一、武警部队会计监督存在的问题及对策（论文文献综述）
向往[1]（2019）在《跨军地改革中军队住房资金管理研究》文中研究表明为使军人成为受尊崇的职业,提升广大现役军人住房保障水平,我国顺应时代发展从上世纪90年代开始,设立了以住房公积金和住房补贴为主要内容的军人住房资金制度。住房资金为实现官兵住有所居目标,实现中华民族强军梦、强国梦提供了强有力的物质保障。2018年3月,我国新一轮跨军地改革拉开序幕,部分军人将脱下军装转为公务员、企事业编制人员[1]。由于军队和地方在住房资金管理上有着较大区别,加之军队住房资金数额大、管理周期较长、敏感性强,跨军地改革单位如何做好当前住房资金的衔接和今后管理,维护好军人权益,保障改革顺利进行,成为当务之急。本文借助于文献分析法、归纳法、比较法,通过大量文献参阅和调查问卷等数据搜集方式,首先回顾国内外相关文献和研究成果,从我国跨军地改革的研究、国外军队住房保障制度研究、我国军队住房资金管理政策优化和改进的研究以及军人住房资金管理措施等四方面进行了文献综述。其次介绍了跨军地改革住房资金管理相关概念界定、政策介绍以及住房资金管理理论。紧接着对军队和地方在住房资金管理上的异同点进行了对照比较研究,他们产生的背景相似,都具有长期约束性,归集时间和结构一致,均用于个人住房消费并享受税收优惠;但是也存在管理主体、筹集方式、使用方式、享受标准和核算方式等诸多不同。文章结合笔者在xx警卫局从事军队住房资金管理工作的实际和采用问卷调查收集的数据总结出住房资金标准过低,与实际需求不符;住房档案不完善,账户管理不规范;住房补贴“空转挂账”,住房资金使用率较低;分工协作不够,官兵满意度不高等四方面问题,并将问题成因归纳为外部环境因素、特定时期影响、政策机制约束和主动作为不够等四大方面,并进行了深入分析。最后,提出加强跨军地改革期间军队住房资金衔接和管理工作的对策建议,首先要从国家层面提高重视程度,在财政支持上加大住房资金保障力度;二要完善军队住房资金法规建设和健全相关管理机制;三要严格执行政策法规,提升住房资金管理水平。文章的最后部分既是全文的重点也是本文研究的落脚点。
罗旭[2]（2019）在《H省武装警察部队廉政风险防控问题研究》文中指出十九大报告中习近平总书记明确指出要全面从严治军,推动治军方式根本性转变,提高国防和军队建设法治化水平,而腐败问题削弱了武装警察部队战斗力,侵蚀了武警官兵坚定的理想信念和纯洁的道德素养,损害了武装部队的权威。廉政风险防控机制正是消除廉政风险,遏制腐败发生的有力武器,武装警察部队积极贯彻了党中央、中央军委的部署和要求将廉政风险防控机制引入武装警察部队党风廉政建设和反腐败斗争中去,进行大胆尝试和探索。以H省武装警察部队廉政风险防控机制为例进行实证分析,研究发现由于缺乏有效的理论指导、机制建设标准不统一、科技应用不成熟等原因,武装警察部队廉政风险防控建设存在诸如廉政风险防控制部分制度建设不健全,制度执行不力,象征性执行、选择性执行问题突出,廉政风险防控机制的保障性机制缺失,廉政风险思想教育工作不到位等问题,制约了廉政风险防控机制制度绩效的发挥。为了充分发挥武装警察部队廉政风险防控机制的制度绩效,应该健全廉政风险防控机制相关制度体系建设、确保廉政风险防控机制制度刚性运行、完善廉政风险防控机制保障机制建设,打造武警部队特色廉政教育,加大廉政教育投入,从而建立程序严密、结构合理、配置科学、效果显着的廉政风险防控机制,从而真正的消除武装警察部队潜在的腐败风险,打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的现代化武装警察部队,为实现中国梦强军梦凝聚磅礴力量。
满家兴[3]（2019）在《基于层次分析法的部队内部控制评价研究 ——以武警A总队基层单位为例》文中研究说明一、研究背景自党的十八大以来,我国惩治腐败的力度不断加强,先后采取一系列措施,对许多重大的腐败案件进行惩处。在这些案件中,不乏涉军腐败问题,且涉案人员更是身居高位、手握重权,贪污腐化程度令人瞠目结舌,由此暴露部队管理与内部控制存在的问题。通过对此类腐败案件的分析,表面上看是由于部队管理较为混乱,决策由领导说了算,但究其根本原因还是在于内部控制的缺失与制度的不健全,内部控制形同虚设。因此,加强部队管理,推进部队内部控制建设已经刻不容缓。从部队自身发展建设来看,随着国民经济的稳步增长,我国的经济总量越来越大,国防支出在GDP中所占的比重虽然没有多大变化,但是由于我国经济总量巨大,军费支出随着经济总量的增加也在逐年增长,如何准确合理安排军费支出成为部队面临的一个问题。而内部控制的建设,可以有效解决此类问题。推进部队内部控制建设,可以有效监督部队管好、用好军费,同时规范部队财务管理、明确监管责任,促使军费支出更加规范、更加透明、更加公开。