导读:本文包含了人力资源论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源,人才,苏州市,盂县,习近平,统战部,潍坊市。
人力资源论文文献综述
杨陈,唐明凤,景熠[1]（2019）在《关系型人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制研究》一文中研究指出文章以相对剥夺理论为基础探讨了关系型人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制,尤其是研究员工心理安全感在二者间的中介作用以及心理权利和内部人身份认知的调节作用。对四川地区211套主管与员工配对的问卷调查结果显示:(1)关系型人力资源管理实践对员工主动变革行为具有显着负向影响,员工心理安全感在其中具有部分中介作用;(2)心理权利对关系型人力资源管理实践与员工心理安全感间的关系具有调节作用,即员工心理权利水平越高,关系型人力资源管理实践对员工心理安全感的负向影响越强;(3)内部人身份认知对关系型人力资源管理实践与员工心理安全感间的关系具有调节作用,即员工内部人身份认知水平越高,关系型人力资源管理实践对员工心理安全感的负向影响越弱;(4)员工的心理权利和内部人身份认知调节了员工心理安全感对关系型人力资源管理实践与员工主动变革行为间关系的中介作用:员工的心理权利水平越高,上述中介作用越强;员工的内部人身份认知水平越高,上述中介作用越弱。(本文来源于《管理评论》期刊2019年12期）
记者,邱玥[2]（2019）在《中央宣传部 人力资源和社会保障部联合发布2019年“最美基层高校毕业生”先进事迹》一文中研究指出本报北京12月30日电（记者邱玥）为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，引导大学毕业生到基层和生产一线工作，近日，中央宣传部、人力资源和社会保障部在京举办2019年“最美基层高校毕业生”发布仪式，向全社会公开发布“最美基层高校毕业生”先进事迹。(本文来源于《光明日报》期刊2019-12-31）
记者,顾荣[3]（2019）在《用人单位提供月薪3138元》一文中研究指出本报讯（记者 顾荣）据全省主要人力资源市场现场招聘和网络招聘观察点报告，2019年第四季度，人力资源市场供需总量双双有所回落，总体来看，就业形势保持稳定。四季度，现场招聘会进场用人单位1.42万家次，提供就业岗位21.44万个；招聘网站新增会员用(本文来源于《西安日报》期刊2019-12-31）
沈阳日报、沈报融媒记者,杜梦雅[4]（2019）在《沈阳人力资源产业园入驻企业最高奖励100万元》一文中研究指出建筑面积63261.23平方米，11层高，308套写字间，308个车位……位于铁西金谷科技园内的“2025创新大厦”沈阳人力资源产业园越发红火。来沈阳投资的多家企业都表示，产业园几乎给他们提供了一个“零成本”的创业环境，没想到沈阳的投资环境这么优越。(本文来源于《沈阳日报》期刊2019-12-31）
志华,侯节[5]（2019）在《盂县与苏州两地开展省际人力资源基地合作》一文中研究指出本报讯 近日，盂县人力资源和社会保障局与苏州市劳动就业管理服务中心签订人力资源基地合作协议，双方将开展省际人力资源基地合作。盂县人力资源和社会保障局与苏州市劳动就业服务管理中心签订了《人力资源基地合作协议书》。苏州市有关企业与盂县部分企业及乡镇、(本文来源于《阳泉日报》期刊2019-12-31）
本报记者,李小彤[6]（2019）在《将人力资源视为第一资源》一文中研究指出近年来，位于山东省潍坊市的潍柴动力股份有限公司在快速发展的同时，积极履行社会责任，构建和谐劳动关系。他们视人力资源为第一资源，将人才工程作为第一工程，将人才投资作为最大投资，为企业快速、高质量发展提供了强劲的人才保障。2019年，公司被评为“全国模范劳动(本文来源于《中国劳动保障报》期刊2019-12-31）
记者,李海球[7]（2019）在《促进人才顺畅有序流动》一文中研究指出本报讯（记者 李海球）近日，省人力资源和社会保障厅印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》。《实施意见》认真贯彻落实中央和省委关于人才发展体制机制改革精神，以破解人才流动难题为着力点，力求充分发挥市场作用，更好发挥政府作用，促进(本文来源于《云南日报》期刊2019-12-30）
本报记者,卢昱东[8]（2019）在《日照：激活人力资源服务产业》一文中研究指出10月26日，日照人力资源服务产业园迎来了几位特殊客人。这一天，庄志和他的英格玛集团正式入驻园区。作为一家大中华区人力资源服务品牌百强企业，英格玛集团年营业收入可达6亿元，外派雇员2.7万人，是业内“大咖级”人力资源服务机构。之所以选择日(本文来源于《日照日报》期刊2019-12-30）
[9]（2019）在《关于表彰第六届河北省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者的决定》一文中研究指出党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我省民营经济发展取得长足进展。特别是近年来，省委省政府围绕贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施京津冀协同发展战略、推进高质量发展，出台了一系列鼓励支持引导民营经济发展的政策举措，有力地推(本文来源于《河北日报》期刊2019-12-30）
记者,任社宣[10]（2019）在《全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会召开》一文中研究指出本报北京讯 （记者 任社宣）12月26日至27日，全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会在北京召开。会议总结2019年工作，分析形势，研究部署2020年重点任务，并对全国人社系统优质服务窗口先进集体及先进个人进行表彰。人力资源社会保障部党组书(本文来源于《中国组织人事报》期刊2019-12-30）
人力资源论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报北京12月30日电（记者邱玥）为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，引导大学毕业生到基层和生产一线工作，近日，中央宣传部、人力资源和社会保障部在京举办2019年“最美基层高校毕业生”发布仪式，向全社会公开发布“最美基层高校毕业生”先进事迹。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人力资源论文参考文献
[1].杨陈,唐明凤,景熠.关系型人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制研究[J].管理评论.2019
[2].记者,邱玥.中央宣传部人力资源和社会保障部联合发布2019年“最美基层高校毕业生”先进事迹[N].光明日报.2019
[3].记者,顾荣.用人单位提供月薪3138元[N].西安日报.2019
[4].沈阳日报、沈报融媒记者,杜梦雅.沈阳人力资源产业园入驻企业最高奖励100万元[N].沈阳日报.2019
[5].志华,侯节.盂县与苏州两地开展省际人力资源基地合作[N].阳泉日报.2019
[6].本报记者,李小彤.将人力资源视为第一资源[N].中国劳动保障报.2019
[7].记者,李海球.促进人才顺畅有序流动[N].云南日报.2019
[8].本报记者,卢昱东.日照：激活人力资源服务产业[N].日照日报.2019
[9]..关于表彰第六届河北省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者的决定[N].河北日报.2019
[10].记者,任社宣.全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口表彰大会召开[N].中国组织人事报.2019
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