论文摘要
高端人才集聚是由高端人才个体需求与区域要素相互作用,并产生集聚效应而形成的。我国高端人才主要集聚在东部地区,呈"东强-西弱"态势。与东部地区相比较,中西部地区引聚高端人才的"势差"明显,存在诸多制约因素,但也有积极有利的方面。应从国家、省市、用人单位三个层面综合施策、共同发力,着力改善环境条件,充分发挥有利因素的作用,才能逐步缓解中西部地区高端人才短缺问题。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 宋本江
关键词: 中西部地区,高端人才,引聚,因素
来源: 科技与经济 2019年06期
年度: 2019
分类: 基础科学,经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 人才学与劳动科学
单位: 湖南省社会科学院人力资源与改革发展研究所
基金: 湖南省社会科学成果评审委员会项目——“高端人才集聚机理及湖南聚才机制优化研究”(项目编号:XSP19YBZ094,项目负责人:宋本江)成果之一
分类号: C964.2
DOI: 10.14059/j.cnki.cn32-1276n.2019.06.017
页码: 81-85
总页数: 5
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