导读:本文包含了专业技术职务论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:专业技术职务,上海市,任职资格,服装设计,工艺美术,专业,办法。
专业技术职务论文文献综述
[1]（2019）在《上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知》一文中研究指出(2019年7月23日)沪经信规范[2019]5号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市服装设计专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)为了进一步规范和完善本市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审工作,提(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[2]（2019）在《上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知》一文中研究指出(2019年7月23日)沪经信规范[2019]6号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市工艺美术专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[3]（2019）在《《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读》一文中研究指出2014年,为配合国家对职业资格考试的调整和整顿,市人社局将原属职业资格的服装设计师考试调整为工艺美术系列服装设计专业的中级职称评审.为此,我委作为工艺美术系列职称的行业主管部门,同年会市人社局一起发布了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》(沪经信法〔2014〕335号)规范性文件,用以作为开展相关职称评审的法制依据.5年来,服装设计师评委会严格按照规范性文件所规定的条件和标准,总共开展了5次(每年一次)评审工作,合计评审通过了服装设计师87名,且申报人数在逐年增加.由于该规范性文件的有效期到2019年6月底行将到期,同时,随着这几年国家和本市深化职称制度改革,市人社局推出了一系列新的职称政策,故需要对这个规范性文件进行重新修订发布.为做好这次文件修订工作,我们于5月30日召集了服装设计评委会的管理员和部分评审专家,对该规范性文件进行了评估,重点是在这5年中的执行情况和评价标准和要求方面听取了评审专家的意见.评估中,与会评审专家一致认为,文件规定的评价标准和专业要求从全国范围看,上海的标准和要求是不低的,但(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
[4]（2019）在《《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读》一文中研究指出2014年,为配合国家对职业资格考试的调整和整顿,市人社局将原属职业资格的工艺美术师考试调整为工艺美术系列工艺美术专业的中级职称评审.为此,我委作为工艺美术系列职称的行业主管部门,同年会市人社局一起发布了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》(沪经信法〔2014〕334号)规范性文件,用以作为开展相关职称评审的法制依据.5年来,工艺美术师评委会严格按照规范性文件所规定的条件和标准,总共开展了5次(每年一次)评审工作,合计评审通过了工艺美术师192名,且申报人数在逐年增加.由于该规范性文件的有效期到2019年6月底行将到期,同时,随着这几年国家和本市深化职称制度改革,市人社局推出了一系列新的职称政策,故需要对这个规范性文件进行重新修订发布.为做好这次文件修订工作,我们于5月30日召集了工艺美术师评委会的管理员和部分评审专家,对该规范性文件进行了评估,重点是在这5年中的执行情况和评价标准和要求方面听取了评审专家的意见.评估中,与会评审专家一致认为,文件规定的评价标准和专业要求从全国范围看,上海的标准和要求是不低的,(本文来源于《上海市人民政府公报》期刊2019年18期）
黄海红,潘常青,茅奕琳[5]（2019）在《叁级医院专业技术职务聘任工作效果评价》一文中研究指出实施专业技术职务聘任工作是深化人事制度改革的一项重要举措。文章立足于现阶段医院专业技术职务聘任过程中存在的问题,以胸科医院为依托,通过重点学科编制倾斜、尊重现状分类管理、稳中求进提高标准、医疗为先兼顾科教等创新性实质性举措,实施全员重新竞聘上岗,并取得初步成效。通过工作实践和效果评估,积极提出建议:领导重视、统一思想是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的组织保障;定编合理、指标科学是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的动力保障;程序规范、公开公正是推进专业技术职务聘任工作顺利完成的制度保障。(本文来源于《解放军医院管理杂志》期刊2019年08期）
黄小琴[6]（2019）在《医院卫生专业技术职务自主评聘工作实践与思考》一文中研究指出卫生高级职称评聘权限下放,实行单位自主评聘,作为医院在实践中深化改革,分析自主评聘工作中存在的问题与对策,利用自主评聘的优点,建立有利于医院人才队伍建设的评审体系,形成竞争择优的用人机制,促进医院人才队伍建设。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2019年13期）
王如坤,王鑫[7]（2019）在《3名优秀主官转改专业技术职务》一文中研究指出本报讯 王如坤、王鑫报道：4月下旬，北部战区陆军某旅一场夜间侦察演练正在进行，某仪器突然出现故障，刚刚由连队主官改任专业技术干部的助理工程师祝永凯迅速查明原因、排除故障，操作侦察装备捕获多个重要目标。该旅领导介绍说，今年以来，已有3名获得过叁等功以上奖励(本文来源于《解放军报》期刊2019-05-14）
[8]（2019）在《体制外人员如何申报专业技术职务?》一文中研究指出编辑同志:大学毕业后,我曾在省内一家私企担任技术人员,这份工作大概做了3年多,半年前因为一些个人原因离职,现待业在家。在3年多的工作中,我积累了一些专业技术知识,我对此也很感兴趣,如果以后有合适的机会还想从事这方面的工作。我在网上看到有这方面的专业技术职称考试,想试一试,一方面充实自己,另一方面为今后找一份好工作增加砝码。(本文来源于《奋斗》期刊2019年09期）
编辑[9]（2019）在《晋升专业技术职务必须受所在单位岗位结构比例限制吗?》一文中研究指出编辑同志:我是省内一名中学教师,近30年的教育教学生涯,我深切感受到了国家对教育事业的高度重视,始终把教育摆在优先发展的战略位置,我们基层中学的教学条件也有了长足的发展,教学质量逐年提升。但受基层单位专业技术岗位结构比例限制,我们学校高级专业技术职务职数较少,像我这样几次获得过省级奖励的老教师,到现在也只是中级专业技术职务,到退休时也很难解决副高级职务。请问,对于工作业绩比较突出的教师,晋升专业技术职务有没有什么优先政策?(本文来源于《奋斗》期刊2019年08期）
[10]（2019）在《山东省技工院校教师专业技术职务资格评价标准条件》一文中研究指出近日,山东省人力资源和社会保障厅印发《山东省技工院校教师专业技术职务资格评价标准条件》,共30条,评价标准自2019年4月1日起实施,有效期至2022年3月31日。第一章总则第一条为深化技工院校教师职称制度改革,健全完善符合技工院校教师职业特点的职称制度,畅通技工院校教师职业发展通道,更加科学客观公正地评价人才,根据人力资源社会保障部《关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见》(人社部发[2017]90号)有关精神,结(本文来源于《山东人力资源和社会保障》期刊2019年04期）
专业技术职务论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
(2019年7月23日)沪经信规范[2019]6号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市工艺美术专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》.现印发给你们,请结合实际贯彻执行.上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法第一条(目的依据)
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
专业技术职务论文参考文献
[1]..上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知[J].上海市人民政府公报.2019
[2]..上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知[J].上海市人民政府公报.2019
[3]..《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读[J].上海市人民政府公报.2019
[4]..《上海市工艺美术系列工艺美术专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的政策解读[J].上海市人民政府公报.2019
[5].黄海红,潘常青,茅奕琳.叁级医院专业技术职务聘任工作效果评价[J].解放军医院管理杂志.2019
[6].黄小琴.医院卫生专业技术职务自主评聘工作实践与思考[J].中医药管理杂志.2019
[7].王如坤,王鑫.3名优秀主官转改专业技术职务[N].解放军报.2019
[8]..体制外人员如何申报专业技术职务?[J].奋斗.2019
[9].编辑.晋升专业技术职务必须受所在单位岗位结构比例限制吗?[J].奋斗.2019
[10]..山东省技工院校教师专业技术职务资格评价标准条件[J].山东人力资源和社会保障.2019
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