导读:本文包含了收益分成论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:收益,土地,专利,耕地,道格拉斯,资产评估,综合评价。
收益分成论文文献综述
吴蕊,李江涛,魏文国[1]（2019）在《收益分成率综合评价法中的专利价值度评价指标体系构建》一文中研究指出创新驱动发展战略提出要加快建设知识产权强国,引导大众创造和应用知识产权,推进创新型成果知识产权化。知识产权价值评估是促进知识产权产业化的关键,研究知识产权价值评估问题在创新驱动发展战略背景下是非常重要的。本文运用模糊综合评价法来确定收益法中的关键参数收益分成率,构建专利价值度指标体系,提出确定指标权重的思路和方法 ,制定指标体系的评分标准,为收益分成率综合评价法在评估专利权价值方面的应用奠定基础。(本文来源于《当代经济》期刊2019年12期）
叶星[2]（2019）在《基于收益分成法的房地产上市公司高管人力资本价值评估研究》一文中研究指出人力资本是企业拥有的一项极富创造性的资本,高级管理人才更是劳动力市场上处于高端稀缺状态的人才。高级管理型人力资本可为其拥有者带来丰厚的财富回报,最终推动经济社会不断发展前进。就房地产行业而言,目前我国在评估高管人力资本价值方面重视程度较低,至今还没有专门的高管人力资本价值评估模型能够与房地产企业高管完全匹配,使得房地产企业高管的人力资本价值无法正确地被评估。深入研究具有实用性、可操作性的房地产企业高管人力资本价值评估模型有利于科学计量房地产企业高管的人力资本价值,合理确定劳动力市场中高管的价值以及激发高管的工作积极性,提高高管工作效率,并最终转化为企业的收益。本文研究目的是构建具有实用性、可操作性的房地产企业高管人力资本价值评估模型,在一定程度上补充完善现有的人力资本价值评估方法体系,为房地产企业进行高管人力资本价值评估提供参考。本文从人力资本的概念、性质、分类以及高管的概念性质进行阐述,并从市场法、成本法和收益法角度,简单分析现有的高管人力资本价值评估方法及其适用性。通过对2014—2017年相关数据进行分析,简要概括房地产行业发展现状以及房地产高管现状,并解释了选取房地产企业高管进行评估的原因。基于劳动价值论和生产要素理论,本文在总结现有方法的基础上提出了收益分成法,并对收益分成法的优势进行概括。收益分成法是将资产评估中的收益法与柯布-道格拉斯模型结合,共同作用。通过柯布-道格拉斯生产函数,对22家A股房地产上市公司2008—2017年的数据进行相关性分析,测算房地产企业高管人力资本价值在企业收益中的分成率,得出分成率为21%,在相关文献中的高管价值分成率合理范围内。收益法则用于评估房地产企业未来的收益值,以Y企业为例,通过2008—2017年净利润的平均增长率和行业增长率,确定该企业的预期收益,并结合高管人力资本价值的分成率,推演得到Y企业高管人力资本价值。本文的创新之处在于通过柯布-道格拉斯生产函数构建模型,高管人力资本在企业收益中的分成率用高管人力资本在企业产出中的产出弹性表示,同时也是高管人力资本在企业产出中的贡献份额。运用现代数理统计方法揭示高管人力资本价值与企业收益的投入产出关系,模型形式较为简单,容易理解,使用过程中取值方便,而且相关数据来源可靠性高,最终评估结果有一定的参考价值。但本文在对高管人力资本价值评估中忽视了高管人力资本的外溢性,一定程度上使得评估所得的高管人力资本价值偏低。(本文来源于《江西财经大学》期刊2019-06-01）
