“小圈子”对领导干部的危害及对策研究

“小圈子”对领导干部的危害及对策研究

论文摘要

领导干部中的小圈子对领导干部群体具有一定的危害性,很容易导致组织涣散,具有较强的破坏性。本文主要讨论小圈子存在的危害,研究主要的应用策略,提高领导干部的重视程度,消除小圈子,凝聚组织力量。

论文目录

  • 一、“小圈子”的特点
  • 二、“小圈子”存在的危害
  •   (一)破坏团结。
  •   (二)影响形象。
  •   (三)动摇信念。
  •   (四)滋生腐败。
  • 三、“小圈子”产生的原因
  •   (一)政治上想走捷径。
  •   (二)经济上欲谋利益。
  •   (三)人身上为寻保护。
  •   (四)办事上为图方便。
  • 四、“小圈子”破解的对策
  •   (一)教育上从严,在真学、真信、真用上训好“千里马”。
  •   (二)约束上从严,在抓细、抓常、抓长上困住“偷腥猫”。
  •   (三)问责上从严,在认真、较真、动真上严打“出头鸟”。
  • 五、结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 马跃川

    关键词: 领导干部,危害,对策

    来源: 城市建设理论研究(电子版) 2019年31期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

    专业: 中国共产党

    单位: 中国石化长城能源化工(宁夏)有限公司

    分类号: D262.3;D262.6

    DOI: 10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201931051

    页码: 63-64

    总页数: 2

    文件大小: 994K

    下载量: 66

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