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摘要：近些年来，随着市场竞争的日趋激烈与用电用户需求的不断增加，我国电力企业在发展的过程中面临着巨大的挑战，尤其体现在其党建工作方面。所以，在社会主义现代化建设的新时期下，积极重视党建工作就变得很有必要，但是，从我国电力企业党建工作的发展现状来看，在具体进行党建工作开展的过程中，其还存在很大的不足之处亟待进一步的完善。因此，本文主要从电力企业党建工作中的发展现状入手，对具体提升电力企业党建工作管理水平的措施进行系统的论述，从而更好地促进我国电力企业的进步与发展。
关键词:电力企业；党建工作；创新策略
电力企业在发展的过程中，对于党建工作进行系统的重视是非常重要的，其不仅可以促进企业内部工作人员综合素质的有效提升，从另一个角度来看，对于企业的和谐发展也偶有着重要的促进意义。但是，我国很多电力企业出于发展目标等的不同，对党建工作的重视程度往往还不够高，这对其未来的发展具有非常不利的影响。因此，从某种意义上来讲，积极对党建工作采取相应的创新措施是非常有必要的，电力企业要积极重视。
一、党建工作对于电力企业发展的重要性概述
对于党员队伍建设来讲，其不仅仅是思想意识层面的问题，在实际的执行过程中，对于企业的工作氛围、员工的服意识等也有着很大的促进作用。因此，从某种意义上讲，电力企业在发展的过程中，积极重视党建工作的管理与发展是非常有必要的。其不仅可以促进电力企业员工综合素质的提升，更重要的是可以在党建工作开展的过程中促进企业的和谐发展。
二、电力企业中党建工作的发展现状
近些年来，随着改革开放和社会主现代化建设的进步与发展，我国电力企业在党建工作方面虽然取得了一定的成就，比如党员队伍建设不断进步与发展。但是，从我国目前地发展状况来看，其在某些方面还存在着很大的不足。具体来讲，主要由以下几个方面的内容。
2.1党建教育时间零散并且较短
电力企业在进行党建工作开展的过程中，对于党建教育的时间分配不合理，一些员工由于工作职责以内的工作任务比较繁重。导致其在党员思想教育等方面的投入时间比较少，这在很大程度上大大降低了其党建工作的积极性，不利于党员建设工作的有效开展。
2.2党员队伍中职工动机存在问题
党员队伍建设的不断进步与发展，对于企业的进步与发展具有重要的促进意义。但是，我国电力企业的内容员工，对于党建工作没有足够的认识，很多企业的员工积极筹备入党工作，只是单纯的认为入党对于自己未来的发展有帮助作用，并没有认识都工作的服务意识的建立等。
2.3党建活动乏味创新意识低
在信息化的新时代下，我国电力企业在对党建工作进行有效开展的过程中，组织的相关党建工作创新意识比较低，不能更好地吸引企业的员工，甚至有的电力企业仍然使用传统的党建教育活动方式。比如，一些电力企业组织员工进行党建工作开展，仍然以传统的党建教育为中心，在活动形式方面表现的比较单一。因此，从这的层面来讲，电力企业在组相关党建教育工作的过程中，要结合企业二的发展实际，积极创新活动方式，提升创新意识。
2.4党务干部队伍建设亟待提高
在社会主义市场经济体系之下，电力企业在发展的过程中，也逐渐适应市场经济的发展进程，在这样的情况之下，其企业的生产任务和经营管理就会变得更加繁重，对于党员队伍建设投入的时间就会变少。一些企业的党建工作部门甚至存在人员不足的问题，这对党员队伍的建设与巩固具有非常不利的影响，电力企业在发展的过程中，要对此问题提起充分的重视并积极改进与完善。
2.5党建工作的落实程度角极较低
部分电力企业在进行党建工作开展的过程中，虽然提起了足够的重视，但是，出于经济效益的考量，很多时候只是走走形式，并没有将具体的党员建设工作执行并落实下去。最常见的形式就是学习相关知识、接受相关教育、读报纸、看文件等，这些传统的教育方式已经不能满足当前现代社会下的党建工作发展。