李蕙杉[3]（2019）在《基于改进的收益分成法的DR企业软件着作权评估案例研究》一文中研究指出随着经济的迅速发展,知识产权在经济发展中的作用日渐明显,在世界范围内也越来越受到重视。为了更利于知识经济的发展,国家制定了一系列知识产权战略政策,用以保护知识产权的开发和利用,同时增强了我国的自主创新能力。对于高新技术企业而言,由于企业自身的特点,有形资产不再是企业获得盈利的主要来源,知识产权逐渐代替了有形资产,帮助企业实现自身的价值。知识产权可以提高企业竞争实力,同时能够增强我国的综合国力,因此,高新技术企业为实现可持续性发展,应对知识产权的价值进行科学合理的评判。知识产权对于提高企业竞争实力和增强我国的综合国力发挥着举足轻重的作用。对知识产权尤其是技术型知识产权的价值的估计与评判,是高新技术企业实现可持续发展的关键。在对知识产权进行评估时,管理者需要保证知识产权的价值既不被高估也不会被低估。只有客观公正的对知识产权的价值进行评判才能实现高新技术企业的价值。知识产权作为一种无形资产,由于其需要一定载体才能发挥作用,因此评估难度较大,因此本文从高新技术企业知识产权的价值入手,结合高新技术企业及知识产权的特点,分析技术型知识产权在估值中可能存在的问题,并加以改进。在叁种传统的评估方法中,收益法是无形资产评估中最为主要的方法。文章通过结合案例,提出了对技术型知识产权生命周期的思考,将生命周期理论运用到评估中去,分别对传统收益法中的收益分成率与折现率进行了改进,并用新的收益分成率与折现率对评估结果进行修正。将修正后的结果与原结果进行比较,得到结论并指出不足,希望为评估实践做出贡献。(本文来源于《辽宁大学》期刊2019-05-01）
高萌[4]（2019）在《基于B-S模型确定无形资产收益分成率的方法研究》一文中研究指出无形资产作为当今社会不可缺少的生产力要素,在经济和企业的可持续发展中起着关键的作用,对于涉及无形资产交易的评估业务来说,评估结果对双方都有着非常重要的影响,而且随着无形资产的发展,其收益在整个收益中的比重也在不断增大。所以准确测算无形资产的贡献显得无比重要。收益分成率作为无形资产评估中一个重要指标,对其测算结果有着非常大的影响。传统收益分成率的测算方法,都或多或少的存在评估专业人员的主观判断,从而使评估结果的准确性受到影响。在此背景下,本文依据无形资产的特性,将实物期权思想运用于收益分成率的测算中,并且引入B-S模型,对收益分成率进行测算。本文首先从基础理论出发,介绍了期权、实物期权、基于B-S模型的实物期权以及收益分成率的基本理论,为下文的有序开展提供了前提条件。接下来从定量和定性的角度分别说明了传统收益分成率的测算方法的优势及存在的不足。进而引出本文的重点,基于B-S模型测算收益分成率。首先说明基于B-S模型测算收益分成率的适用性。其次着重介绍了模型的构建过程,将收益分成率的公式通过换算带入B-S模型中,最终推导出基于B-S模型的收益分成率的测算公式;接着是参数的确定方法,包括两个主要参数投入资本回报率和波动率的测算。B-S模型的特点即引入波动率这一参数,极大程度上减少了原有评估方法主观性太强这一缺陷,提高了评估结论的准确性与科学性。最后,通过具体案例的实证分析,得出了基于B-S模型测算收益分成率的可行性。(本文来源于《长安大学》期刊2019-04-15）
崔志伟,高丽君,曾庆超[5]（2019）在《基于FDI收益分成视角的FTA网络演化》一文中研究指出本文假定双边自由贸易协定(bilateral free trade agreement,简称FTA)包含着无限制对外直接投资(foreign direct investment,简称FDI),并且通过FDI销售到非FTA伙伴国的收益按照一定比例在母国和东道国之间进行分配。基于Goyal和Joshi~([1]),本文构建了FTA网络形成博弈模型。本文发现,FTA网络演化过程分为两个阶段:第一阶段,从空FTA网络到星状FTA网络,存在一条路径使得个体国家福利、世界总福利均改善,在此过程中,国家福利存在不对称性;第二阶段,从星状FTA网络到全连接FTA网络,存在一条路径使得个体国家福利改善,在此过程中,世界总福利不变,国家福利不对称性逐步消除。(本文来源于《运筹与管理》期刊2019年03期）
李欣松[6]（2019）在《广西引导社会资本参与土地整治》一文中研究指出本报讯 （特约记者 李欣松）近日，广西壮族自治区自然资源厅、财政厅、农村农业厅联合印发《关于引导和规范社会资本参与土地整治项目建设的指导意见》（简称《意见》），明确社会资本参与土地整治项目的原则、范围、项目实施基本条件，提出扩大补充耕地途径，确保完成高标(本文来源于《中国自然资源报》期刊2019-01-28）
