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摘要：我国的建筑水平不断提高，在建筑行业内部对工程质量也有了更高的建设要求。要完成建筑行业高质量施工的目标就需要充分发挥建筑的监理功能，对整个建筑的施工进行有效监督控制管理，避免因监管不到位而引发的施工质量问题。文章将简单分析建筑监理过程中常见的问题并对问题应对措施进行简单分析研究，为建筑施工提供参考。
关键词：建筑工程；监理；问题对策
在建筑工程施工过程中，要保障工程施工质量必不可少的环节就是工程监理。工程监理对确保工程施工质量以及提高建筑工程的经济效益和社会效益都有很重要的作用。但在我国现阶段的工程监理中，监理水平不高，甚至整个监理市场都不完善，监理措施以及相关法律法律的规定等多个监管环节都存在有瑕疵问题。我国整个监理行业都亟需进行深入的制度措施的完善。
1.建筑工程监理
1.1建筑监理简介
建筑工程的监理按照工程进度划分可分为设计监理和施工监理两部分。设计监理是在建筑设计初期对工程项目进行设计时进行的监理活动，监理目的是确保在建筑设计初期工程的质量以及工程进度设置等满足工程业主要求；施工监理则是在建筑施工阶段对工程项目进行的监理活动，主要监理目的是确保工程施工的质量安全，工程投资以及工程进度推进满足承包方要求。建筑工程的监理的最终目的是通过监理，实现工程项目在投入资金、施工进度以及工程目标等方面的建设要求。
1.2工程监理内容
建筑工程监理的基本内容就是在施工开始前控制工程建设项目规划，对工程规划的项目资金投入以及工程建设进度和工程建设质量等进行控制。以上三点是监理中不可缺少的环节，在监理过程中需要监理人员对其统筹兼顾，进行整体安排而不是将其区分开来进行单一监管，以整体效果为最终追求。
在进行监理工作时需要严格按照工程顺序进行，工作程序需要规范和标准以满足工作要求，强化工程监理水平。首先规划工程项目建设编制；其次是按照工程设置进度制定专业工程监理细则要求；第三是严格遵循制定细则对工程进行监理；最后验收建筑工程，提出相关建设项目监理意见建议。
2.建筑工程监理中存在的问题
在现今的经济发展背景下，我国建筑行业不断更新施工技术，我国的建筑数量也在逐年增加，对建筑的质量安全问题重视力度更胜从前。为了强化建筑质量安全而出现的工程监理是质量安全的有效保障，在具体的执行过程中监理作业还存在着以下几点问题：
2.1监理人员专业素质不理想
在建筑施工中，工程监理的工作人员的个人素质会在一定程度上影响工程监理工作的质量以及最终的监理效果，但在很多实际的建筑施工中，施工企业为追求效益，降低建造成本而普遍忽视了监理工作人员的重要性，将有关监理人员的资金支出大规模缩减，指派一些低成本的工作人员，比如退休人员等进行监理。被指派的监理人员专业素质不达标，前期有专业培训的情况下还是不能完全满足工程需求，对监理工作的专业技能无法有效掌握，监理工作不到位，影响最终的工程效果。除此之外，工程建设企业对监理人员的专业培训以及技能辅导缺失，导致监理人员对实际的监理工作掌握不深，在监理过程中缺乏针对性解决问题的能力，监理岗位的作用无法正常发挥。
2.2监理制度不健全
在现今的房屋建筑工程监理中，有关监理的制度和法规并不完善，制度的不完善就导致对监理人员的约束力削弱，约束力降低，工程中违规监理现象频发，对建筑工程监理以及工程施工都造成了非常不好的影响。制度法规不健全就影响建筑工程监理工作的科学性以及公正性，影响监理工作并最终对工程项目的顺利施工造成阻碍。
2.3监理市场保护机制缺失
我国建筑工程的监理工作正处于起步阶段，监理市场的探索期市场开发能力不足，建筑工程师得不到对应的支持，因此常出现区域内的垄断现象。市场保护机制不完善加之法律法规等不健全也导致了我国建筑监理工作问题的出现，建筑监理的局限性以及自身不足使得监理工作在一些地区无法得到有效执行。市场监理缺少保护机制又没有健全的法律法规加之监理人员的素质不达标，一系列的原因都导致了监理市场中不正当竞争现象的出现。
2.4监理市场运行存在问题
建筑施工的监理在市场运行中存在的问题在逐渐的发展过程中成为安全隐患，对建筑质量以及居民的人身安全产生威胁。例如在施工过程中一些建造商为了按照工程规划按时完成建筑施工，会在发现工程出现问题的前提下仍旧继续施工，监理人员与施工人员之间的矛盾因此也会被激化。监理人员在工程施工过程中的工作独立性受到影响，工程监理不能有效执行。比如在工程施工中，业主或施工方对工程某一环节不满意就会对整个工程建设进度造成影响，监理工作的正常开展也会受到影响。
3.建筑工程监理存在问题的应对措施
针对建筑施工监理工作中存在的问题，主要提出以下几点应对措施：
3.1完善有关监理的法律法规
首先要从根源处解决工程监理存在的问题，就要进一步完善法律法规，从法律法规方面使工程监理有法律条文依据。监理行业需要有权威的发言人，发言人将监理行业的需求反映到政府机关。地方的建筑施工监理部门需要对下属的监理单位进行相关考核检测，如监理行为的实施、监理水平以及监理投入力度等问题。根据监理内容的考核结果对监理单位的法人实行问责制度，对不能达标的单位进行相应惩罚，情节严重的强制其退出建筑监理行业。
3.2提高建筑单位的监管力度
建筑施工单位需要对施工队伍做好事先的内部的建设任务，完善内部监管制度并做好企业制度改革工作，最大限度提高企业的核心竞争力。在监理法律法规完善的基础上，从自身找问题，努力完善企业建设队伍素质，提升监理工作人员的专业素质。建筑施工中的监理部门应该具备的两类工程咨询人员，一是技术型人才，二是管理型人才。技术型人才主要对监理方案进行设计以及技术交底，并解决在监理过程中出现的技术质量问题；管理型人才主要任务是对项目监理进行组织协调以及控制，确保建筑工程的资金投入、工程质量以及施工进度按照制定的方案逐一完成。工程监理部门要强化内部的管理，加强对监理风险的管理，实施监理责任制。
3.3提升建筑监理人员的专业素养
工程监理人员需要与工程各方人员进行交流接触，受到利益诱惑较多，因此监理人员的素质培养非常重要，既有道德方面也有技术要求。道德方面就要求监理人员不会滥用职权，不趁机向工程承包商索取物质，同时也要有效预防监理人员与承包商合伙造价欺骗住户业主的现象发生，保证监理工作的效果。
结语：
建筑工程的监理制度作为整个建筑工程项目中的重要组成部分，承担着重要的监督管理的任务，要进一步完善整个监管制度，需要建筑行业内部不断坚持完善监管，对制度进行创新，深化监管制度的重要性，不断解决监管中存在的问题，对问题提出有效的解决方案。提高建筑施工中监管工作的地位，采用合理科学的建议对监理制度进行优化，促进建筑工程的监理事业朝着更加科学规范的方向发展。
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