有效化解事业单位绩效工资改革现实困境

有效化解事业单位绩效工资改革现实困境

论文摘要

在我国事业单位工资改革中,绩效工资的改革是其重难点,随着改革的逐渐深入,事业单位需要在原有工资制度的基础之上,进一步优化和完善绩效工资制度。从整体上来看,这是一项系统性和复杂性的工作。

论文目录

  • 一、目前我国事业单位绩效工资改革中存在的问题
  •   (一)核定绩效工资总量的方法和途径较为单一
  •   (二)绩效评估方法不合理
  •   (三)分配模式不合理
  • 二、事业单位绩效工资改革优化解决对策
  •   (一)加快推进事业单位分配改革进程
  •   (二)绩效工资总量合理确定
  •   (三)加强对绩效考核办法的积极探索
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 贾建平

    关键词: 事业单位,工资绩效,改革,对策

    来源: 人力资源 2019年20期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

    专业: 行政学及国家行政管理

    单位: 山西省朔州市平鲁区人力资源和社会保障局

    分类号: D630.3

    页码: 104

    总页数: 1

    文件大小: 1232K

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