导读:本文包含了加强企业文化建设论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:供电公司,文化实践,国家电网,办电,作业现场,安全警示,物联网,卓越绩效,实践路径,电量
加强企业文化建设论文文献综述
肖雨婷,张晨语[1]（2020）在《以文化人为企业发展凝聚力量》一文中研究指出走进新疆乌鲁木齐供电公司，浓浓的文化气息扑面而来——从“吾电竞璀璨”文化长廊，到“吾电吾家”职工服务中心、“吾电”安全警示教育室，随处都能感受到企业文化的氛围。统筹谋划 企业文化稳步发展2018年，乌鲁木齐供电公司党委站在推动企业战略落地(本文来源于《国家电网报》期刊2020-01-09）
陶爽[2]（2019）在《国网盐城供电公司依托“叁大平台”加强企业文化建设》一文中研究指出“先进典型是价值观的导向,是员工效仿的对象,树榜样的正向精神激励作用很明显。”“挖掘好故事,讲述好故事,聚焦好故事,用故事承载和传播企业文化,潜移默化深入人心。”“基层建设企业文化,党支部是核心、党员是骨干。”12月9日,在国网盐城供电公司举办的基层党建(本文来源于《企业家日报》期刊2019-12-13）
周幸忠[3]（2019）在《加强企业文化建设 推动发展战略落地》一文中研究指出文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。当前，中国特色社会主义进入了新时代。新时代新气象，国有企业自觉承担起(本文来源于《中国远洋海运报》期刊2019-09-20）
韩磊[4]（2019）在《加强企业文化建设研究》一文中研究指出一个企业的企业文化是其重要部分,是现代企业的"软实力"和无形资产,与资金、技术、人力等硬实力共同构成了企业的核心竞争力,是现代企业管理的重中之重。因此加强企业文化的建设,为当今企业提供了新的发展方向。良好的企业文化可以为企业长期可持续地发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业创造力,打造健康和谐的企业运行环境,提升企业核心竞争力。打造健康和谐的企业运行环境,提升企业核心竞争力。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2019年10期）
银雪[5]（2019）在《关于加强企业文化建设的认识与思考》一文中研究指出习近平总书记指出,做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。就国有企业而言,企业文化是企业综合实力和文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。目前,国有企业已经认识到文化建设在企业改革发展稳定、生产经营管理中的重要作用并加以重视,取得了较好成效和实践经验。(本文来源于《内蒙古宣传思想文化工作》期刊2019年08期）
王同同,李凤芹[6]（2019）在《以人为本 打造温馨企业——国网山东省电力公司东营供电公司加强企业文化建设》一文中研究指出"早上好!""早上好!"2019年3月11日上班时,山东东营供电公司办公楼洋溢着和谐温馨的气氛,大家互相问好,精神饱满、充满活力。公司始终坚持以职工为中心,竭诚服务职工、关爱职工,从职工最关心、最直接的利益出发,不断提升职工幸福感、获得感、归属感,凝聚正能量,实现职工与企业共赢发展。关心职工诉求,解决后顾之忧"现在员工可以通过微信群随时提一些需要改善的地方,非常方便。(本文来源于《农电管理》期刊2019年08期）
王驰[7]（2019）在《加强企业文化建设 提升对“90后”群体吸引力》一文中研究指出随着“80后”相继进入而立之年，“90后”群体已成为职场上的新兴力量。“90后”群体的大量涌入，为各类企业带来活力的同时，也给企业管理带来了新挑战。“90后”群体泛指1990年至1999年之间出生的人，这十年是我国改革开放取得显着成效的十年，我(本文来源于《丹东日报》期刊2019-07-29）
刘姝月[8]（2019）在《加强企业廉洁文化建设的方法与途径探讨》一文中研究指出企业中廉洁的风气是需要企业进行廉洁文化建设而形成的。企业的廉洁文化建设为企业良好的发展提供了必然条件。在企业廉洁文化建设的过程中,我们秉持的原则就是坚持以人为本,不断进行工作内容上的创新。为了让企业有一个良好,稳定,和谐的工作氛围,企业廉洁文化是必不可少的。本文主要探讨对于企业廉洁文化建设的方法,以及一些深入的分析与探索。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年13期）
马向虎[9]（2019）在《加强煤矿企业文化建设的思考》一文中研究指出煤矿作为我国主要能源之一,尤其是推行供给侧改革以来,对煤矿企业提出更多的要求。文中分析煤矿企业文化的特点,分析新形势下强化煤矿企业文化建设的措施。(本文来源于《东西南北》期刊2019年14期）
李俊菊[10]（2019）在《加强企业文化建设 促进企业高质量发展》一文中研究指出企业文化是一个企业价值观的集中体现,是企业的灵魂所在,也是企业不断创新、可持续发展的动力源泉。在经济全球化的时代背景下,信息高度共享,企业与企业之间的竞争越来越激烈,机遇与挑战并存。一个企业要想抢抓机遇、应对挑战,就必须切实加强企业文化建设,通过加强企业文化建设,提升企业的凝聚力、创新力、影响力和核心竞争力,营造出"企业有生机、产品有名气、领导有正气、员工有士气"的文化氛围,促进企业高质量的发展。(本文来源于《智库时代》期刊2019年29期）
加强企业文化建设论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
“先进典型是价值观的导向,是员工效仿的对象,树榜样的正向精神激励作用很明显。”“挖掘好故事,讲述好故事,聚焦好故事,用故事承载和传播企业文化,潜移默化深入人心。”“基层建设企业文化,党支部是核心、党员是骨干。”12月9日,在国网盐城供电公司举办的基层党建
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
加强企业文化建设论文参考文献
[1].肖雨婷,张晨语.以文化人为企业发展凝聚力量[N].国家电网报.2020
[2].陶爽.国网盐城供电公司依托“叁大平台”加强企业文化建设[N].企业家日报.2019
[3].周幸忠.加强企业文化建设推动发展战略落地[N].中国远洋海运报.2019
[4].韩磊.加强企业文化建设研究[J].现代营销(经营版).2019
[5].银雪.关于加强企业文化建设的认识与思考[J].内蒙古宣传思想文化工作.2019
[6].王同同,李凤芹.以人为本打造温馨企业——国网山东省电力公司东营供电公司加强企业文化建设[J].农电管理.2019
[7].王驰.加强企业文化建设提升对“90后”群体吸引力[N].丹东日报.2019
[8].刘姝月.加强企业廉洁文化建设的方法与途径探讨[J].企业改革与管理.2019
[9].马向虎.加强煤矿企业文化建设的思考[J].东西南北.2019
[10].李俊菊.加强企业文化建设促进企业高质量发展[J].智库时代.2019