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摘要：随着我国经济水平的不断提高，人们对物质文明与精神文明的追求也是不断提升，人们更加注重园林景观的绿化施工。本文主要阐述了园林景观绿化施工技术的重要性，并且重点介绍了园林景观绿化施工的技术管理。
关键词：市政园林；景观绿化施工；技术管理；
1园林景观绿化施工技术的重要性
1.1利于城市的精神文明建设
精神文明在城市建设中发挥着重要作用。它可以提升城市的形象和当地居民的整体素质，给外国游客留下深刻的印象。城市景观建设是促进城市精神文明建设的重要关键。舒适的生态环境可以陶冶人心，舒缓人的压力，使人的沟通更加和谐。所以说，市政园林景观的好坏直接影响人们的身心健康，良好的园林景观建设可以带来城市精神文明的提升。
1.2具有良好的生态功能
市政景观建设离不开植物的种植和点缀，植物在生长过程中会吸收大量二氧化碳，产生氧气。这对生态平衡的调整起到了非常重要的作用。城市生态中的绿色植物相对较少。如果没有市政景观的建设，城市的生态环境将更加脆弱。通过园林景观的建设，可以合理调整植物生长水平，增加植物多样性，进而促进生态平衡，改善空气质量。硬景观景观的合理建设满足了不同位置和不同部位的功能。通过绿化与景观的有机结合，改善城市形象。另外，近几年的经济快速发展，空气污染现象日趋严重，雾霾现象时有发生，这不利于人的身体健康，而市政园林的建设，大量的植物会吸附空气中的有害物质，改善空气的质量。因此，市政园林景观的建设，对生态环境的保护有着重要的意义。
2市政园林景观绿化施工技术管理中存在的问题
2.1市政园林景观绿化施工技术管理体系尚不完善
目前，人们还没有对景观绿化工程有全面的认识，对建筑管理没有给予足够的重视。一般认为，园林绿化工程只是简单的植树、放草和种花，更不用说形成一个完整的管理体系。许多企业受到原有的计划经济和传统管理思想的影响，未能跟上时代的步伐。根据景观绿化工程的特点，建立了完善的现代建筑技术管理体系。主要表现为：一是管理理念未及时更新，因为许多绿化施工单位本身是工程建设单位，而非专业绿化施工单位，在景观绿化施工中仍沿用市政工程建设的管理理念。而不是将绿化建设的知识和技术结合起来。其次，管理方法滞后，工程进度控制、成本控制混乱，工程延期、工程质量低等现象频频发生。
2.2人员素质较差
市政景观绿化工程比较多，因此其利润也比较高，风险也比较小。这也导致在利益驱使下，许多一般建筑工程公司逐渐加入到这一领域。因此，从理论和实践的角度来看，这些企业的能力显然不能满足要求。相关从业人员的知识和技能存在较大缺陷，即使在严重的情况下，施工也无法顺利进行。另外，从目前的实际形势上来说，从业人员知识积累的速度也远远无法满足要求，在一定程度上也阻碍了市政园林景观绿化施工工作顺利进行，员工素质也出现了层次不齐的情况，最终导致整体素质的降低。
2.3不重视后期养护
后期维修工作也是一个非常重要的部分。在某种程度上，它的重要性甚至超过了以前的建筑工程。后期缺乏管理，直接决定了后期频繁返工的需要。后期的维护工作主要包括害虫防治等，此时也需要懂得植物栽培经验的人来进行。另外，就是对植物进行灌溉，一些植物是喜水性植物，而一些植物则是厌水性植物，因此，在进行浇灌的过程中需要充分了解所种植植物的实际情况。
2.4市政园林景观绿化施工技术专业性较低
