导读:本文包含了科研组织论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,科研,研究院,科研单位,科研机构,绵阳市,科研院所。
科研组织论文文献综述
张鹃[1]（2019）在《新时代背景下加强科研基金项目申报与组织工作探讨——以华中科技大学经济学院为例》一文中研究指出新时代背景下,国家科研基金项目的目标导向和评审要求均发生了新的变化,进一步加强院系申报与组织工作的探讨格外重要。以2016-2018年华中科技大学经济学院国家自科、国家社科和教育部人文社科项目的数据为样本,对整体和细分项目的申报情况与立项情况进行多层次分析。研究发现,科研人员申报积极性有较大幅度提高,立项数和立项率得到显着改观,但在选题、逻辑思路和规范性上存在较多问题。因此,建议从鼓励跨学科交叉研究、组织院内预评审、采用多种途径加强动员、加强多层次审查等方面解决积存的问题。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年36期）
戴安妮[2]（2019）在《弘扬科学家精神 凝聚创新引领合力》一文中研究指出本报讯 记者戴安妮报道：10月28日，科研单位主题教育暨组织力提升工程交流推进会在北京化工研究院召开。记者从会上获悉，中国石化科研单位认真落实集团公司党组和“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的部署，充分运用第一批主题教育经验做法，聚焦主题主线，坚持问(本文来源于《中国石化报》期刊2019-11-04）
张燕,李姣娥,王志平,唐艳丽,吴海红[3]（2019）在《科研机构组织管理模式研究——以云南省科研机构联合会为例》一文中研究指出通过收集问卷和实地调研,分析近年来云南省科研机构联合会具有代表性的科研机构的发展状况,分析我省科研机构在科技创新活动中面临困难,结合发达省份经验和做法提出相关建议。(本文来源于《云南科技管理》期刊2019年05期）
花向红,邹进贵,汪志明,向东[4]（2019）在《测绘工程专业大学生科研训练计划项目组织实施与效果分析》一文中研究指出开展大学生科研训练计划是培养和提高大学生创新意识、创新能力的重要途径。笔者针对测绘工程专业本科教育特点,以大学生创新创业计划项目为例,从项目立项申请和合理组队、过程引导和中期检查、结题答辩和后续培养等几个方面,阐述大学生科研训练计划项目的组织实施情况,并给出了项目的实施成效。(本文来源于《测绘地理信息》期刊2019年05期）
陈富荣[5]（2019）在《新时代科研院所做好组织人事工作路径探析》一文中研究指出组织人事工作是单位基础性工作之一,对其他工作的开展和有序进行有重要影响。科研院所要认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,讲政治、重公道,营造风清气正的选人用人环境,采用必要的手段做好培训,提升组织人事干部素质,创新方式方法,突出组织人事工作重点,从根本上提升工作效能,做好干部选拔、培养、管理工作,使组织人事工作处于一个持续稳定的良好状态,推动科研院所稳步发展。(本文来源于《领导科学论坛》期刊2019年17期）
陶泓霖[6]（2019）在《攀西经济区组织40余家企业科研单位参展》一文中研究指出本报绵阳9月5日电（记者 陶泓霖）9月5日，第七届中国（绵阳）科技城国际科技博览会在绵阳市启幕，期间将举办中国科技创新发展论坛、四川省与国防七校战略合作座谈会以及中国(绵阳)科技城投资推介暨采供对接大会等系列活动。副市长弋鹏飞带队参加本届科博会。(本文来源于《攀枝花日报》期刊2019-09-06）
李燕,苏一丹,朱春奎[7]（2019）在《组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向：组织承诺的调节效应分析》一文中研究指出组织政治知觉、组织公平感、组织承诺与离职倾向的互动关系是科技人力资源研究缺失的一环。本研究以中国大陆东、中、西部442位公立高校科研人员为调研对象,构建计量模型,实证分析组织政治知觉、组织公平感与科研人员离职倾向的影响效应,并聚焦于组织承诺对于叁者关系的调节作用。结果表明:薪酬晋升政治知觉对组织公平感叁个维度都呈现出显着的消极作用;薪酬晋升政治知觉、自利行为将直接增加教师的离职倾向;组织承诺与互动公平感将显着降低科研人员的离职倾向;组织承诺的存在能有效缓和薪酬晋升政治知觉对组织公平感叁维度的消极作用,并且能抑制自利行为政治知觉对程序公平感的负面影响;组织承诺还能提升成员关于组织分配、程序、互动中的公平感知。以上结果凸显了组织政治知觉与组织承诺对于降低公立高校科研人员离职倾向的关键意义。(本文来源于《领导科学论坛》期刊2019年15期）
