大数据时代石油企业人力资源管理变革的思考

大数据时代石油企业人力资源管理变革的思考

论文摘要

当前我国石油企业随着大数据时代的到来对于人力资源的管理方式想要不断进行理论和实践上的创新,特别在大数据时代背景下石油企业需要对自身人力资源进行全方位统筹和信息化管制来提高企业整体的发展水平,本文分析了当前我国石油企业面对的主要人力资源管控难题,对如何提高石油企业对人力资源的管控水平提出一些建议。

论文目录

  • 1 石油企业在当前的大数据背景下遇到的人力资源管控难题
  •   1.1 缺少对人力资源进行严格管控的态度
  •   1.2 缺少进行人力资源管控的执行人才
  •   1.3 对于完整的人力资源管控体制缺少重视
  •   1.4 在人力资源管理上缺少成熟的管理模式支撑
  • 2 目前我国石油企业进行有效的人力资源管控的参考方法
  •   2.1 提高对人力资源管理的理论理解层次
  •   2.2 对于专业人才应加强全面应用力度
  •   2.3 对于管理模式的创新应用需要进行针对性的创新
  •   2.4 对人力资源进行大数据时代下的管理创新
  • 3 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 骆国明

    关键词: 大数据时代,石油企业,人力资源管理变革

    来源: 中国石油和化工标准与质量 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石化销售股份有限公司广东广州石油分公司

    分类号: F426.22;F272.92

    页码: 69-70

    总页数: 2

    文件大小: 1822K

    下载量: 34

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