包钢基于卓越绩效模式的关键过程创新设计与实践

包钢基于卓越绩效模式的关键过程创新设计与实践

论文摘要

按照关键过程设计模型,包钢集团首先制定了科学的战略规划,通过战略指引将确定的三个企业关键过程按照上述建立的关键过程设计模型进行一一设计,同时对两个重要支持过程按照卓越绩效管理模式进行设计,并将整个体系运用到包钢集团的经营管理实践中去,为包钢创新实践卓越绩?关键词:

论文目录

  • 1基于卓越绩效模式的关键过程创新设计与实践提出的背景
  •   1.1国家环境及钢铁行业现状的需要
  •   1.2包钢发展的必然选择
  • 2基于卓越绩效模式的关键过程创新设计的主要创新点、理论依据和目标方案
  •   2.1主要创新点
  •   2.2创新的理论依据
  • 3基于卓越绩效模式的关键过程创新设计与实践的具体实施
  •   3.1梳理并优化包钢集团经营运转全过程
  •   3.2建立关键过程识别指标体系
  •   3.3识别包钢集团运营管理的关键过程
  •   3.4包钢集团关键过程的设计
  • 4基于卓越绩效模式的关键过程创新设计与实践的效果
  •   4.1销售过程的实践与效果
  •   4.2采购过程的实践与效果
  •   4.3生产过程的实践与效果
  • 文章来源

    类型: 报纸

    关键词: 包钢集团,关键过程,卓越绩效模式,创新设计

    来源: 世界金属导报 2019-04-16

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

    专业: 冶金工业,工业经济

    分类号: F426.31

    总页数: 7

    文件大小: 989k

    下载量: 45

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