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摘要：电力计量是否准确对企业营销有重要影响，它是电力企业营销与收费结果的主要参考内容。基于此，本文分析了电力计量产生误差的原因，并从装置配备、计量方式、装置位置、工作人员四方面分析了提高电力计量准确性的改进措施，旨在促进电力工作顺利开展，充分发挥电力计量对企业的积极作用。
关键词：电力计量；误差；误差成原；改进措施
引言：电力计量误差对电力企业经济效益有严重不利影响。诸多因素对电力计量准确性均有影响，例如，计量装置、人员操作等。想要降低甚至避免产生电力计量误差，就应当加强对其成因的分析，进而探索出具有实效性的改良策略，提高电力计量数据的可靠性，促进企业发展。
一、电力计量误差成因分析
（一）装置配备不合理
现阶段，无表估算的计量方式十分普遍，它具有节约成本的优势，是指在不使用计量表的情况下估算用户总用电量。但该计量方式极易产生误差，受到实际用电时间、不连续用电的影响较大。此外，边远地区多数应用一表乘三电力计量方式，该计量方式易出现电力负荷，更容易出现误差。
（二）装置安装不规范
计量装置需要规范安装，安装人员应当严格依照安装流程、参照安装标准进行安装，除了保障位置精准外，还应当确保装置与其他设备间能够有效密切衔接，不会出现误差。在规范与高质量安装的情况下，就能够有效避免产生因安装问题出现的电阻、CT增大的现象，同时也能够降低计量误差发生的概率。但在实际安装工作中，安装工作人员以以来经验进行安装的较多，往往忽视安装技术流程要求以及其他安装相关规定，出现许多安装失误，误差也因此大大提高[1]。
（三）装置使用不科学
使用错误是引发电力误差的常见原因。部分电气企业负责人使用电力装置的方法不科学，导致设备在运行时出现许多问题，特别是极易产生有功电能计量误差。有功电能计量器具体指应用计量表展开针对三相四线电力电能的计量。在一般计量状态下，电线线路容易出现负荷不均匀的问题，进而引发序电压，导致出现计量误差。
（四）电流互感器操作不当
若电流互感器在定位计量点时出现偏差，计量设备所计量的数据就会与实际不符，此外，若电流互感器一次侧与二次侧电流在转换时偏差过大，会影响配变负荷率。在这种情况下，电流互感器处于低精度工作模式，无法准确计量用电量，引发误差。
二、提高电力计量准确性的改进措施分析
（一）科学配备电力计量装置
在开展传统电力计量工作时，传统一表乘三、无表估算等计量模式往往难以保障计量精度，传统计量因此就交容易引发计量数据误差，使得计量数据可靠性降低。因此，为了提高计量数据准确性，应当加强对计量装置的改造工作，进而实现降低计量误差的目标，另外，还应当淘汰传统不科学、不合理的计量方法，提高计量的规范性与科学性。改造计量装置是一项十分重要的工作，工作人员必须重视装置的配备，只有从计量装置配备角度出发才能够最大程度上降低误差发生概率，即是说，应当严格遵循电力装置配备流程，提高装置配备的科学性与合理性，应用先进设备，从而减少计量误差。
（二）选择合理的电力计量方式
针对不同的计量对象，应当选用不同的计量方式，目前我国主要有下述三种计量方式。第一，高供高计三相三线V型计量，应用该计量方式计量纯动力负荷准确性较高，在配电变压器选择方面，该计量方式具有特殊性，因此必须应用专用型，另外，应用该计量方式需要计量点电压和标准电压相近，且电压应当大于6KV，大于10KV为宜。第二，高供低计三相四线Y型计量，该计量方式主要计量电气设备用电量，例如，照明设备，可以采用具有综合性能的非专用型配电变压器，采用该计量方式时应当确保其与电度表的衔接性，这是消除计量误差的重要措施，但是需要确保电度表质量、数量能够到达计量需求。利另外，在应用该方式时，应当明确计量装置电压值低于用户供电压标准值。第三，低供低计单相表计量，该计量方式没有明确要求电压值，但其与第一种计量方式相似，需要计量点电压值与标准电压值相同。总之，不管采用哪种计量方式，都必须立足于实际计量情况，明确计量点。
（三）合理设计电力计量装置位置
提高电力计量准确性的关键是合理控制计量装置位置。因此，开展计量工作时，工作人员必须设计实际计量位置，最大程度上降低电流互感器电压负荷，从而提升电力计量数值的可靠性。从专业理论角度分析，只要电力计量装置位置合理、科学、准确，就能发挥减少互感器与计量表间导线长度的作用，从而有效降低导线电阻，进而达到降低互感器负荷的效果。因此，必须确保计量装置位置的准确性与科学性，以尽可能贴近变压器为装置目标[2]。
（四）构建电力计量专门工作团队
构建电力计量专门工作团队有助于提高计量准确性，降低计量误差。首先，应当针对计量工作的意义与重要性进行宣传，确保工作团队全部人员均能够了解自身工作的价值，调动工作人员工作的自主能动性。例如，可以采取定期针对工作人员组织专题讲座，组织知识问答竞赛等活动，激发工作人员的工作热情与责任感。其次，应当针对电力计量建设互联网信息平台，员工在工作时可以就其所面临的问题在平台上与其他员工进行交流与分析，同时员工也可以在平台上阐述自己的工作经验或者针对某个关键工作点的看法，促使员工相互间学习，共同努力进步，提高工作质量。最后，还应当针对员工的工作效果建立相应的奖罚制度，例如，对于工作成果优秀的员工，应当予以精神或者物质的鼓励，对于工作失误较多的员工，应当适当进行处罚。
总结：
总而言之，电力计量误差成因具有复杂性与多元性，需要从多角度着手加以改良，这在一定程度上也增加了管理的难度。为此有必要构建规范、专业的管理体制，对电力计量进行合理、规范的管理，进而保证电力计量的可靠性，实现推进电力企业发展的总目标。
参考文献：
[1]王畅.刍议如何提高电力计量的准确性[J].科技创新与应用，2018（17）：123-124.
[2]吴汇渠.电力计量误差产生的原因及改进研究[J].科技风，2018（11）：141.