论产业转型升级与劳动力就业的关系

2020-11-28阅读(1017)

论文摘要

我国目前的产业转型升级工作从两个角度开展,一个是对于产业本身的升级,另一个是产业融合模式的建设,其都会对劳动力的就业产生一定的影响。基于对产业升级转型工作特征的分析,文章研究了产业转型和劳动力就业的融合方式,全面分析在产业的融合发展时期如何提高劳动力的就业水平,以更好解决当前的市场劳动力过剩问题。

论文目录

1 产业升级转型工作的特征

1.1 新型技术大量使用

1.2 产业体系深度融合

1.3 产业资源科学供给

2 产业升级转型工作和劳动力就业的关系

2.1 对就业的带动作用

2.1.1 劳动力需求量提高

2.1.2 劳动力薪酬上升

2.1.3 劳动力带动效果提升

2.2 对就业的限制作用

2.2.1 个人素质要求提高

2.2.2 适配性要求提高

2.2.3 工作形式要求变革

3 产业升级转型工作与劳动力就业融合方法

3.1 劳动力能力培养方法

3.2 劳动力档案建设方法

3.3 劳动力适配分析方法

3.4 劳动力素质分析方法

3.5 劳动力思维改革方法

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 解天奎

关键词: 产业转型,产业升级,劳动力就业

来源: 产业科技创新 2019年33期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,经济体制改革

单位: 华中师范大学

分类号: F249.2;F124

页码: 126-128

总页数: 3

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标签：产业转型论文; 产业升级论文; 劳动力就业论文;

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