作为我国首个关于行政事业单位内部控制的规范文件,《行政事业单位内部控制规范（试行）》的发布,可以说是我国行政事业单位内部控制建设取得的重大进步,同时也使行政事业单位推进内部控制建设有法可依。部队作为一种特殊的组织,其性质上更接近于行政事业单位,完全可以在参考、借鉴行政事业单位内部控制的基础上,推进自身内部控制的建设。此外,部队要想提高内部控制水平,除了加强内部控制制度的建设外,还应注重内部控制评价。这是因为内部控制评价是对内部控制的再控制,可以对内部控制实施有效的监督与控制。由此可见,内部控制评价对部队而言也是必不可少的,研究部队内部控制评价对于其加强内部控制的建设具有十分重要的理论价值和现实意义。二、研究目的本文研究的目的之一是通过参考《行政事业单位内部控制规范（试行）》文件,结合部队的实际情况与特点,构建一套适用于部队的内部控制评价体系,并通过层次分析法、模糊综合评价法等方法进行分析,得出部队内部控制评价定量化的结果。研究目的之二是将构建的部队内部控制评价体系运用到武警A总队基层单位内部控制评价这个具体案例中,以此来说明具体的操作过程及其适用性,并对评价结果进行分析,指出武警A总队基层单位内部控制的一些问题和改进建议,希望能对部队加强内部控制建设有所帮助。三、主要内容与观点论文的内容主要由下面几个部分组成:第一章是本文的导论,主要内容有四个方面:一是研究背景与研究意义,二是研究思路,三是研究方法,四是主要贡献与不足。本章的目的是介绍论文写作的背景与框架结构,为下文开好头。第二章是文献综述,本章将其分为行政事业单位内部控制评价的理论、方法及部队内部控制研究三个内容。本文首先对军队、部队概念进行阐述,在此基础上对部队内部控制概念进行界定。而后从国内外两个方面,分别对研究行政事业单位内部控制评价的理论及方法相关文献进行梳理,并进行文献述评,最后对国内外部队内部控制研究的现状进行归纳与总结。本章通过对国内外相关文献的梳理和总结,有助于明确本文的研究方向,为后面的理论分析做准备。第三章是本文的理论分析部分,本章第一节通过控制论、信息论、公共管理理论三个理论,对部队进行内部控制评价的动因进行论述,从而奠定本文的理论基础;第二节是部队内部控制评价体系的构建,首先阐述部队内部控制评价体系的五个构建目标,接着阐述部队内部控制评价体系的五个构建原则,在此基础上论述部队内部控制评价的两个构建维度及具体内容,建立由单位层面和业务层面两部分构成的部队内部控制评价体系;第三节是介绍层次分析法的基本原理,并阐述层次分析法在部队内部控制评价中的适用性。第四章是本文的核心部分,这部分是基于层次分析法对武警A总队基层单位内部控制进行评价的案例分析。第一节首先介绍武警部队的历史沿革、指挥框架、具体构成等内容,在此背景下对武警A总队基层单位的基本情况以及内部控制的现状进行介绍,从而对于案例的具体情况有基本了解。第二节结合武警A总队基层单位的实际情况,以第三章所构建的部队内部控制评价体系为依据,设计武警A总队基层单位内部控制评价的具体指标,建立由单位层面和业务层面两方面构成的评价指标体系,其中单位层面有六个二级指标,十七个三级指标,业务层面有七个二级指标,二十五个三级指标,从而形成一个具有两个一级指标、十三个二级指标、四十二个三级指标的武警A总队基层单位内部控制评价的指标体系。第三节对武警A总队基层单位内部控制评价的具体过程进行阐述,首先根据层次分析法建立层次结构、构造判断矩阵、计算权重及一致性检验的具体步骤,确定各级指标的权重,而后发放调查问卷收集评价所需要的数据,利用模糊综合评价法确定各级指标的隶属度、计算评价的结果,最终得到武警A总队基层单位内部控制评价的具体分值。第五章是研究结论与研究展望,第一节是全文的简要总结,并得出本文的研究结论,一是武警A总队基层单位内部控制处于较好水平,但依旧存在提升的空间,二是本文构建的部队内部控制评价体系具有适用性;第二节对武警A总队基层单位内部控制评价的结果进行分析,从单位层面和业务层面两个具体方面指出当前其内部控制存在的问题,并提出相应的改进措施与建议;第三节是在对本文研究中还存在的不足进行分析的基础上,对未来研究的展望。一是案例选择问题,可以选取更多的部队作为研究样本,充实研究案例;二是评价体系的构建,可以吸取更多方面的研究,构建更为精细、完善的评价体系;三是研究方法的选择,层次分析法并不是唯一的评价方法,今后的还可以采取其他的方法或是几种方法的综合进行研究。四、主要贡献本文的主要贡献表现为:1、本文通过对部队内部控制的研究,从控制论、信息论、公共管理理论三个理论视角阐释对部队内部控制进行评价的动因,在一定程度上丰富内部控制评价的内容,对部队内部控制评价的起因研究有一定的帮助。2、本文根据信息论等有关理论,结合部队自身的实际情况,运用层次分析法建立多层评价指标,构建部队内部控制评价的框架,并通过具体案例进行实践,实现部队内部控制评价的量化,解决以往定性评价不能有效转化为定量数据的问题,对今后部队进行内部控制的评价具有一定的借鉴。3、以武警A总队基层单位为例,研究部队内部控制评价,提出健全与完善部队内部控制的一些方法与途径,对于部队内部控制的建设与完善具有一定的现实意义。
