论文摘要
乡村振兴的关键在于人才振兴。"新乡贤"作为一支德才兼备的贤能人士队伍,对乡村人才振兴来说无疑具有重要意义。破解"新乡贤从哪里来"这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通"人才下乡"的立体化通道,使新乡贤"回得来"、"留得住"、"干得好"。L市G区在这方面的探索富有成效,通过实施新乡贤文化建设助力乡村振兴工程,成为江苏省乃至全国的一个典型。然而,在新乡贤下乡的人才激励、人才安居、人才保障等一些关键问题上依然面临瓶颈约束。对此,需要进一步优化新乡贤人才政策扶持机制,构建新乡贤人才孵化机制,创新新乡贤人才使用机制,型塑新乡贤人才涵育机制,真正使新乡贤成为助力乡村振兴的一支强劲力量。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 钱再见,汪家焰
关键词: 人才下乡,新乡贤,乡村振兴,乡村治理
来源: 中国行政管理 2019年02期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑
专业: 政党及群众组织
单位: 南京师范大学地方政府治理创新研究中心,南京师范大学强化培养学院,南京师范大学公共管理学院,美国得克萨斯大学奥斯汀分校政府系
基金: 江苏省研究生科研与实践创新计划项目“当代中国政策议程设置的民主向度研究”(编号:KYCX18_1142),国家社会科学基金项目“公共权力运行公开化路径研究”(编号:13BZZ032),江苏省社会科学基金重点项目“江苏政务诚信建设研究”(编号:17ZZA002)
分类号: D422.6
DOI: 10.19735/j.issn.1006-0863.2019.02.13
页码: 92-97
总页数: 6
文件大小: 1782K
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