市政园林景观绿化施工相比于一般的施工项目，更加要求精细化操作，对施工技术的要求更高，涉及更多方面的施工技术。首先，需要苗木管理技术。如，苗木出圃前需要进行时间管理，如何选择健康且外观良好的苗木，如何调运苗木等等。其次，需要植物配置技术。经过科学合理搭配的植物品种，不仅能达到园林美观的要求，也能提高植被的存活率，减少经费投入，节约资源。最后，需要管理及养护技术。如何修剪树木，如何施肥管理、如何防治病虫害等都需要专业人员提供专业的技术。但是目前我国市政园林景观绿化施工技术中普遍存在专业人员缺乏、专业性较低的现象。
3市政园林景观绿化施工技术管理的改善措施
3.1完善市政园林景观绿化施工技术管理机制
管理制度是实施管理工作的基础和标准。制度优先，即在工作进行之前制定行为守则。一是建立统一协调的规划、建设、管理体系。良好的内部协调、沟通和各部门及相关单位的管理。内部建立岗位管理责任制，制定奖惩办法，跟踪检查，定期考核，考核不执行处罚的人员。对外建立企业准入制度，选拔合格、经验丰富、专业足以进入绿色建筑企业，并对其施工过程进行监督管理。其次，制定配套的监管体系，制定详细的项目审批办法，严格审批流程；明确资质管理标准，确定准入制度；建立精细化监督管理考核体系，制定考核评估办法。并根据上述办法实施监督、检查、管理工作。
3.2提高工作人员整体素质
总体而言，丰富的施工经验和高水平的施工技术对不断提高施工效率具有十分积极的促进意义。同时，如果出现特殊情况，在保证质量的前提下，可以发挥合理缩短施工工期的关键作用。因此，从作者的角度来看，有必要尽可能地提高园林员工的整体素质。首先，从人员选拔的角度上来说，应当尽可能的选择一些经验比较丰富的人员，这种做法对于降低缩短培训时间能够起到良好的帮助作用。另外，在施工之前以及施工的过程中也应当对从业人员进行相关技术的培训和交流工作，这对于提高员工综合素质有着至关重要的意义，也能够加深施工人员对整个项目的熟练程度。要保证所有的工作人员都是十分熟悉设计的流程以及要求，不断的提高施工质量，降低返工率。
3.3提升市政园林景观绿化施工技术
城市园林绿化建设技术的完善需要从以下几个方面入手：一是加强苗木工程技术管理。包括根据品种和规格的设计要求选择苗木，科学选择苗木，有选择地种植苗木；合理转让苗木，在运输过程中注意收容苗木，及时补充水分；在种植过程中，应注意播种顺序，及时灌水。其次，重视植物配置的施工技术。在园林植物的选择和配置上要充分结合园林类型，提高园林景观美观度；深入研究和分析园林植物颜色的搭配以及花、枝、叶等方面的搭配。
3.4加强后期管护
景观建设结束后，只有重视后期的维护工作，才能实现景观的长期性。目前我国园林建设的普遍现象是重视建筑，而忽视后期的维修。苗期缓慢对幼苗的生长起着重要的作用。慢苗期的维持是保证幼苗存活的关键。因此，后期的维修工作应在景观中进行。养护工作主要包括除草、施肥、浇水、防治病虫害、塑料修剪等工作。同时我们要重视水的管理，在温度较高的季节，要增加灌水的次数和水量，确保数木的需要。在温度较低的季节，采取相应的防冻措施。定期的去检查，及时开展病虫害防治，防止大面积的病虫害发生。加强管控防护防止人为破坏，利用简单的标语来告示行人注意园林植被的保护，必要的时候，可以设置防护栏，同时还要安排专人进行巡逻作业，制止不文明的踩踏现象发生。同时，还要完善管理制度，从而确保园林景观的整体效果。
结束语
本文在调查研究的过程中对市政园林景观绿化施工技术管理存在的问题以及应对措施进行研究，从目前存在的问题上来看主要包括管理体系不完善，专业性较低，人员素质比较差，本文也提出了几点应对措施主要包括完善管理体系，提升绿化施工专业化水平以及不断提高工作人员整体素质。
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