高明辉[4]（2018）在《基于内部控制的武警会计信息质量改进研究》文中研究指明文章从内部控制角度深刻剖析武警会计信息质量低下的原因,并有针对性地提出了基于内部控制的武警部队会计信息质量提升路径,从而更好地发挥会计管理作用,改善武警部队会计信息质量现状,解决现行武警会计信息失真问题。
于洪江[5]（2018）在《新形势下加强武警部队会计监督职能的具体对策探析》文中研究指明新形势下,加强武警部队会计监督职能已经成为了武警部队保障财经纪律权威性,以及优化配置经费使用过程的重要手段。所以提出有效的加强会计监督职能的对策是武警部队当前的关键任务之一。
李明康[6]（2017）在《XH武警部队内部控制研究》文中研究表明随着我国现代军队管理的不断发展与完善,内部控制管理在部队工作管理过程中承担着越来越重要的作用。一方面,依靠武警部队内部控制,可以有效提高工作效率,大大增强经费使用效能;另一方面,依靠武警部队内部控制,可以增加工作的透明度,提高公众信任度,促进部队的廉政建设。伴随财务管理的科学化和精细化发展,先进的管理理念逐步被军队采纳,武警部队的内部控制管理机制得到高度的重视,作为一项重要的课题来研究。本文试从内部控制的基本理论和原则出发,结合XH武警部队内部控制问卷调查结果,剖析存在问题原因,提出XH武警部队内部控制优化的基本思路和模式。通过深入基层调研,认真总结分析调研结果,搭建内部控制管理的主体框架;制定各级的内部控制绩效考核方案,明确各级领导的职责;建立主要领导分管政治处主抓的考核组织,全面搞好内部控制的领导、组织、管理和考核工作。本文共分为七个部分:第一部分为绪论,探讨论文研究的背景和意义,分析国内外关于该课题的研究现状,分析阐述论文的研究路径和内容方法。第二部分为基础理论,介绍内部控制的概念、原则和目标,阐述武警部队内部控制的含义和理论基础。第三部分是简要介绍XH武警部队组织结构,通过调查问卷的形式阐述XH武警部队内部控制现状。第四部分总结XH武警部队在内部控制环境、内部控制活动、信息与沟通、内部控制监督存在的问题,并分析问题原因。第五部分是对XH武警部队内部控制制度进行优化,从内部控制制度设计原则、制定规范体系、内部控制制度优化三个角度进行研究。第六部分是从组织结构建设、提升人员素质、建立以人为本的内部控制文化、推进绩效管理和信息化改革五个方面提出XH武警部队内部控制制度改革支持措施。第七部分为结论。对本文主要研究成果进行总结,针对XH武警部队内部控制研究和本文的局限,对后续研究提出建议和展望。
丁坤萍[7]（2016）在《刍议武警部队会计监督存在的问题及对策》文中进行了进一步梳理武警部队的会计工作作为部队经济管理中活动的一种,合理的监督能够有效地达到维护部队经济的发展秩序,有效地提高部队效益。武警部队社会化发展的不断保障、深化下,对会计监督提出了更高的要求。文章就武警部队会计监督中存在的问题进行分析,进而找出相应地解决对策。
丁达忠[8]（2015）在《武警部队基层财务管理存在问题与对策研究》文中进行了进一步梳理武警部队财务管理是武警部队管理的重要组成部分,其管理水平的高低直接影响武警部队战斗力的提高。基层财务管理是武警部队财务管理工作的基础和后勤工作的重要环节,是武警部队对经费、物资实施管理和核算的关键。近年来,我国社会主义市场经济突飞猛进,各级财政收入大幅度增加,中央和地方政府对国防建设给予了高度重视,用于国防建设特别是军队（包括武警部队）建设的各类投资逐日增多,基层建设经费也稳步增长。随之而来的是武警部队的财务管理工作加剧,管理标准提高;但在我国武警部队现阶段的财务管理实践过程中,管理的不到位致使其出现很多问题。因此,必须加强相关财务管理研究,特别是要积极解决武警部队基层财务管理中存在的问题,努力探索提高其财务管理效率的新途径。本文在构建公共管理视角下军队基层财务管理理论基础的前提下,以我军基层财务管理,以及武警部队基层财务管理实施过程中的任务、特点、要求、机制等为切入点,通过文献研究、现状分析、国内外经验借鉴等途径,对新形势下武警部队基层财务管理工作存在的主要问题及原因进行了较为系统、全面、深入的分析;借鉴外军先进经验,探讨了加强武警基层部队财务管理的对策,提出了树立先进、科学的财务管理理念,健全和完善财务管理制度、体系,以人为本提升管理水平,依法管控实现有力保障,监控到位杜绝财务管理漏洞,不断剖析自身管理问题,进一步提升实现精细化管理等具体措施;通过实例分析,从提高管理人员素质、完善管理制度、严格经费管理、强化监督检查和创新管理方法等五个方面,验证、细化并提升了对策。
