经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

论文摘要

人力资源服务模式管理属于促进我国经济发展的一项重要基础,而且还是稳定我国社会整体局面的一个基本保障,在我国经济社会的转型阶段当中,人力资源保障工作必须要顺应我国新时代经济的发展模式,加快各个方面人才的培养制度,不断完善社会保障体系。从当前我国整个经济发展的形势来看,人力资源管理逐渐被重视起来,不断凸显出以人为本的基本理念,加强了其专业化和职业化的基本知识,整体服务模式的科学化技术水平不断提高,信息化建设也逐渐进入到了管理模式当中。在经济新常态下,加强人力资源服务模式的创新,有着非常重要的作用和意义,对于促进我国经济的长久发展来说也具有非常大的作用效果。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 彭琪,黄永聪,王景兵

关键词: 经济新常态,人力资源,服务模式,创新思考

来源: 低碳世界 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 国网安徽省电力有限公司综合服务中心

分类号: F249.21

DOI: 10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2019.12.162

页码: 270-271

总页数: 2

文件大小: 4532K

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