刘振虎,郑床木[8]（2019）在《以协同任务为特色的农业科研协同创新组织模式分析》一文中研究指出现代农业对科技创新的需求越来越高,面向现代农业建设主战场、面向农业产业发展中重大问题的解决和核心技术的突破,农业农村建设与发展对科技创新提出了更高要求。协同创新作为农业科研创新的重要组织形式,在我国创新型国家建设中发挥着举足轻重的作用,对于现代农业科研院所建设亦具有十分重要的意义。文章以中国农业科学院为例,对农业科研协同创新任务的组织实施现状、实施成效、存在的主要问题进行了归纳分析,探寻了问题产生的根源,提出了加强协同创新规划布局、加强协同任务分类指导等推进农业科研高效协同的重要举措,以期为现代农业科研院所加强联合、深化协同提供参考。(本文来源于《农业科技管理》期刊2019年04期）
李晨,郝雪秦,孙波,贾淑英,于滨[9]（2019）在《科研院所共青团组织在研究生思想政治工作中的作用思考》一文中研究指出共青团的思想政治引领作用是团员青年成长的重要组成部分,本文以中国医学科学院医药生物技术研究所为例,采取文献调查法、问卷调查法,访问调查法,分析出目前团组织在研究生思想政治工作中发挥作用十分重要。培养好团干部就是为团组织活动提供力量;协助党委开展思想政治工作,为中国共产党储备后备力量;与研究所的各个部门联合开展思想政治工作,全面深入的了解研究生思想动态。针对存在的问题,团组织倡导党建带团建的领导核心作用,优化内容引领,完善团组织建设,聚焦青年需求,优化成长环境,团组织为新时代研究生思想政治工作开创新局面不断努力,努力使青年成为担当民族复兴大任的时代新人而不懈奋斗。(本文来源于《中国医药科学》期刊2019年16期）
李向荣[10]（2019）在《国外典型科研组织创新机制对我国高校科研机构改革的启示》一文中研究指出加快我国各类科研机构变革、构建符合国情的新型科研机构是打破当前"研-产-市"脱节、科技经济两张皮的重要途径。对法国巴斯德研究所、德国马普学会、美国创业型大学(麻省理工学院、斯坦福大学)、日本研发法人机构等典型科研机构创新与成果转化举措进行梳理,并结合我国高校科研机构实际给出相应启示,这对加快我国科研机构改革步伐、提升机构效率与"产研融合度"有着较强的现实意义。(本文来源于《科学管理研究》期刊2019年04期）
科研组织论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 记者戴安妮报道：10月28日，科研单位主题教育暨组织力提升工程交流推进会在北京化工研究院召开。记者从会上获悉，中国石化科研单位认真落实集团公司党组和“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的部署，充分运用第一批主题教育经验做法，聚焦主题主线，坚持问
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
科研组织论文参考文献
[1].张鹃.新时代背景下加强科研基金项目申报与组织工作探讨——以华中科技大学经济学院为例[J].现代商贸工业.2019
[2].戴安妮.弘扬科学家精神凝聚创新引领合力[N].中国石化报.2019
[3].张燕,李姣娥,王志平,唐艳丽,吴海红.科研机构组织管理模式研究——以云南省科研机构联合会为例[J].云南科技管理.2019
[4].花向红,邹进贵,汪志明,向东.测绘工程专业大学生科研训练计划项目组织实施与效果分析[J].测绘地理信息.2019
[5].陈富荣.新时代科研院所做好组织人事工作路径探析[J].领导科学论坛.2019
[6].陶泓霖.攀西经济区组织40余家企业科研单位参展[N].攀枝花日报.2019
[7].李燕,苏一丹,朱春奎.组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向：组织承诺的调节效应分析[J].领导科学论坛.2019
[8].刘振虎,郑床木.以协同任务为特色的农业科研协同创新组织模式分析[J].农业科技管理.2019
[9].李晨,郝雪秦,孙波,贾淑英,于滨.科研院所共青团组织在研究生思想政治工作中的作用思考[J].中国医药科学.2019
[10].李向荣.国外典型科研组织创新机制对我国高校科研机构改革的启示[J].科学管理研究.2019
论文知识图