闫军锋[9]（2014）在《武警部队基层单位内部控制研究》文中研究表明当前正值我国社会多元发展、经济体制改革的关键时期，武警部队作为维系国家安全、社会稳定的主体，职能任务不断拓展，而基层单位（团以下大中队）正是承担这一使命的基础。在这样的背景下，对推进武警部队基层单位后勤和财务的科学化管理提出了新的更高的要求。因此，研究武警部队基层单位的内部控制成为一个必要且具现实意义的课题。本文首先综述了武警部队基层单位实行内部控制制度的背景与意义、研究现状和进展；其次从理论和概念上，对什么是武警部队基层单位，什么是内部控制进行了归纳和概述；然后结合内部控制“五要素”理论考察了武警部队基层单位内部控制方面存在的问题，并综合分析问题出现的原因；最后，针对武警部队基层单位的经济活动和管理特点，充分借鉴企业和机关事业单位内部控制的理论研究和实践措施，对武警部队基层单位内部控制制度的建立及内部控制方法进行了探讨。武警部队基层单位内部控制要在基层大中队党委（支部）的领导下，相关职能部门和广大官兵共同参与实施，依据国家、部队财经政策法规，对预算管理、经费收支管理、资产资金管理等经济活动进行精细化控制，旨在确保基层部队经济活动合法合规，控制财务风险，保证资金资产安全完整，增强经费保障效能。
韩冬,赵冬志[10]（2014）在《刍议武警部队财务监督中的内部审计》文中研究说明近年来,随着社会各界对财务监督制度的重视,内部审计的重要性和作用越来越为大家所重视。在武警部队中,我们存在着内部审计制度,但是这个制度是需要逐渐完善的。本文在分析内部审计在武警部队财务监督中的重要作用后,分析了当前所存在的一些问题,并针对这些问题提出了具有可操作性的政策建议。
二、武警部队会计监督存在的问题及对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、武警部队会计监督存在的问题及对策（论文提纲范文）
（1）跨军地改革中军队住房资金管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景与意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 对我国跨军地改革的研究 |
| 1.2.2 对国外军队住房保障制度的研究 |
| 1.2.3 对我国军队住房资金管理政策研究 |
| 1.2.4 对我国军人住房资金管理措施研究 |
| 1.3 本文的研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路与框架 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 第二章 跨军地改革军队住房资金管理的理论与政策 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 跨军地改革 |
| 2.1.2 军队住房资金 |
| 2.1.3 资金管理 |
| 2.1.4 军队住房资金管理 |
| 2.2 跨军地改革军队住房资金管理的理论依据 |
| 2.2.1 福利经济学 |
| 2.2.2 家庭生命周期和跨期消费 |
| 2.2.3 资金委托代理和资金内部控制 |
| 2.2.4 资金风险收益和成本收益 |
| 2.3 军队住房资金管理政策依据 |
| 2.3.1 综合性文件政策方面 |
| 2.3.2 住房补贴政策方面 |
| 2.3.3 住房公积金政策方面 |
| 第三章 军队和地方住房资金管理异同对比分析 |
| 3.1 军队和地方住房资金相同点 |
| 3.1.1 产生背景相似 |
| 3.1.2 都具有长期约束性 |
| 3.1.3 归集时间和结构一致 |
| 3.1.4 用于个人住房消费 |
| 3.1.5 均享受税收优惠 |
| 3.2 军队和地方住房资金管理不同点 |
| 3.2.1 住房资金管理主体不同 |
| 3.2.2 住房资金筹集方式不同 |
| 3.2.3 住房资金使用方式不同 |
| 3.2.4 住房资金享受标准不同 |
| 3.2.5 住房资金核算方式不同 |
| 第四章 跨军地改革军队住房资金管理存在的问题—以xx警卫局为例 |
| 4.1 住房资金标准过低,与实际需求不符 |
| 4.2 住房档案不完善,账户管理不规范 |
| 4.3 资金“空转挂账”,使用率较低 |
| 4.4 协作分工不够,官兵满意度不高 |
| 第五章 跨军地改革中军队住房资金管理问题成因分析 |
| 5.1 外部环境因素 |
| 5.1.1 房价涨幅较快 |
| 5.1.2 军费投入有限 |
| 5.2 特定时期影响 |
| 5.2.1 转改期间的管理要求提高 |
| 5.2.2 购房资格受限,官兵需求各异 |
| 5.3 政策机制约束 |
| 5.3.1 住房资金审批复杂,支取使用难度大 |
| 5.3.2 配套政策不完善,改制细则不明确 |
| 5.4 主动作为不够 |
| 5.4.1 重视不足,普通官兵和财务信息不对称 |
| 5.4.2 执行刚性不强,历史遗留问题较多 |
