论文摘要
基于政策分析的框架视角,运用内容分析法对人才政策的文本内容进行分析、编码、归类统计,以基本政策工具和人才强省价值判断两个指标维度对福建省《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》进行分析,深入研究了福建省人才政策在这两个维度中的有效性和合理性。研究发现,不管是在基本政策工具维度还是在人才强省价值判断维度,这两者在政策数量上和具体的组合结构上都存在一定的差异。这种差异体现了福建省在制定政策时的侧重与考量,同时也揭示出了福建省未来人才政策的走向:全面推进综合性的政策工具建设、通过推进人才柔性流动,创新人才培养模式、提升人才队伍素质、推动创新人才引进与培育相结合以及促进人才成果转化等手段来完善福建省人才政策体系。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 曹慧琴,张廷君
关键词: 人才政策,政策工具,人才强省战略
来源: 福建师大福清分校学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 人才学与劳动科学
单位: 福建师范大学公共管理学院
基金: 福建省教科规划重点课题“大学生基层就业意愿的影响因素及激励政策”(FJJKCGZ15-061)的阶段性成果
分类号: C964.2
页码: 82-90
总页数: 9
文件大小: 1271K
下载量: 340