论文摘要
在铁路企业公司制新体制运行的背景下,加强和改进新形势下铁路企业专业技术人员人力资源开发,造就一支高素质的专业技术人才队伍,是加强铁路科技人才队伍建设的关键问题之一。在分析胜任力模型构建目标,以及铁路企业专业技术人员胜任特征要素的基础上,根据对铁路企业技术人员的调查,依据胜任力模型特征要素,采用定量方法计算各要素权重,确定胜任特征要素的重要性,建立铁路专业技术岗位胜任力模型,以铁路企业招聘为例,分析铁路企业专业技术人员胜任力模型应用。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张颖
关键词: 铁路企业,专业技术人员,胜任力模型,特征要素
来源: 铁道运输与经济 2019年08期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 铁路运输,交通运输经济,企业经济
单位: 中国铁道科学研究院研究生部
基金: 中国铁路总公司科技研究开发计划重大课题(K2018Z002)
分类号: F272.92;F532.6
DOI: 10.16668/j.cnki.issn.1003-1421.2019.08.16
页码: 86-90
总页数: 5
文件大小: 1433K
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