| 第六章 加强跨军地改革中军队住房资金管理的对策 |
| 6.1 国家重视,加大住房资金投入力度 |
| 6.1.1 持续投入,优化住房资金来源 |
| 6.1.2 房住不炒,坚决遏制房价过快上涨 |
| 6.1.3 充分调研,建立协调统一的政策 |
| 6.2 完善资金管理法规建设,健全相关管理机制 |
| 6.2.1 立足实际加快立法,完善财政法律体系 |
| 6.2.2 建立奖罚考评体系,完善监督监管机制 |
| 6.2.3 加强军地对接协作,建立定期会商机制 |
| 6.3 严格执行政策法规,提升住房资金管理水平 |
| 6.3.1 强化政策法规宣贯,组织培训提高服务水平 |
| 6.3.2 加强协作,完善个人住房账户 |
| 6.3.3 听取官兵民意,坚决维护转改人员利益 |
| 第七章 研究的不足与展望 |
| 7.1 研究的不足 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 关于跨军地改革中住房资金管理相关情况的调查问卷 |
| 致谢 |
（2）H省武装警察部队廉政风险防控问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容与创新之处 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 武装警察部队廉政风险防控的一般理论分析 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 武装警察部队 |
| 2.1.2 廉政与腐败 |
| 2.1.3 廉政风险防控 |
| 2.2 廉政风险防控的相关理论 |
| 2.2.1 制度反腐理论 |
| 2.2.2 腐败预防理论 |
| 2.2.3 风险管理理论 |
| 2.2.4 内部控制理论 |
| 2.3 廉政风险防控机制的运行与风险来源 |
| 2.3.1 廉政风险防控机制的运行过程 |
| 2.3.2 廉政风险来源分析 |
| 第3章 H省武警部队廉政风险防控的组织与运行 |
| 3.1 H省武装警察部队廉政风险防控的组织领导 |
| 3.1.1 H省武装警察部队的概况 |
| 3.1.2 廉政风险防控的主体与客体 |
| 3.1.3 H省武装警察部队廉政风险防控的建设目标 |
| 3.2 H省武装警察部队廉政风险防控的运行机制 |
| 3.2.1 廉政风险的查找 |
| 3.2.2 廉政风险的防范 |
| 3.2.3 廉政风险的监控 |
| 3.3 廉政风险防控的成效 |
| 第4章 H省武警部队廉政风险防控存在的问题及原因分析 |
| 4.1 廉政风险防控存在的问题 |
| 4.1.1 廉政风险防控制度建设不健全 |
| 4.1.2 廉政风险防控制度执行不力 |
| 4.1.3 廉政风险防控机制的保障性机制缺失 |
| 4.1.4 廉政风险防控教育工作不到位 |
| 4.2 廉政风险防控机制建设存在的问题的原因 |
| 4.2.1 思想认识与理论指导方面的欠缺 |
| 4.2.2 机制建设标准不统一 |
| 4.2.3 科技应用不成熟 |
| 第5章 强化H省武警部队廉政风险防控的对策建议 |
| 5.1 健全廉政风险防控机制相关制度体系建设 |
| 5.1.1 优化廉政风险防控运行机制 |
| 5.1.2 强化廉政风险防控监督制度建设 |
| 5.1.3 注重制度建设标准的统一性 |
| 5.2 确保廉政风险防控机制制度刚性运行 |
| 5.2.1 提升廉政风险防控制度的执行力 |
| 5.2.2 增强廉政风险防控的科技应用能力 |
| 5.2.3 严格制度执行的问责追责 |
| 5.3 完善廉政风险防控机制保障机制建设 |
| 5.3.1 健全廉政风险防控的法规保障 |
| 5.3.2 健全激励与惩戒配套措施 |
| 5.4 强化廉政教育的工作实效 |
| 5.4.1 重视廉政风险防控教育工作 |
| 5.4.2 打造武警部队特色廉政教育 |
| 5.4.3 加大廉政教育投入 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 武装警察部队廉政风险防控调查问卷 |
| 致谢 |
（3）基于层次分析法的部队内部控制评价研究 ——以武警A总队基层单位为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.导论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与研究内容 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 主要贡献与不足 |
| 1.4.1 主要贡献 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2.文献综述 |
