导读:本文包含了企业补充养老保险论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:养老保险,企业,企业年金,意义,背景,年金,德国。
企业补充养老保险论文文献综述
王圳[1]（2019）在《浅析德国企业补充养老保险》一文中研究指出在德国,退休后仅靠法定养老金是不能达到退休前的生活水平标准的。因此作为法定养老保险的补充,德国推出了带有国家补贴、税收和社保优惠的补充养老保险(德语:Betriebliche Altersversorgung,简称BAV)。各大私人保险公司作为其政策的执行者。这是一项值得推广并对雇员和雇主产生双赢效果的养老保险种类。而我国企业补充养老保险尚处于不完善的发展阶段,借鉴德国的成熟经验,可以为我国建立完善的企业年金制度(参照德国Nachhaltigkeitsrücklage,即可持续发展储备金)提供一个可供选择的方案。(本文来源于《时代金融》期刊2019年18期）
王笑啸[2]（2019）在《企业补充养老保险问题的思考》一文中研究指出随着我国经济水平的不断发展,人口老龄化程度越来越严重,国家越来越重视养老保险方面的问题。针对企业的基本养老保险制度进行改革已经成为必然趋势。基于此,本文通过分析企业补充养老保险实施的背景和意义,提出发展补充养老保险的重要性。(本文来源于《才智》期刊2019年12期）
蔡卓琦[3]（2018）在《我国企业职工补充养老保险发展研究》一文中研究指出当前,人口老龄化的现象已经弥漫了全球众多国家,并在社会范围内引起了多方面的问题,退休职工的养老保障问题即是人口老龄化引起的、关系着国计民生的重要问题之一,许多经济发达国家已完成或正进行着养老保障改革。我国同世界各国一样进入了老龄化,退休职工、尤其是企业退休职工养老问题日益突出。本文是基于人口老龄化、政企职工养老待遇不一致及市场在养老保障方面高效率的多重背景,对企业职工补充养老保险发展的研究。人口老龄化引起了严重的养老保障问题,最直接的表现即为退休职工养老金替代率的整体下降;机关事业单位职工同企业员工在养老保险缴费、养老金发放双重方面的差异性待遇,引起了企业职工养老金水平相对低下的问题;让高效的市场运作参与到养老保障中去,在提升养老保障效率的同时,减轻政府对公众承担的养老负担。文章除导论部分外,分为四章:第一部分为企业职工补充养老保险概述,对企业职工补充养老保险内涵及形式进行介绍,并分析了当前我国进行养老体系改革、大力发展补充养老保险的必要性。第二部分分别对我国当期企业年金和个人储蓄性养老保险发展过程中存在的问题进行了阐述,并分析了形成上述问题的深层次原因。第叁部分分别对社会保障制度发展较完善的德国、私营养老金计划较发达的美国及没有产生较为严重养老危机的英国进行养老保障改革和发展私营养老金计划的经验进行借鉴,从中总结适合我国补充养老保险发展的路径。第四部分则针对我国情况从政府、企业和个人多个层面上提出适合我国补充养老保险发展建议。(本文来源于《广西大学》期刊2018-06-01）
秦燕[4]（2017）在《补缴以往年度补充养老保险的企业所得税该如何处理》一文中研究指出企业补缴以往年度补充养老保险和补充医疗保险，企业所得税应如何处理，能否扣除？怎么扣除？以什么标准扣除？案例：某公司2015、2016年发放的工资总额均为200万元，未缴纳补充养老保险和补充医疗保险。2017年4月补缴前两年度补充养老保险和补充医疗保险，并(本文来源于《中国会计报》期刊2017-03-24）
杨复卫,张新民[5]（2016）在《企业补充养老保险制度的德国经验与中国启示》一文中研究指出德国补充养老保险是其叁大养老保险支柱体系之一,也是法定养老保险的重要补充。德国通过不断完善立法来规范其运作流程降低雇主设立的障碍和吸引雇员参保,并以直接承诺和间接承诺等多种方式来实施。特别是立法建立了递延薪酬、转移接续及支付不能救济等制度,这些制度的成功实施既便利了企业设立补充养老保险,又解除了雇员的后顾之忧。而我国企业补充养老保险仍处于起步阶段,德国的成熟经验为我国建立完善的企业年金制度指明了改革的方向。(本文来源于《甘肃政法学院学报》期刊2016年05期）
