论文摘要
知识是创造财富的资本,知识型员工是企业发展中最有价值的资源,HR要想充分发挥知识型员工的价值,需要了解知识型员工的需求,设计有效的激励机制才能调动其积极性。本文以X勘察设计企业为例,从四个维度对员工进行正向激励,取得了一定效果,具有借鉴意义。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 吴思瑶
关键词: 激励,人力资源管理,勘察设计企业,知识型员工
来源: 中外企业家 2019年08期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 中铁第五勘察设计院集团有限公司天津分院
分类号: F272.92;F426.1
页码: 90
总页数: 1
文件大小: 42K
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