| 2.1 相关概念的厘清 |
| 2.1.1 军队与部队 |
| 2.1.2 部队内部控制 |
| 2.2 行政事业单位内部控制评价的理论述评 |
| 2.2.1 国外文献述评 |
| 2.2.2 国内文献述评 |
| 2.3 行政事业单位内部控制评价的方法述评 |
| 2.3.1 国外文献述评 |
| 2.3.2 国内文献述评 |
| 2.4 部队内部控制研究的文献述评 |
| 2.4.1 国外文献述评 |
| 2.4.2 国内文献述评 |
| 2.5 本章小结 |
| 3.部队内部控制评价的理论分析 |
| 3.1 部队内部控制评价的理论基础 |
| 3.1.1 控制论 |
| 3.1.2 信息论 |
| 3.1.3 公共管理理论 |
| 3.2 部队内部控制评价体系构建 |
| 3.2.1 部队内部控制评价体系的构建目标 |
| 3.2.2 部队内部控制评价体系的构建原则 |
| 3.2.3 部队内部控制评价体系的构建维度与指标 |
| 3.3 层次分析法在部队内部控制评价中的适用性 |
| 3.3.1 层次分析法的基本原理 |
| 3.3.2 层次分析法在部队内部控制评价中的应用 |
| 3.4 本章小结 |
| 4.武警A总队基层单位内部控制评价的案例分析:基于层次分析法 |
| 4.1 武警A总队基层单位的概况 |
| 4.1.1 武警A总队基层单位的基本情况 |
| 4.1.2 武警A总队基层单位内部控制的现状 |
| 4.2 武警A总队基层单位内部控制的评价维度与评价指标 |
| 4.2.1 武警A总队基层单位内部控制单位层面评价指标 |
| 4.2.2 武警A总队基层单位内部控制业务层面评价指标 |
| 4.3 武警A总队基层单位内部控制评价的过程 |
| 4.3.1 建立层次结构 |
| 4.3.2 构造判断矩阵 |
| 4.3.3 计算各级指标的权重与一致性检验 |
| 4.3.4 评价结果 |
| 4.4 本章小结 |
| 5.研究结论与研究展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 评价结果分析 |
| 5.2.1 单位层面 |
| 5.2.2 业务层面 |
| 5.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 后记 |
| 致谢 |
（4）基于内部控制的武警会计信息质量改进研究（论文提纲范文）
| 1 武警部队会计信息质量问题产生的原因分析 |
| 2 内部控制的武警部队会计信息质量提升路径 |
（5）新形势下加强武警部队会计监督职能的具体对策探析（论文提纲范文）
| 一、会计监督职能的概念 |
| 二、武警部队会计监督职能中存在的问题 |
| (一) 会计凭证真实度低, 信息不明 |
| (二) 财会人员素质水平有待提升 |
| (三) 内部管理水平低下, 监督机制有待完善 |
| (四) 资金分散, 影响了监督全面性 |
| 三、新形势下加强武警部队会计监督职能的具体对策 |
| (一) 严格落实国家、部队的财经法规 |
| (二) 提高财会人员的素质水平 |
| (三) 提高内部管理水平, 完善内部控制制度 |
| (四) 提高会计监督方法的科学性 |
| 四、结束语 |
（6）XH武警部队内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路和结构安排 |
| 1.4 本文的创新及不足 |
| 1.4.1 本文的创新 |
| 1.4.2 本文的不足 |
| 2 武警部队内部控制基础理论 |
| 2.1 武警部队内部控制的涵义 |
| 2.2 武警部队内部控制实施的理论基础 |
| 2.3 武警部队内部控制的基本目标 |
| 2.4 武警部队内部控制的特点 |
| 3 XH武警部队内部控制现状 |
| 3.1 XH武警部队简介 |
| 3.2 XH武警部队内部控制问卷调查 |
| 4 XH武警部队内部控制存在的问题及原因分析 |
| 4.1 内部控制环境问题 |
| 4.2 内部控制活动问题 |
| 4.3 信息沟通问题 |
| 4.4 内部控制监督问题 |
| 5 XH武警部队内部控制制度的优化 |
| 5.1 内部控制制度优化原则 |
| 5.2 制定内部控制的规范体系 |
| 5.2.1 内部控制角色划分 |
| 5.2.2 内部控制考核主体 |
| 5.2.3 设定内部控制目标 |
| 5.3 内部控制制度优化 |
| 5.3.1 内部控制环境优化 |
| 5.3.2 内部控制风险评估机制优化 |
| 5.3.3 内部控制活动与措施优化 |
| 5.3.4 信息沟通协调机制优化 |
| 5.3.5 内部控制监督体系优化 |
| 6 XH武警部队内部控制制度改革支持措施 |
| 6.1 优化组织结构与建设 |
