导读:本文包含了批量培养论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:批量,水电站,电站,超常规,艺术,俄军,昆明。
批量培养论文文献综述
张立东[1]（2017）在《制造强国崛起 要批量培养新时代工匠》一文中研究指出10月17日，来北京报到的时间，恰是范国琼的60岁生日。10月22日晚上，在驻地吃晚餐时，宜宾五粮液股份有限公司506车间主任范国琼代表和攀枝花钢城集团四川国鑫机械制造有限公司机械制造中心转向架班电焊工何丽代表坐在一桌。当何丽补上“范大姐生日快乐”时，范(本文来源于《四川日报》期刊2017-10-24）
连子[2]（2017）在《俄军要批量培养女飞行员》一文中研究指出据《俄罗斯报》报道,俄国防部长绍伊古在参加空军成立105周年庆典仪式上宣布,克拉斯诺达尔高等军事航空学校已经开启招收女学员的准备工作,今年10月1日开始对她们进行为期5年的培训,毕业后便可驾驶战机翱翔蓝天。这是俄罗斯联邦武装力量成立20多年来,第一次招收(本文来源于《中国国防报》期刊2017-08-18）
沈艳丽,罗霞[3]（2017）在《超常规人才批量培养体系 筑牢高技能人才培养之基》一文中研究指出溪洛渡水电站是世界第叁大水电站,总装机容量13860兆瓦,年发电量571.2~640.6亿千瓦时,工程于2005年底开工建设,2013年7月首批机组发电。中国长江电力股份有限公司溪洛渡水力发电厂(简称溪洛渡电厂)成立于2012年11月,负责溪洛渡水电站的运行管理。溪洛渡电厂不断创新管理模式,采取超常规培养方式加速青年员工快速成才,不仅保障了水电站高强度接机对人才的批量需求,还为高技能人才的培养打下了坚实的基础。(本文来源于《中国电力企业管理》期刊2017年06期）
陈旭庆,黄婷婷[4]（2016）在《博白“批量”培养采茶戏传承人》一文中研究指出“对脚盘坐压胯，然后腰弯到肚脐，坚持一分钟。”2月26日，博白县民间文化艺术保护传承和展演中心内的博白县采茶剧团艺术培训中心，几名新招收的小孩正一板一眼地跟着张爱华老师，对桂南采茶戏基本功进行“初体验”。作为世界客家第一大县的博白县，说起古老的(本文来源于《玉林日报》期刊2016-02-27）
朱四倍[5]（2015）在《“作家能否批量培养”不是问题的关键》一文中研究指出想当然地认为作家可以被大学培养，不如肯定大学对作家提高写作技巧和能力的推动作用，承认大学对提高作家素养的重要功用。 1988年，鲁迅文学院与北京师范大学联合举办的首届也是唯一一届文学创作研究生班创办，莫言、余华、刘震云、迟子建、严歌苓等(本文来源于《中国教育报》期刊2015-09-23）
张昕霞,李琛[6]（2015）在《探索“批量培养”技术能手之路》一文中研究指出2015年元旦后的首个工作日,捷报传来,昆明供电局"修苑工作室"被云南省总工会命名为技师工作站。在昆明供电局试验一所修苑工作室这个22人的团队里,个个都是变电检修方面的技术能手,仅2014年一年,成功晋级云南电网公司级技能专家的就有2人,申报了17项专利,占昆明供电局专利申报量的70%;继2012年在昆明地区"变电检修试验化验"专业技能竞赛中,获得"团体第一"及各专业的个人第一名,2013年6月,在云南电网公司举办的"素质杯"变电检修技能竞赛中,昆(本文来源于《云南电业》期刊2015年01期）
罗曼,续元勋[7]（2014）在《超常规人才批量培养体系构建与实践》一文中研究指出溪洛渡水电站是我国西电东送的骨干电源点和长江流域防洪体系的重要组成部分。溪洛渡电厂是中国长江电力股份有限公司的电力生产和成本控制单位,按照"强化电站责任、优化资源配置、深化精益管理、创建国际一流"的电力生产管理总体思路,在五年的电力生产筹备工作中,采取超常规人才批量培养方式加速员工快速成才,探索出一条适应新投产大型水电站运行管理人才培养需求的新道(本文来源于《电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文（《中国电力企业管理》2014年第一期增刊）》期刊2014-08-30）
罗曼,关杰林,乔峰[8]（2014）在《溪洛渡电厂:超常规人才批量培养体系领跑人才成长》一文中研究指出溪洛渡水电站是世界第叁、中国第二大水电站,总装机容量13860兆瓦(左、右岸各9台770兆瓦机组),年发电量571.2-640.6亿千瓦时。电站位于四川省雷波县和云南省永善县接壤的金沙江峡谷段,是一座以发电为主,兼有拦沙、防洪和改善下游航运等综合效益的大型水电站。工程于2005年底开工建设,2013年7月(本文来源于《中国电力教育》期刊2014年19期）
[9]（2013）在《企业骨干职业化训练营——批量培养优秀人才 人才兴企人企双赢》一文中研究指出骨干是企业的核心、脊梁、中流砥柱;骨干是企业最宝贵、最需要、最缺乏的资源。企业竞争就是骨干团队职业素质和职业化水平的竞争。企业生存靠骨干,企业发展靠骨干。投资骨干就是投资企业的未来;培养骨干就是培养企业的核心竞争力;提升骨干就是提升企业的综合实力!(本文来源于《现代企业教育》期刊2013年15期）
秦羽[10]（2012）在《我市将建立技能大师工作室》一文中研究指出本报讯（记者秦羽）我市将建立技能大师工作室，提升企业高技能人才研修平台层次。根据人社部门安排，今年，我市将建立１０家市级技能大师工作室。到２０１５年，全市技能大师工作室将达到５０家。 据悉，技能大师工作室将以先进装备制造业、战略新兴产业、临港重(本文来源于《宁波日报》期刊2012-03-24）
批量培养论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
据《俄罗斯报》报道,俄国防部长绍伊古在参加空军成立105周年庆典仪式上宣布,克拉斯诺达尔高等军事航空学校已经开启招收女学员的准备工作,今年10月1日开始对她们进行为期5年的培训,毕业后便可驾驶战机翱翔蓝天。这是俄罗斯联邦武装力量成立20多年来,第一次招收
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
批量培养论文参考文献
[1].张立东.制造强国崛起要批量培养新时代工匠[N].四川日报.2017
[2].连子.俄军要批量培养女飞行员[N].中国国防报.2017
[3].沈艳丽,罗霞.超常规人才批量培养体系筑牢高技能人才培养之基[J].中国电力企业管理.2017
[4].陈旭庆,黄婷婷.博白“批量”培养采茶戏传承人[N].玉林日报.2016
[5].朱四倍.“作家能否批量培养”不是问题的关键[N].中国教育报.2015
[6].张昕霞,李琛.探索“批量培养”技术能手之路[J].云南电业.2015
[7].罗曼,续元勋.超常规人才批量培养体系构建与实践[C].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文（《中国电力企业管理》2014年第一期增刊）.2014
[8].罗曼,关杰林,乔峰.溪洛渡电厂:超常规人才批量培养体系领跑人才成长[J].中国电力教育.2014
[9]..企业骨干职业化训练营——批量培养优秀人才人才兴企人企双赢[J].现代企业教育.2013
[10].秦羽.我市将建立技能大师工作室[N].宁波日报.2012
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