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摘要：供电企业党建和精神文明建设的优劣，直接反映了一个企业企业规范性、可行性和企业的发展前景。众所周知，检验供电企业的系列党建与精神文明工作是否落实到位，最显著的标志就是企业的经济效益，所以，经济效益的好坏作是企业党建工作的重要标准。因而，加强供电企业党建与精神文明建设，注重供电企业深化改革发展，有效地实现供电企业的可持续发展尤为重要。
关键词：供电企业；党建；精神文明；建设
1供电企业党建与精神文明建设工作概述及关系分析
我国一直以来都高度重视精神文明建设，并通过成立中央精神文明建设指导委员会，确保了我国精神文明建设工作得到有效的落实。从精神文明的本质来看，其主要表现在两个方面，一是科学文化方面，主要包含诸如文化、教育、艺术、卫生等事业的发展规模与发展水平；二是思想道德方面，主要包括社会整体思想道德风貌、人们的世界观、价值观、个人理想、信念、情操以及组织性、纪律性状况。社会主义精神文明是人类精神文明发展的重要组成部分，它以马克思主义为指导，在社会主义制度下形成的一种新型的精神文明，是社会主义背景下社会的重要特征，同时也是我国现代化建设的重要目标和重要特征。它包括思想道德建设和教育科学文化建设，渗透在整个社会主义物质文明建设之中，体现在政治、经济、文化生活的各个方面。基于上述分析我们可以得知，供电企业党建建设工作与精神文明建设工作并不冲突，恰恰相反，两者在实际建设过程中具有相互促进、相互融合的影响作用。因此，在实际开展供电企业党建与精神文明建设过程中，需要立足于供电企业发展实际，充分发挥两者互相促进作用，深入落实社会主义核心价值观念，推动供电企业实现更好更快的发展。
2供电企业党建和精神文明建设工作中所面临的问题
2.1供电企业党建和精神文明建设缺乏创新的工作思路
事实表明，新时代背景下的供电企业党建团队，其工作思路、工作模式还是比较落后和陈旧，未能跟上新时期党建工作要求，这主要表现在某些供电企业党建工作人员自身工作能力及自身专业知识无法适应当前社会的发展节奏。此外，供电企业在进行党建和精神文明建设过程中，其工作内容较为简单，工作方式较为单一，缺乏新意，因而无法让本企业其他部门员工主动、积极地参与到党建和精神文明建设内容的学习当中。由此可见，这是供电企业党建和精神文明建设缺乏创新工作思维，致使自身在供电企业的职能和工作效率得不到有效发挥。
2.2供电企业自身未能足够重视党建和精神文明建设这项工作
众所周知，不管是党建部门，还是企业精神文明建设工作，都无法把直接经济效益带给供电企业，这就使得绝大多数的供电部门不够重视自身党建和精神文明建设这项工作。此外，当今时代，由于评判一个企业好坏的重要指标是其物质生产能力，这就使得很多供电企业把其生产经营重点放在良好的生产运作，致使企业党建和精神文明建设这项工作未能得到有效重视，在某种程度上抑制了供电企业党建和精神文明建设工作持续快速发展。
3如何做好供电企业党建和精神文明创新建设工作的探讨
3.1党建和精神文明建设的效益。
3.1.1以领导为核心，注重保护企业利益
在企业的日常事务中，它可以保障党员的核心政治功能，使企业的重要决策成为党务委员会发挥其政治核心作用的关键。
3.1.2加强团队力量，共造企业效益
人才是企业发展的关键，企业要不断加强党员干部和干部思想教育工作，提高思想政治素质，加强对有关人员的认识。只有党员干部和干部切实做好工作，才能为提高供电企业的经济效益提供强有力的保障。
3.1.3拓宽市场渠道，提供高质量的服务
供电企业属于服务行业，他们需要面对社会各界的用户。所以企业应大力开展优质服务活动，通过高质量的客户服务，提高企业形象，提高客户服务满意度，注重尚未开发的市场，实现企业社会效益和经济效益的双赢。
3.2创新供电企业党组织工作方式
在传统的供电企业党建和精神文明工作建设开展中，往往形式单一，具有单调、乏味之嫌，难以跟上现代社会发展的思想潮流，严重削弱了党建和精神文明工作建设实效性。基于此，为保证党建工作效率和精神文明建设质量得到有效提升，必须要结合供电企业党建与精神文明建设发展实际，创新供电企业党组织工作方式。首先，针对于供电企业基层党员培训，应改变以往传统枯燥的理论讲解方式，立足于基层职工的实际需求，丰富培训活动方式。例如，通过进行专题讲座、经验交流等活动的开展，在有效激发基层职工参与兴趣的同时，还能够有效提升思想政治教育工作实效性。其次，基于供电企业党建工作主要目的是服务于广大职工群众，因此在党建活动开展上，应加强活动创新，注重提升党建活动的趣味性，从而促使党建工作和精神文明建设开展得更加生动有效。例如，可以通过开展组织一些技能竞赛活动，并将党建以及精神文明建设内容融入其中，以提升党建与精神文明建设效果。最后，通过利用现代先进的信息技术，借助网络平台，加强党建和精神文明建设宣传力度，扩展教育宣传范围，提升党建和精神文明建设工作建设效率与质量。
3.3强化党务工作队伍建设
建设一支专业的党务工作队伍是确保供电企业党建与精神文明建设工作顺利开展的关键。因此，需要供电企业采取有效措施，进一步加强对党务工作队伍的建设，提升整体党务工作队伍综合素质，为后续党建工作与精神文明建设工作开展提供有力的保障。具体来说，首先，应进一步加强落实党员的思想政治教育工作，严禁相应教育工作流于形式，有效培养党员自律意识，提升党员政治素养。其次，要做好党务培训工作的落实开展，尤其是做好专业技术能力的培训，在有效确保相关党务人员具备良好的党性修养与思想素质的同时，更加具备过硬的技术能力，这样才能在实际工作中起到模范引领作用，增强供电企业党组织凝聚力，使得每一个党务工作人员都能够为推动供电企业发展贡献自己的力量，为广大供电企业职工提供更好的服务。最后，应积极探索专属于现代供电企业的选人用人机制，开创供电企业广纳贤才的新局面，不断丰富壮大党务工作队伍，促进供电企业党建与精神文明建设实效性得到切实有效的发挥。
结束语
总之，做好供电企业党建和精神文明创新建设这项工作至关重要，这不仅会对供电企业自身能否形成良好的管理机制产生着影响，而且对于供电企业科学发展道路的形成，也有着极大的影响。因此，供电企业在建设自身企业文化并力求与自身企业发展模式相适合过程中，一定要高度重视并切实做好供电企业党建和精神文明创新建设这项大工程，这对于供电企业自身持续快速发展以及我国和谐社会的构建，都有着极为重要的现实意义。
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