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摘要:电力企业关乎民生,随着用电需求的不断提升,生产经营活动的日益频繁,创造的利益也在不断增多,由此容易出现腐败现象。为了杜绝此类事件的发生,打造一支高素质的纪检监察队伍,营造良好的内部运行环境,为实现企业的健康、稳定发展创造条件。本文将结合电力企业的实际发展情况,就纪检监察队伍的素质、处理问题的能力以及应采取的措施进行分析,为提高纪检监察干部工作能力,发挥实效作用提供参考依据。
关键词:电力企业;纪检监察干部;能力;素质;提升方法
电力企业与我国的经济发展紧密相连,因此,具有特殊的社会地位。在此情况下,电力企业内部在搞活经济的同时,会出现藏污纳垢的现象,而纪检监察工作的有效开展恰好能够杜绝不良社会行为的出现,推动党风廉政建设,营造健康的企业发展氛围。因此,加强电力企业纪检监察工作成效,提高干部业务素质,以促进电力企业纪检监察工作的有效性。
一、电力企业纪检监察干部应具备的能力和素质
1具备一定的政治素质和道德修养
电力企业纪检监察工作的有效开展,需要加强组织管理内容的责任意识,提升管理人员素质,因此,纪检监察干部要树立榜样带头作用,严格要求自己,提高政治觉悟,坚定党的执政理念,始终与党的方针政策保持高度的一致性,顾全大局,对于日益复杂的社会关系,要保持清醒的头脑,坚守道德底线,依法杜绝违法乱纪行为的出现,保证完成自身使命。
2拥有洞察问题的能力
纪检监察干部应具有分析当前政治形势,企业内部组织倾向,透过事物看本质的能力,从而第一时间发现问题,处理问题,阻断不良风气蔓延态势,为切实保证企业稳定发展贡献力量。
3综合素质较强
电力企业纪检监察干部不仅要做好本职工作,还需要熟悉电力行业工作,具有较强的心理素质和专业素质,如此,才能运用法律知识揭穿违纪现象,并及时地指出企业在日常经营活动中存在的漏洞,为维护企业的良好发展创造条件。
4勇于探索,具备创新精神
随着社会经济的快速发展,科技的进步,在打击违规犯罪方面,先进的科技手段的运用愈来愈重要[1]。在电力企业随着经济的发展稳步前行的过程中,纪检监察干部要注意维持在表面平静下的风云变幻,不断提高自身的甄变能力,以创新的方法和理念,建立健全企业防腐体系,布控合理的预防措施,以提高纪检监察工作的时效性。
二、电力企业纪检监察干部工作现状
电力企业纪检监察工作需要长期不懈地开展下去,因此,需要工作人员端正工作态度,认真履行工作职责,为推动党风廉政建设贡献力量[2]。长期以来,电力企业纪检监察工作人员在自己的岗位上经过不懈的努力,已经取得了一定的成绩,这为此项工作的有效实施奠定了良好的基础。但从整体情况上看,我国电力企业纪检监察干部的能力和素质还存在一些亟待解决的问题。
电力企业基层单位缺少独立的监察机构,一定程度上影响了纪检监察工作的有序开展。另外,纪检监察干部对工作重要性意识不强,工作缺乏热情,自我提升能力不足[3]。从干部自身情况来说,思想政治建设不到位,工作待遇和环境有限,难以调动干部工作的积极性,容易受各种人情、权力因素的影响,制约了案件处理的公平和公正性,同时办案人员在处理问题的过程中还会受到相关人员的威胁,这给纪检监察工作带来了一定的困难。
在社会关系日益复杂的今天,纪检工作面临着严峻的考验,一些违法乱纪行为已经不再是简单的违法事件,涉及的领域以及波及的人员更为广泛,这也给纪检监察工作查明事实真相增加了难度。加之,违法乱纪人员的素质较高,具有一定的反侦察能力,致使纪检监察工作变得繁琐而复杂。此外,管理机制不完善,管理责任不明确,都会对纪检监察工作的正常开展造成不利影响。
三、电力企业纪检监察干部能力和素质上的问题解决措施
1强化纪检监察干部的政治思想觉悟
为了提高电力企业纪检监察干部的思想政治觉悟,加强其思想政治教育,以党纲、党纪为指导其思想发展的核心内容,与现代企业发展紧密地联系起来,提高纪检监察干部的洞察力,从而及时地发现企业发展中存在的问题,并采取积极的措施加以引导,以充分地发挥其职能作用[4]。随着社会环境的日趋复杂,人们的思想也发生了扭转,享乐主义、拜金主义等思潮严重左右了人们的思想意识,在此情况下,电力企业纪检监察管干部难免会受到冲击,因此,加强其思想政治教育具有重要的现实意义。在电力企业竞选干部时,要确保竞选人员的作风正派,拥有较高的思想觉悟,通过工作磨练以提高干部工作能力。另外,通过思想政治教育,帮助纪检监察干部树立正确的价值取向,培养其奉献精神,不断深化教育成果。同时,纪检监察干部也要不断提升自身的素质,规范自己的操守,树立集体意识,保持高度的工作热情,肩负使命,以树立良好的职业形象,为发挥党风廉政建设奠定良好的基础。
2引领纪检监察干部走上创新发展道路
电力企业纪检监察干部的能力和素质的培养和提高并不是短期就能够达到预期效果的,需要长期的培养和锻炼。因此,在培养和提高纪检监察干部工作能力和个人素养上,需要根据实际情况,制定有效的措施,以期能够落实该项工作。突破传统的纪检监察管理模式,以提高纪检监察干部解决问题的能力,从而提升其综合能力和素质[5]。另外,坚持以人为本的理念,采用先进的工作方式,以培养纪检监察干部的创新能力,更好地落实党风廉政建设工作要求。在开展纪检监察工作期间,纪检监察干部要结合电力企业实际运行情况,树立良好的工作作风,保持严谨的工作态度,积极地完成党交给自己的工作使命。
建立合理的激励制度,调动干部工作积极性。在工作中,对于表现突出的干部人员,要适当地给予奖励。对于具有较大发展潜力的纪检监察人员,可挂职锻炼,通过岗位实践,为干部梯度人才培养储备后续力量[6]。同时,为了提升纪检监察干部的工作热情,改善纪检监察人员的经济待遇,增加岗位津贴,尽量解决其生活困难。另外,开展纪检监察干部专业知识学习活动,学习的内容包括专业知识学习,法律法规以及案件的审理和信访举报等,通过专业化的培训学习,以提升纪检监察干部的问题处理能力,从而更好地为电力企业发展创造良好的环境。
随着电力企业实现现代化管理,纪检监察干部也要迎合市场发展规律,除了了解市场发展规律外,还要对企业的经营管理、计算机操作、网络技能等有所了解,不断提升自身的业务水平,以适应时代发展对纪检监察干部工作能力的要求。另外,不断完善监督制度,创新监督体制,充分地发挥纪检监察部门的职能作用。
结束语:
随着经济的快速发展,电力企业在发展的同时也面临着诸多的挑战,为了适应当前复杂的社会环境,加强企业内部管理,营造良好的内部发展环境,是电力企业获得有力市场竞争的重要手段,而纪检监察工作的有效开展对于企业稳定发展的具有重要的作用,因此,必须加强纪检监察干部的能力和素质,从而有效地开展工作,为推动电力企业的可持续发展贡献力量。
参考文献:
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