李冬梅[6]（2015）在《企业补充养老保险的政策分析》一文中研究指出企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式。而随着经济社会的不断发展,我国既有的企业职工基本养老保险开始暴露出一系列的问题,这大大地影响到了其养老保障功能的有效发挥。当前企业职工养老保险领域存在着很多问题需要解决,我国已经进入老龄化社会,解决老有所养的问题,已经成为了政府和人民群众关心的重要之事。因此,本文分析企业补充养老保险政策存在的问题,并在基础上提出企业职工养老保险政策完善的对策,具有重要意义。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2015年24期）
王颖倩[7]（2015）在《企业补充养老保险的含义及建立的必要性》一文中研究指出现阶段,我国原有的养老保险制度存在着很大的风险,为了能够缓解未来即将面临的支付风险,应注重补充养老保险的应用和发展,补充养老保险制度在企业中的建立就成为当前急需考虑的问题。在本文中,我们将对企业补充养老保险的含义进行分析,并且探索建立补充养老保险制度的重要性,为企业提供科学思路。(本文来源于《中外企业家》期刊2015年32期）
王春会[8]（2015）在《企业补充养老保险的实施背景与重要意义》一文中研究指出企业补充养老保险是指企业根据自身的经营状况和财务能力,对本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。我国经济发展水平的进一步提高,一方面,加快了城市化进程;另一方面,也使老龄化增加,对于企业员工的基本养老保险制度的改革已经成为一种普遍的趋势,这也是国家较为关注的方面,具有重要的显示意义。文章主要针对于我国的企业补充养老保险实施的背景和意义进行了探讨分析。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2015年08期）
韩静[9]（2014）在《基于企业补充养老保险问题的探讨》一文中研究指出随着我国经济的飞速发展和老龄化问题日益突出,企业补充养老保险问题也逐渐成为各企业关注的重要问题。本文详细探讨了我国企业补充养老保险的现实意义,并针对我国企业补充养老保险的现状提出了几条相关建议。(本文来源于《东方企业文化》期刊2014年01期）
徐晶[10]（2013）在《浅析补充养老保险——企业年金基金与财务报表》一文中研究指出企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金,是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。本文旨在通过对上述概念以及实施情况的简单介绍,用以讨论现时执行企业年金计划的上市公司,尤其对多地上市同时适用于国际会计准则和国际财务报告准则的中央企业,其"中人补偿"计划可能对企业财务报表和财务状况产生的影响。(本文来源于《时代金融》期刊2013年24期）
企业补充养老保险论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国经济水平的不断发展,人口老龄化程度越来越严重,国家越来越重视养老保险方面的问题。针对企业的基本养老保险制度进行改革已经成为必然趋势。基于此,本文通过分析企业补充养老保险实施的背景和意义,提出发展补充养老保险的重要性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业补充养老保险论文参考文献
[1].王圳.浅析德国企业补充养老保险[J].时代金融.2019
[2].王笑啸.企业补充养老保险问题的思考[J].才智.2019
[3].蔡卓琦.我国企业职工补充养老保险发展研究[D].广西大学.2018
[4].秦燕.补缴以往年度补充养老保险的企业所得税该如何处理[N].中国会计报.2017
[5].杨复卫,张新民.企业补充养老保险制度的德国经验与中国启示[J].甘肃政法学院学报.2016
[6].李冬梅.企业补充养老保险的政策分析[J].企业改革与管理.2015
[7].王颖倩.企业补充养老保险的含义及建立的必要性[J].中外企业家.2015
[8].王春会.企业补充养老保险的实施背景与重要意义[J].财经界(学术版).2015
[9].韩静.基于企业补充养老保险问题的探讨[J].东方企业文化.2014
[10].徐晶.浅析补充养老保险——企业年金基金与财务报表[J].时代金融.2013
论文知识图
