浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策

浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策

文山铝业西畴矿业有限公司云南文山州663505

摘要:随着社会经济的飞速发展,对于我国各个企业来讲,增加了多方面的竞争力,在企业的发展过程中会存在各式各样的矛盾。想要在新时期企业发展中解决问题,就要做好企业基层的党建工作。因此,本文就针对企业做好基层党将工作的重要性进行分析,阐述了我国企业基层党建工作现状,并提出了相应的解决措施,为企业做好基层党建工作奠定基础。

关键词:基层;党建;问题;对策

在我国社会主义社会不断发展的关键时期,企业党建工作必须要与时俱进,更好地适应社会主义建设的需求。虽然目前我国企业在基层党建工作中依旧存在很多问题,这些问题严重地制约了企业的整体发展,但是同时我国企业基层党建工作的前景也是非常宽广,新的时代以及新的制度为党建工作提供了巨大的空间,只要全面制定并落实科学的基层党建制度,提升其企业职工的整体素质,奠定企业坚实的思想基础,还是能够很快获得成效的。

1、企业基层党建工作分析

1.1企业做好基层党建工作的重要性

在社会主义市场经济之下,党建工作十分重要。首先,中国共产党坚持马克思主义为基本的理论,弘扬伟大的时代精神,让企业基层明白时代所赋予的建设性任务,在工作中有着明确的目标与思路,理性的对待工作,承担起自己担负的责任;再者,在企业基层中,存在着一些作风问题严重,对企业基层来说是有着很大影响的,决定着企业发展的进度,做好企业基层党建工作不可延误。对于企业来说,如果在基层没有很好的做好党建工作,相应的标谁就无法合理化开展。

1.2基层党建工作所存在的问题

1.2.1基层党建工作中没有落实目标管理责任制

国有企业面临新的发展形势,党建工作需要面对各种新的问题。市场经济多元化发展状态使得党建工作的重要性日渐突出,企业要适应市场环境而发展,就要将党建工作真正地落实到位。但是,企业往往以生产经营管理为主,为了满足市场需求,要将经济利益放置在优先地位,以获取更高的效益,而忽视了对党建工作的规范化管理。比如,企业单位将党建工作定位于思想政治教育,将各个部门的闲置人员安排在党建部门,使党建部门成了人才流动的中转站。党建部门人员无论是职业素质上,还是工作方法上,都缺少必要的素质,使得党务工作难以跟得上企业的现代化管理。要实现对党建工作规范化管理,定期考核机制的建立是非常必要的。缺乏定期的考核评价,加之党建人员对于工作缺少应变能力,使得工作质量难以达到新的要求。

1.2.2对基层党建工作的宣传不到位

现在不管一个产品、一种思想、一个方案都需要对其进行包装和宣传,如果宣传没有做到位就不能发挥其作用。随着市场经济的快速发展,施工企业如雨后春笋一般涌现出来,如何做好施工企业的基层党建工作成为党建工作人员的重要课题。因为传统的计划经济深深地影响着很多市民,他们更习惯于过去的管理方法,对施工单位基层党建工作的作用和地位缺乏正确的认识,对施工单位基层党建工作的支持不够积极,甚至有的还反对。经调查,很多市民对城市社区基层党建工作人员产怀疑,认为他们不是正规单位的工作人员。许多城市中基层党组织和单位党组织之间的关系不协调,两者之间不协调的关系使基层党建工作开展的难度系数增大。

1.2.3基层党员的个人素质偏低

跟其他方面一样,施工企业基层党建工作中也出现了党员素质低的问题,而且这个问题是施工企业党建工作存在的最严重的问题,也是制约施工企业基层党建工作开展的关键因素之一。尽管这些年各级部门采用了各种措施想要提高施工企业中党员的思想素质,但是好像并没有太大的效果,所以这个问题还没有解决。现在施工企业一些党员不只是文化素质低,管理素质和专业技能以及思想政治素质都不高。由于一些党员文化水平低、素质差,对于许多新任务产生畏惧的心理,因为他们不会用新的方法,老方法又不能解决问题,使得他们无所适从,左右为难。