| 6.2 推行会计委派制,提升专业素质和独立性 |
| 6.3 建立以人为本的内部控制文化 |
| 6.4 推进军费绩效管理 |
| 6.5 推进内部控制信息化改革 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 本文结论 |
| 7.2 研究展望 |
| 主要参考文献 |
| 附录 |
（7）刍议武警部队会计监督存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、武警部队会计监督现状 |
| (一)虚假信息 |
| (二)税款逃避 |
| (三)执行力较弱 |
| 二、武警部队会计监督出现的问题 |
| (一)会计凭证失真,信息模糊 |
| (二)财务会计人员素质较低 |
| (三)内部管理不完善,监督制度不健全 |
| (四)资金不集中,造成监督不变 |
| 三、武警部队会计监督出现问题的原因 |
| (一)缺乏会计监督法律的约束力 |
| (二)因会计定位问题而造成的局限 |
| (三)会计人员综合业务素质不高 |
| 四、武警部队会计监督问题的解决对策 |
| (一)会计监督必须以国家、部队财经法规为依据 |
| (二)培养综合能力强的会计人员 |
| (三)加强内部管理,健全内控制度 |
| (四)对内部流程进行优化,提高透明度 |
（8）武警部队基层财务管理存在问题与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与研究思路 |
| 1.2.1 研究现状 |
| 1.2.2 研究思路与方法 |
| 1.3 论文核心内容及创新点 |
| 1.3.1 研究内容与论文结构 |
| 1.3.2 创新点 |
| 第二章 军队基层财务管理理论分析 |
| 2.1 公共管理视角下的军队财务管理的理论基础 |
| 2.1.1 公共财政 |
| 2.1.2 公共部门管理 |
| 2.1.3 财政管理与财务管理 |
| 2.2 解放军基层财务管理 |
| 2.2.1 我军基层财务管理的任务 |
| 2.2.2 我军基层财务管理的特点 |
| 2.2.3 我军基层财务管理的要求 |
| 2.2.4 我军基层财务管理的机制 |
| 2.3 武警基层财务管理 |
| 2.3.1 武警基层财务管理的内容 |
| 2.3.2 武警基层财务特点 |
| 2.3.3 武警基层财务管理机制 |
| 2.3.4 武警部队基层财务考评 |
| 2.4 外军基层财务管理机构及启示 |
| 2.4.1 外军基层财务管理机构[37] |
| 2.4.2 外军基层财务管理的启示 |
| 第三章 武警部队基层财务管理存在的问题及原因分析 |
| 3.1 武警部队基层财务管理现状及存在的主要问题 |
| 3.1.1 制度落实不严格 |
| 3.1.2 经费管控不科学 |
| 3.1.3 业务操作不规范 |
| 3.1.4 勤俭建军意识不强 |
| 3.2 武警部队基层财务管理存在问题原因分析 |
| 3.2.1 制度规定有待完善 |
| 3.2.2 基层主官理财水平低 |
| 3.2.3 管理人员素质弱 |
| 3.2.4 监督检查松 |
| 3.2.5 改进创新慢 |
| 第四章 加强武警部队基层财务管理的对策 |
| 4.1 强化主观能动性 |
| 4.1.1 通过树立科学理财理念强化法规意识 |
| 4.1.2 通过学习与养成建设基层财务文化 |
| 4.1.3 提高基层主官治家能力 |
| 4.1.4 提高司务长管家能力 |
| 4.2 加强制度建设 |
| 4.2.1 真正落实基层财务的全程控制制度 |
| 4.2.2 配套推行操作性好的制度方法 |
| 4.2.3 系统完善基层财务的管控运行机制 |
| 4.3 注重科学管理 |
| 4.3.1 实行严格的计划管理 |
| 4.3.2 加强监督检查 |
| 4.3.3 认真组织考评 |
| 4.3.4 发挥好“看家人”的民主监督作用 |
| 4.3.5 完善财务信息化系统与数据建设 |
| 第五章 武警XX支队二中队财务管理案例分析 |
| 5.1 二中队财务管理主要做法 |
| 5.1.1 强化责任意识，树牢当家理财观念 |
| 5.1.2 建规章强硬件，夯实财务规范管理根基 |
| 5.1.3 狠抓规范管理，提高经费使用效益 |
| 5.1.4 强化监督机制，维护财经纪律的严肃性 |
| 5.2 二中队财务管理中需要进一步解决的问题与启示 |
| 5.2.1 问题与原因 |
| 5.2.2 启示 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者在学期间取得的学术成果 |
（9）武警部队基层单位内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状与发展趋势 |
