关于新时代背景下国有企业青年职工管理方法的思考

关于新时代背景下国有企业青年职工管理方法的思考

论文摘要

本文阐述了新时代背景下加强国有企业青年职工管理工作的重要性和紧迫性,分析了目前国有企业青年职工工作现状及存在问题,提出了以下几点建议:加强思想意识培养;加强青年职工职业技能培训;引导青年职工充分认识自我。

论文目录

  • 一、新时代背景下加强国有企业青年职工管理工作的重要性和紧迫性
  •   1、有助于为企业加快发展培养高素质人才
  •   2、有助于实现企业的快速发展
  •   3、有助于为企业营造稳定的工作环境
  • 二、国有企业青年职工工作现状及存在问题
  • 三、新时代条件下加强国有企业青年职工管理工作方法的探讨
  •   1、加强思想意识培养,为青年职工发挥作用塑好“心”
  •   2、加强青年职工职业技能培训,为青年职工干事创业塑好“型”
  •   3、引导青年职工充分认识自我,在不断奋斗中立志成才
  • 四、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王龙龙

    关键词: 新时代,国有企业,青年职工,管理方法

    来源: 新西部 2019年36期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 陕西省交通建设集团西长分公司

    分类号: F272.92;F276.1

    页码: 72+69

    总页数: 2

    文件大小: 1698K

    下载量: 53

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