质量的影响。研究结果表明,幼年的留守经历总体上显著降低了劳动者的就业质量;其中父母同时外出务工的"完全留守"经历对劳动者就业质量的负向影响强度更大。进一步的研究表明,幼年的留守时间越长,成年后的就业质量越低;3年及以上的长期留守经历会显著降低劳动者的就业质量;初次留守发生在0～6岁年龄阶段对劳动者就业质量有显著的负向影响。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 唐宁,谢勇
关键词: 留守经历,就业质量,人力资本,倾向得分匹配
来源: 中国农村经济 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,农业科技,社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑
专业: 中国政治与国际政治,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,农业经济
单位: 南京农业大学公共管理学院
基金: 国家社会科学基金一般项目“农民工市民化的扩大消费需求效应研究”（项目编号：14BJL078）,国家大学生创新创业训练计划“幼年留守经历对劳动者就业质量的影响研究”（项目编号：20181037054）的资助
分类号: D669;F323.6;F249.27
页码: 48-64
总页数: 17
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