| 1.2.1 研究现状 |
| 1.2.2 发展趋势 |
| 1.3 研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 主要研究内容和创新点 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 创新点 |
| 第二章 武警部队基层单位内部控制现状 |
| 2.1 武警部队基层单位及内部控制的概念界定 |
| 2.1.1 武警部队基层单位的概念界定 |
| 2.1.2 内部控制的概念界定 |
| 2.2 武警部队基层单位内部控制的内容及原则 |
| 2.2.1 内部控制的内容 |
| 2.2.2 内部控制的原则 |
| 2.3 武警部队基层单位内部控制实施基础 |
| 2.3.1 内部环境 |
| 2.3.2 信息与沟通 |
| 2.4 武警部队基层单位内部控制实施过程 |
| 2.4.1 目标的确定 |
| 2.4.2 风险评估 |
| 2.4.3 内部控制活动 |
| 第三章 武警部队基层单位内部控制存在的问题及原因分析 |
| 3.1 规范不健全 |
| 3.2 执行意识不强 |
| 3.3 缺乏内部控制评估体系，内部审计功能缺位 |
| 3.4 执行力度不够 |
| 3.5 信息不顺畅 |
| 3.6 缺乏监督评价 |
| 第四章 武警部队基层单位内部控制的构建 |
| 4.1 制定武警部队及其基层单位的内部控制规范 |
| 4.2 提升内部控制制度意识，优化内部控制环境 |
| 4.2.1 优化机构组织与建设 |
| 4.2.2 重视人员素质建设 |
| 4.2.3 建立以人为本的内部控制文化 |
| 4.3 优化风险评估体系，进行风险预警 |
| 4.3.1 完善风险定期评估机制 |
| 4.3.2 成立风险评估委员会 |
| 4.3.3 须重点关注的内部控制风险 |
| 4.4 完善内部控制活动的内容和措施 |
| 4.4.1 确定内部控制活动的范畴 |
| 4.4.2 设置科学的会计岗位 |
| 4.4.3 加强预算控制 |
| 4.4.4 加强岗位分离控制 |
| 4.4.5 加强职责分工控制 |
| 4.5 优化部队内部控制体系的信息沟通机制 |
| 4.5.1 建立部队内部信息公开机制 |
| 4.5.2 建立高效的信息反馈机制 |
| 4.6 优化部队内部控制监督评价体系 |
| 4.6.1 完善审计制度 |
| 4.6.2 强化经济责任审计机制 |
| 4.6.3 提高经济责任审计评价准确性 |
| 4.6.4 建立健全审计人员的内部监督机制，规避审计风险 |
| 4.6.5 建立财务监督控制体系 |
| 第五章 结论及展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）刍议武警部队财务监督中的内部审计（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、内部审计在武警部队财务监督中的重要作用 |
| 三、武警部队内部审计的现状与存在的问题 |
| 1.审计人员的专业能力有所欠缺 |
| 2.审计方法较为落后 |
| 3.审计手段有待更新 |
| 4.内部审计制度不完善 |
| 四、改进并优化武警部队内部审计工作的建议 |
| 1.重视内审工作的重要性 |
| 2.加大对内审人员的培训力度 |
| 3.提高内审部门的独立性 |
| 4.加强内审工作的制度建设 |
四、武警部队会计监督存在的问题及对策（论文参考文献）
- [1]跨军地改革中军队住房资金管理研究[D]. 向往. 湖南科技大学, 2019(05)
- [2]H省武装警察部队廉政风险防控问题研究[D]. 罗旭. 湖南大学, 2019(06)
- [3]基于层次分析法的部队内部控制评价研究 ——以武警A总队基层单位为例[D]. 满家兴. 西南财经大学, 2019(07)
- [4]基于内部控制的武警会计信息质量改进研究[J]. 高明辉. 中国市场, 2018(10)
- [5]新形势下加强武警部队会计监督职能的具体对策探析[J]. 于洪江. 财经界, 2018(03)
- [6]XH武警部队内部控制研究[D]. 李明康. 东北财经大学, 2017(07)
- [7]刍议武警部队会计监督存在的问题及对策[J]. 丁坤萍. 中国乡镇企业会计, 2016(04)
- [8]武警部队基层财务管理存在问题与对策研究[D]. 丁达忠. 国防科学技术大学, 2015(04)
- [9]武警部队基层单位内部控制研究[D]. 闫军锋. 内蒙古财经大学, 2014(03)
- [10]刍议武警部队财务监督中的内部审计[J]. 韩冬,赵冬志. 神州, 2014(03)
标签：内部控制论文; 行政事业单位内部控制规范论文; 廉政风险论文; 会计监督论文; 制度理论论文;