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摘要：在新的社会形式的影响下，电力行业的发展不断壮大，虽然电力企业在经济方面的效益有所提升，但是其在党建与精神文明建设方面还存在很多问题。如果不及时解决，就会引发更多的内部矛盾，最终阻碍电力企业的经济发展。本文探讨电力系统党建与精神文明建设的相关问题，并提出一些建设措施。
关键词：电力系统；党建工作；精神文明建设
一、企业精神文明建设的重要性
电力企业在我国的国民经济发展中占有重要的地位，是我国国民经济的支柱。电力企业的领导班子一般都是有党员组织来担任，党员的领导带头作用，能够促进电力企业精神文明的建设。在电力企业的发展中，党建工作起到了指导的作用，其模范带头性质能够引导企业的前进方向，有利于推进企业精神文明的建设。因此，要正确认识发挥党建工作的指导作用，巩固电力企业党建工作的主体地位，从而推动电力企业的发展。
自改革开放以来，电力企业受到了市场经济的影响，打破了传统的垄断性质，其在经营体制上不断进行改革，以满足市场经济的需求。电力企业的党建工作就以电力企业的改革创新精神为依据，大力进行党组织建设。但是电力企业要想充分发挥出党建工作的积极作用，就要做到尊重党员的主体地位，并且加强企业内部的党建工作，建立以党员为中心的党内民主机制。电力企业在国家经济发展中具有特殊的作用，其党建工作的开展，会严重影响到企业的长远发展，因此，要正确认识并发挥电力企业党建工作，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。
党建工作的主体地位，就是积极发挥党员的领导带头作用，加强党建工作的影响力，将党建工作作为企业发展的重要项目来开展，将党员视为企业的领导者，对企业的发展能够起到积极的推进作用。电力企业要尊重党员，发挥党建工作的主体作用，这是由企业的性质和党员的性质决定的。党建工作的主体地位是建立在整个电力企业党的事业和企业的发展上，发挥出党建工作的指导作用，能够有效推动企业精神文明建设的发展。
二、电力系统党建与精神文明建设问题分析
2.1党建与精神文明建设工作缺乏创新意识
党建与精神文明建设工作主要是为了提高员工思想政治觉悟与党性修养。新形势下，电力企业的党建工作仍然按照传统的工作方式进行，活动内容与活动方式过于陈旧、单一，没有起到应有的效果，甚至让部分员工产生抵触的心理。党建与精神文明建设工作严重缺乏创新的理念，没有将党建工作与企业生产经营的发展相结合，从而无法形成与时俱进的工作模式。
2.2电力系统的党建与精神文明建设落实不到位
近年来，我国电力企业在开展党建与精神文明建设工作时存在很多困难。在电力系统的改革推动下，“三集五大”的体系建设逐渐深入，其整合优化了电力系统组织结构，但是党务工作岗位减少。另外，部分电力企业过于重视经济效益，忽视党建工作，使得基层党组织工作落实不到位，没有对党建与精神文明建设工作建立有针对性的考评机制，使得党建工作质量低，落实困难。
2.3电力系统部分员工的党建观念薄弱
只有将电力系统党建与精神文明建设的工作贯穿在企业发展中的各个方面，才能充分发挥出电力系统党建工作的重要作用。员工必须树立正确的党建与精神文明建设观念，充分认识到其工作的重要性。但现阶段电力系统部分员工的党建观念薄弱，没有充分理解党建的工作内容，使得党建工作在开展过程中存在很多问题。
三、加强电力企业党建推进精神文明建设的措施
3.1加强与工作人员的交流，开展丰富的业余文化生活
若想加强企业的党建工作，企业的管理层必须加强与员工的交流，在交流中及时掌握员工的思想动向，解决难题，以此在交流中形成坚实的群众基础，为党建工作的开展提供便利。企业还应利用员工的业余时间举办丰富多彩的活动，使员工在活动中形成对党拥护的思想，同时通过交流与活动，企业可积极发展一批思想先进的员工，将其纳入到党的发展队伍中，以此来壮大党建队伍。除此之外，作为党员不应与员工脱离，必须加强对员工的了解，积极倾听员工的声音，为党建工作提供新思路与新想法。
3.2建立完善的工作评分机制
构建完善的工作评分机制必须通过公平、公正的方式，以此来获得较为准确的评分。通过此种方式不仅可有效的促进党员之间的互相了解，更可以使每名党员从根本上认识自身的优点与缺陷，并且进行组内的互补，使得党建工作小组具有较强的战斗力，以此确保企业的竞争力不断增强，为用户提供更为优质的供电服务，树立企业的良好形象。
3.3正确认识党建工作的主体地位
电力单位是我国的重要国有企业，电力单位的领导班子一般都是有党员组织来担任，有了党组织严明的工作作风，由党员带头，能够有效的促进电力单位的精神文明建设。在电力单位的发展中，党建工作起到了指导作用，能引领企业的前进方向，有利于推荐企业的精神文明建设。因此，要加强党建的主体地位，推荐电力单位的发展进步。然而自改革开放以来，电力单位受到市场经济的影响，更多的竞争加入，打破了传统的垄断性质，所以电力单位在经营体制上需要不断的改革，更新，以满足市场的需要。电力单位党建工作就是以改变电力单位创新精神为依据进行的党组织建设。所以发挥党建工作的积极作用是改变电力单位经营理念的重要手段。推动电力单位精神文明建设，应该做到尊重党员的主体地位，发挥党建工作积极性，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。
3.4加强党建与精神文明建设在电力企业内部的宣传
电力企业要想充分发挥出电力系统党建与精神文明建设工作的重要作用，就必须要加强对党建与精神文明建设的宣传与推广。帮助电力企业的工作人员深刻认识到党建与精神文明建设工作的重要性，鼓励电力企业工作人员摆脱传统思想的禁锢，积极的结合现代化的新思想和新理念进行分析，积极借鉴其他电力企业优秀的经验教训，并且在此基础上进行改革与创新，找到适合自身企业发展的宣传形式。像是建设党员培训基地、开办精神文明讲堂等措施。
3.5建立新的党组织建设机制
随着社会的不断进步，社会发展和经济形势都发生了一定的变化，传统的党组织建设机制已经无法适应社会的变化，给电力企业的经济建设造成了一定的阻碍。面对这种情况，电力企业要想发挥出电力系统党建与精神文明建设工作的重要作用，就必须要建立新的党组织建设机制，确保党建与精神文明建设工作的顺利进行。电力企业在构建新型的党组织建设机制的时候，应该根据电力企业的实际情况进行分析，将党建工作中的每一个环节都落实到党建工作的有关人员身上，细化党建工作的基本职能，确保每一个环节都能够在最大限度上发挥其效果。
结束语
电力企业应在注重自身经济效益的同时加强党建工作和精神文明建设，要正确认识党建工作，使其在企业文明建设中能充分发挥自身价值，促进企业的发展。电力企业党建和精神文明建设是一个复杂且长期的工作，只有认识到二者的重要性，增强企业队伍的党政精神，提高党务团队的自身素质，这样电力企业在推动精神文明建设中能取得更多的效益。
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