2.6电力企业对党建工作的重视程度较低
从电力企业管理人员的层面来讲，其在对电力企业进行管理的过程中，对企业的经济效益的重视程度过高，导致分配与党建工作的精力就变得少之又少。管理层面得不到充分的重视，企业的员工在进行执行的过程中也就会存在很大的不彻底性。因此，为了更好地提升电力企业党建工作的水平，积极对其党建工作进行充分的重视是非常有必要的。
三、提高电力企业党建工作水平的创新性措施
根据以往的调查报告显示，我们可以清晰地感受到电力企业在党建工作方面的进步与发展呈现逐年上升的趋势。但是，基于长效健康发展的需要，电力企业在党员队伍建设等方面还存在很多的问题亟待进一步的完善。因此，在充分重视党建工作的同时，要积极采取创新性的措施，从而更好地促进我国电力企业的可持续发展。
3.1积极重视党建工作的引导与教育工作
电力企业在进行党建工作开展的过程中，要积极重视党员建设与教育的引导，通过一定的纪录片播放或者座谈会的开展等，对企业的员工进行积极的思想引导。只有员工自身真正意识到了党建工作的重要性，才能从自身坐做起，更好地为企业服务。
3.2加强党建工作管理制度建设，严格管理
在对党建工作进行有效开展与管理的过程中，电力企业要根据发展的实际与工作的需要，建立和完善相应的党建工作管理制度，设置专门的党建工作部门，并在此过程中，安排相关党建工作人员负责相关的工作。制度建立与完善以后，在执行方面也要进行严格的把握和控制，以更好的提高电力企业的党建工作的质量和水平。
3.3积极发挥优秀党员的模范带动作用
我们都知道，榜样的力量是无穷的，在中国传统文化中，积极发挥榜样的带动作用，对于其党建工作的有效开展具有重要的影响。因此，从这个角度来看，电力企业要积极挖掘并且培养优秀的党员模范，并定期组织相关的优秀党员干部积极发表演讲，传递精神，用自身的事迹影响企业的员工，从而更好地发挥党员干部的模范带动作用促进电力企业的可持续发展。
3.4充分注意党建工作的虚实结合
不得不说的，党建工作的有效开展还需要充分做到虚实结合，具体来讲，要以实际行动影响党建意识的进步，讲“以人为本”的服务理念更好地落实下去。在此过程中，走进群众，从群众中来，到群众中去，积极对企业职工进行思想政治教育，提高自身的服务意识，从而做到虚实结合。
3.5积极发挥党支部组织的指导作用
党支部对于党建工作的有效开展具有重要的影响，可以说，在党员队伍建设中发挥着巨大的作用。因此，电力企业在发展的过程中，要有效的利用党支部的组织资源，并结合企业的发展实际，将其有效的转化为发展动力资源，并在此过程中，积极指导企业的党建工作，促进其党建队伍的不断壮大。
3.6加强党员队伍建设的宣传引导与教育，合理安排时间
企业的发展目标是为了获取更大的经济利益，但是，从可持续发展的角度来看，积极重视党建工作也是非常有必要的。因此，企业要加强党员队伍建设的宣传与引导，在企业内部举办相关内容的演讲等活动，并结合员工的发展实际，合理安排当家工作的教育时间，从而更好地提升电力企业党建工作的质量。
结束语
总的来说，在社会主义现代化建设的新时期下，我国电力企业在党建工作方面还存在很大的不足之处，这在很大程度上大大阻碍了电力企业的进步与发展。因此，为了更好地促进我国电力企业党建工作的繁荣进步，再具体进行党建工作开展的过程中，要结合自身的发展实际，具体问题具体分析。在充分解决其存在的问题的同时创新党建工作管理方法，从而更好地促进我国电力企业党建工作的有序开展，推动我国社会主义现代化建设的可持续发展。
参考文献
[1]钟桦.电力企业党建工作存在的问题及创新策略[J].企业改革与管理,2017(19):193-194.