董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗?

董事长与总经理的亲缘关系影响了中国家族企业的创新投入吗?

论文摘要

本文以2011~2016年中国家族上市公司为样本,综合代理理论与组织理论研究了董事长—总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响,并探讨了股权家族化与制度环境的调节效应,研究结果发现:①董事长与总经理之间的亲缘关系越近,家族企业的创新投入越少;②随着股权家族化水平的提升,董事长—总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会增强;③随着外部制度环境的改善,董事长—总经理亲缘关系对家族企业创新投入的负向影响会减弱。本文进一步探究了董事长—总经理亲缘关系对家族企业创新投入的影响机制,研究结果表明董事长—总经理亲缘关系通过代理成本和组织冗余两条途径来影响家族企业的创新投入。在家族企业普遍任用家族成员担任董事长与总经理的现实背景下,本文发现董事长与总经理之间亲缘关系的远近是影响家族企业创新投入的关键因素之一。本文的研究结论能够从亲缘关系的视角来解释家族企业创新投入不足的原因,对于家族企业如何配置董事长与总经理具有一定的启示意义。

论文目录

  • 一、引言
  • 二、理论分析与假设提出
  •   (一)董事长—总经理亲缘关系对创新投入的影响:基于代理理论与组织理论的分析
  •   (二)股权家族化的调节效应
  •   (三)制度环境的调节效应
  • 三、研究设计
  •   (一)样本选择与数据来源
  •   (二)变量定义
  •     1. 被解释变量
  •     2. 解释变量
  •     3. 调节变量
  •     4. 控制变量
  •   (三)模型设定
  • 四、实证分析
  •   (一)描述性统计
  •   (二)回归结果与分析
  •   (三)稳健性检验
  •     1. 内生性问题
  •     2. 更换变量衡量方法
  • 五、进一步研究:作用机制检验
  • 六、结论与启示
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 杜善重

    关键词: 董事长,总经理,家族企业,亲缘关系,创新投入

    来源: 管理学季刊 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济,金融,证券,投资

    单位: 南开大学中国公司治理研究院,南开大学商学院

    基金: 国家自然科学基金项目“董事会非正式沟通对决策质量的影响研究:路径,机理与效应”(71372093),国家自然科学基金项目“股东网络特征与投资决策权配置研究”(71772094),教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“多元利益主体参与的公司治理决策机制研究”(18JJD630002)资助

    分类号: F273.1;F272.91;F832.51;F276.5

    页码: 86-111+156

    总页数: 27

    文件大小: 388K

    下载量: 185

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