2、解决方法与对策

2.1要明确企业基层党组织的地位和作用

企业党的基层组织,是党联系群众的纽带和桥梁。一方面,担负着把党的路线方针政策直接传达贯彻落实给职工群众的任务;另一方面,担负着及时向上级党组织反映群众的意见、要求和建议的任务。企业党的基层组织是团结带领职工群众完成各项任务的可靠保证,同时又是职工群众了解党、认识党的窗口。企业基层党组织的政治优势和重要作用,是其他任何社会组织无法替代的。企业党的基层组织是实现党的领导的不可缺少的环节。企业的改革、改制离不开党建工作;企业的稳定、发展离不开党建工作;企业的队伍建设离不开党建工作;建立和谐企业离不开党建工作。

2.2要加大对基层党组织建设的投入

一是要加大人力投入当下,一线施工项目党组织干部相当一部分都是兼职担任,从业人员的工作能力和理论素养整体较低。在工期紧、施工生产任务重的大环境下,兼任党内职务的人员绝大部分时间和精力都用在了施工生产经营上,对其兼任的党内职责存在相当程度的忽视,在一定程度上出现了组织生活开展不规范、制度落实不到位、有其名无其实等各种各样的弊端。基于此,笔者认为可以通过委任专职项目党工委书记、工会主席、工区或专业公司专职书记等方式,不断完善项目党、工、纪、团等组织建设,并尽最大努力实现相关人员配置的专职化,不断提升基层党建工作人员的专职率。此外,加大人才发展,提升基层党建从业人员的专业化,党建工作是一门系统的科学,一线施工项目相当部分政工从业人员属于半路出家,工作缺乏系统性和创造性。基层项目可以通过选聘专业对口的大学毕业生充实基层党建从业人员力量,让他们机动经营管理也懂思想政工,也可以通过增加对扎根一线党员的培养和任用,增强从业人员的自我发展能力,为党组织储备后备力量,从而提升基层党建工作上台阶上水平。二是要加大财力投入。项目经理部要规定党组织活动经费的最低标准,为党组织开展工作提工有效的物质保证,确保基层党组织“有钱办事”。

2.3将党建工作纳入到企业日常管理工作中

企业要发展,创新是根本途径。国有企业要深化改革,就要从市场的角度出发加快技术进步,强化内部管理。处于进一步深化改革开放的社会环境中,企业就要抓住发展时机调整自己,不断地转换经营机制,调整管理模式。基层党建部门此时就要提升企业发展意识,积极地配合企业技术创新和管理创新,以提高企业经济效益。近些年来,党中央对于国有企业党建工作明确了方向,要求对于国有企业的党建工作要加以改进,并不断强化,以作为企业改革和发展的指导思想。由此可见,党建工作在企业中发挥的政治核心作用是不可动摇的。党建工作的有效开展,要做到思想政治工作与企业的发展实际相结合。国有企业不仅是国有经济的支撑者,也是巩固执政党的地位的载体。国有企业的党建部门要着力于将党的路线、方针、政策贯彻到企业工作的每一个环节中,发挥其服务效能,将企业职工的工作意识调动起来。对于水务公司这样的国有企业而言,只有提高基层党组织的战斗力,才能够激发企业员工的创造性,对于提高企业的经济效益具有重要的促动作用。

3、结语

我国企业的发展与其党政建设不可分割,尤其是基层党建工作、党员工作效率的提升以及领导带头作用的发挥,不仅能够解决企业职工的思想问题,同时还能够带动企业的思想建设、文化建设,是企业实现综合实力提升以及核心力提升的关键,也是企业内部构建积极工作氛围,职工建立正确人生观、价值观、世界观的保障,为了能够顺应社会的发展需求,企业必须将基层党建工作与经济发展结合起来,以党建带动职工生产积极性,以党建促进企业工作开展,并最终帮助企业踏上平稳、持续健康的发展道路。

参考文献

[1]徐军,陈岩.坚持用科学发展观指导国有企业基层党建工作[J].吉林广播电视大学学报,2009(05).

[2]王建华.加强和改进企业基层党建工作的思考[J].企业研究,2012(12).

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