论文摘要
通过调查高校图书馆员的职业认同与工作倦怠情况,探讨其职业认同与工作倦怠的关系,为馆员个人品牌建设提供新的思路。通过问卷调查法与统计分析法,得出高校图书馆员职业认同与工作倦怠存在显著负相关关系,并提出提高馆员职业认同、缓解工作倦怠现象、树立个人品牌的相关措施。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 霍朋朋
关键词: 图书馆员,职业认同,工作倦怠,个人品牌
来源: 品牌研究 2019年14期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,信息科技
专业: 图书情报与数字图书馆
单位: 天津商业大学
分类号: G251.6;G258.6
DOI: 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2019.14.021
页码: 52-54
总页数: 3
文件大小: 1236K
下载量: 57
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