学习劳动合同法心得体会论文

学习劳动合同法心得体会论文

问:劳动合同法心得体会
  1. 答:要多看课外书 作文书 从而知道如何下笔
问:有没有学习劳动合同法实施条例的心得体会
  1. 答:其实不光是学习劳动法,学习任何知识都如此。学习就是一个储备、积累的过程,没准儿什么时候就能用上。我是残疾人,由于很看不惯残联的那套作法,经常跟他们顶嘴,运用的都是自己平时掌握的各种知识。其实残联也挺不是东西的。比如,去年国际残疾人日期间,残联给我打电话,询问在残疾人无障碍改造方面的意见。我说:“由于自己视力不好,而且腿脚也不利索,希望把位于公共楼梯间高处的电表箱挪下来。”而残联给了我如下回答:“人家不会管你的,因为你不是肢残人。”我反驳到:“作为残疾人,会面临很多生活上的不便,其情况要比你们设想的要复杂得多。”残联干部说:“你是残疾人猜数乎,怎么也不掉架?”我说毕困:“据我所知,《中华人民共和国宪法》和省及的各项法规及实施细则和条例也没有如此规定啊,说句好听点儿的,这叫有法可依,说句不好听点儿的,这叫法无明文规定不为罪。”残联这帮人就是一群占着茅坑不拉屎的家伙,文一点儿就叫尸位素餐。其实作为弱势群体,维护切身合法权益的需求要比健康人迫切和强烈得多。现在说到劳动合同法,其实真正了解它,并把它作为维护自身合法权穗悉益的武器的人还真不多。首先是没有充分认识到合同的重要性。我以前找工作时,那个单位说,让我一天干14个小时,第二天歇一天。我当时就说:“你这是违反劳动法的。”所以,那个工作就没干成。我的担心是,如果在第一时间没能及时充分地维权,对方单位会给得寸进尺,以后被动的地方就太多了。
问:谈谈你对劳动法的认识???不少于500字
  1. 答:劳动法的认识:
    劳动法是亮灶铅保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动辩野报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    第五条国家采取各种措敬好施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
    国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
    劳动者有权依法参加和组织工会。
    工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
    劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。
    第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
    县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
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