导读:本文包含了财务激励机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:激励机制,财务,财务管理,电力企业,途径,高校,绩效评价。
财务激励机制论文文献综述
尤敏[1]（2019）在《谈财务激励机制在会计工作中的运用》一文中研究指出随着公司治理的广泛开展,越来越多的公司开始引入财务激励机制,这为公司发展带来巨大的动力,同时也产生一些新的问题。财务部门作为公司治理过程的重要环节,必须充分考虑财务激励机制,确保对外提供会计信息的质量,以有效促进公司发展。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2019年24期）
季云瑞[2]（2019）在《论高校财务预算绩效评价与激励机制》一文中研究指出随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。(本文来源于《财会学习》期刊2019年33期）
魏强荣[3]（2019）在《激励机制在高校财务内控中的运用探究》一文中研究指出现代管理学中强调人才管理,激励是众多单位管理层工作者可采取的管理方法之一,本质就是管理者通过激励基层工作人员达到有效管理目的。现代财务管理的关键内容就是激励机制,对人力资源发展,提高人力资源发展价值起到一定重要作用。而在高校财务内控中,包含费用开支、财务纪律、审批制度等,而缺乏激励机制。本文主要对激励机制在高校财务内控中的运用价值进行分析,并提出了具体实践方法。(本文来源于《纳税》期刊2019年29期）
王蓥[4]（2019）在《电力企业财务管理激励机制的优化分析》一文中研究指出随着我国经济的不断发展,企业的经济效益都有着很大的提升,相应的企业的财务管理工作也变得愈来愈复杂。对于电力企业而言,财务管理中的激励机制是调动员工积极性的重要手段,对于企业的经济效益保障和长远发展都有着很深的推动意义。因此,新时期电力企业应该在财务管理工作不断地优化激励机制,来促使财务管理的规范化和科学化。本文通过对电力企业财务管理中激励机制的具体分析,来提出一定的优化措施,希望能对相关人员产生一定的帮助。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年19期）
丰贵飞[5]（2019）在《财务人员工作业绩评价与激励机制研究》一文中研究指出我国目前的形势下,在实施员工绩效考核和激励制度方面还存在许多问题。这严重影响了财务人员的积极性和企业的效率。本文希望从现状入手,分析原因,进行研究,找到提高财务人员工作评价和工作积极性的有效途径。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年17期）
李静[6]（2019）在《新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径研究》一文中研究指出近年来,电力行业的激烈竞争对企业各个方面的发展都提出了更高的要求。财务管理作为企业经营中不容忽视的一面,其强弱对企业在竞争中取胜有着至关重要的影响。近几年对电力企业财务管理激励机制存在问题进行的分析和研究表明,要确保电力企业健康稳定的发展就必须采取相应的方法对激励机制进行改革和创新。本文主要对加强新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径进行深入剖析。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年16期）
王诗淇[7]（2019）在《激励机制在企业财务管理中的整合应用研究》一文中研究指出激励机制与财务管理一直是企业研究的重点,激励机制在企业财务管理中的整合应用研究,根据关系分析与问题挖掘,梳理更适合的整合应用方案,实现推动企业发展,提高企业管理能力的目的。(本文来源于《商场现代化》期刊2019年10期）
杨小红[8]（2019）在《高新技术企业集团内部财务激励机制建设的探讨》一文中研究指出高新技术企业集团内部建设财务激励机制对调动各个成员单位积极性、充分使用各种资源具有很强的正面作用。高新技术企业集团财权从属于技术权力而存在。在建设高新技术企业集团内部财务激励机制时,应该以财务激励目标体系为引导形成一系列制度和行为安排,将各种财务激励手段渗透到高新技术企业集团经营管理过程,通过设计具体的财务激励目标影响下属成员企业及其工作团队的运作模式。从本质上来看,财务激励机制效率是企业财务资源的利用效率,可以实施财务激励方案产生的收益与成本之间的比率作为衡量其效率的指标。(本文来源于《国际商务财会》期刊2019年05期）
蒋娉婷[9]（2019）在《碧桂园“成就共享”激励机制对企业财务绩效的影响研究》一文中研究指出经济全球化和信息时代的发展加剧了市场竞争的激烈程度,想要持续占有竞争优势的企业,就必须要依靠科学高效的制度来经营运作,同时还需要配备优秀的人力资源给予支持,才能形成自己的核心竞争力,那么如何才能够留住这些人才就成为了关键问题。企业如何“留住人才”呢?除了基本的物质保障和各种福利之外,长期有效的激励机制才是吸引优秀员工为公司创造价值的“治本之策”,常见的激励机制有股权激励和薪酬激励等,但是就目前我国股权激励的实施状况来看,并不是很理想。在此背景下,寻找一种新形式的激励机制,使其在企业中发挥其应有的激励效应是非常有现实意义的。本文选取的案例对象是房地产企业碧桂园,它没有盲目地效仿实施股权激励计划,而是创新地推出了“成就共享”计划,在启动共享利益、共担风险的激励机制后几年,碧桂园销售额的增长速度势如破竹,并在2015年一举拿下中国第一家5000亿级房企的名号,这就引发了思考:该计划是否可以成为一种新的激励形式为大家所用呢?本文分为两大部分,即理论和案例部分。作文之前,本人阅读了文献数据库的相关文章,总结归纳了激励机制、绩效及两者关系的文献综述,也对相关理论和财务绩效的评价方法进行了研究;案例部分主要是分析碧桂园实施的两个“共享”激励计划,并结合案例情况选取了EVA及传统财务指标法来评价碧桂园实施该计划后的财务绩效,最终得出“成就共享”激励计划对于公司的财务绩效有正向影响的结论,也证明了该激励机制的可行性,希望可以给其他要制定激励计划的企业提供参考作用。(本文来源于《广州大学》期刊2019-05-01）
龚超[10]（2018）在《电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径分析》一文中研究指出现代社会,随着我国经济的发展,各个企业之间的竞争越来越激烈,对企业的财务管理水平提出了更高层次的要求。在企业经营管理中财务管理是重要内容,建立健全和完善的财务管理制度对企业的生存和发展有着直接影响。尽管近几年来电力企业在财务管理取得了显着成效,但是激励机制依然存在各种方面的问题,因此就需要采取相应的途径进行创新,确保电力行业朝着健康稳定的方向发展。基于此,本文主要对电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径进行分析。(本文来源于《财会学习》期刊2018年35期）
财务激励机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国经济的飞速发展、教育改革的不断深入,社会对高校的关注度越来越高,对高校的要求也越来越高。作为关系到高校发展质量的财务预算管理得到普遍重视,很多高校也积极开展财务预算绩效评价与激励机制,确保财务预算管理充分发挥其作用。但是由于各种因素的影响,在此过程中或多或少会遇到一些问题,所以高校必须不断探寻财务预算绩效评价与激励机制的创新途径,从而才能保证其有效突破困境。本文主要从绩效评价与激励机制的关系入手,简单探讨目前高校财务预算绩效评价与激励机制的现状,并结合实际情况提出合理的优化策略,希望为相关工作开展提供一定的借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
财务激励机制论文参考文献
[1].尤敏.谈财务激励机制在会计工作中的运用[J].合作经济与科技.2019
[2].季云瑞.论高校财务预算绩效评价与激励机制[J].财会学习.2019
[3].魏强荣.激励机制在高校财务内控中的运用探究[J].纳税.2019
[4].王蓥.电力企业财务管理激励机制的优化分析[J].大众投资指南.2019
[5].丰贵飞.财务人员工作业绩评价与激励机制研究[J].财经界(学术版).2019
[6].李静.新能源电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径研究[J].财经界(学术版).2019
[7].王诗淇.激励机制在企业财务管理中的整合应用研究[J].商场现代化.2019
[8].杨小红.高新技术企业集团内部财务激励机制建设的探讨[J].国际商务财会.2019
[9].蒋娉婷.碧桂园“成就共享”激励机制对企业财务绩效的影响研究[D].广州大学.2019
[10].龚超.电力企业财务管理激励机制的改革与创新途径分析[J].财会学习.2018
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