陈冬琪[7]（2019）在《我市“叁旧”项目用地纳入土地储备》一文中研究指出本报讯 （记者陈冬琪）近日，我市发布《汕头市中心城区旧城镇、旧厂房、旧村庄改造土地使用权收购程序和补偿标准》，推进我市旧城镇、旧厂房、旧村庄（以下简称“叁旧”）改造工作。《标准》提出，政府统一组织实施的“叁旧”改造项目，其用地由政府土地行政主管(本文来源于《汕头日报》期刊2019-01-03）
蒋珂慧[8]（2018）在《计算机制造业专利资产评估中收益分成率研究》一文中研究指出目前,在专利资产评估实务中,收益法的收益分成率是一个非常重要的参数,它反映了专利投入运营后利润的贡献。在中国,计算机、通信和其他电子设备制造业是中国专利技术创新能力较强的产业。由此入手,从计算机制造业出发,对专利资产评估中收益分成率这一参数的估算方法进行研究。首先,以专利资产评估和收益分成率理论知识为基础,结合计算机制造业的特殊性,对专利资产价值评估中收益分成率这一参数的估算方法做出讨论,并确定指标、选取变量、建立回归模型。其次,利用国泰安CSMAR数据库,收集整理了 2011-2015年计算机制造业上市公司专利和财务数据,对计算机制造业企业专利与主营业务收入的关系进行了实证研究。实证结果显示,计算机制造业企业授权拥有的专利数量与主营业务收入的相关性固定为正,且显着相关。其中,在叁类专利中,发明专利和外观设计专利与主营业务收入的相关性系数均显着为正,但实用新型专利与主营业务收入的相关性系数并不固定为正或负且显着性较差,据此实证结果来计算计算机制造业专利资产的收益分成率。通过对计算机制造业的专利资产评估方法进行分析比较,探讨实证方法对于专利资产评估的影响,从而为评估实务提供一定的借鉴意义。(本文来源于《湖南大学》期刊2018-05-27）
高艳美[9]（2018）在《专利评估中收益分成率确定研究》一文中研究指出我国建设创新型国家的步伐不断加快,在如今的知识经济时代,知识产权对企业经济效益的影响越来越大,特别是专利在促进科技创新、优化产业结构、刺激经济发展、建设科技强国道路上的支撑作用尤为显着。专利资产评估作为开放经济条件下的产物,如何公正、科学地对其价值进行评估,不仅是近年来评估领域的焦点,也是企业增强其市场竞争力面临的挑战。专利资产是无形资产评估内容的重要组成部分,大部分情况下,在运用市场法对专利资产进行评估时往往会因为缺少相同或类似的可比案例而行不通;此外技术市场是突飞猛进和瞬息万变的,专利资产在市场经济中更被看重其所能带来的未来收益而非其投入成本,故成本法亦不适用。现阶段,我国主要采用收益法对专利资产价值进行评估,收益分成率是运用收益方法进行专利评估中极为重要的参数,它反映了专利在整体资产的经营管理活动中所带来的收益贡献程度,倘若参数确定不合理,便会造成专利资产估价与实际价值差异过大,失去评估意义。长期以来,对于折现率的确定方法我国已形成几种基本结论,而对于收益分成率如何确定却众说纷纭,尚未建立确定的计算方法和标准。目前收益分成率确定的主观性较强,使得专利资产评估值精确度和公信度不够,很难可靠地指导专利资产的市场交易价格。因此,如何科学地确定收益分成率,使估值更加贴近其价值现实、权威性更能被人们认可,系统、公正的收益分成率确定模型的应用便显得尤为关键。本文就是主要讨论如何对专利评估中收益分成率进行更加科学、合理地确定的问题。模糊综合评价法是一种主要处理影响因素复杂、较难全面系统地评价或者信息不充分情况数学方法。本文以专利资产的收益分成率为研究对象,对该参数的确定方法进行了深入探究。首先,根据专利资产评估的特征,以收益分成率的重要影响因素为切入点,基于价值度(PVD)评价体系对其法律价值度、技术价值度、经济价值度叁个层面下具体影响因素细化扩展分析,并增加企业自身特殊情况影响度,综合考虑主客观因素,在科学、公正等诸多原则条件下筛选评价指标,构建4个方面,13项指标作为高新技术企业更为完善的收益分成率评价指标体系;然后,在对已有分成率测算方法仔细分析后,指出已有分成率确定方法的优势和缺陷,进而提出技术贡献率改进方法——模糊综合评价法的应用,并对模糊综合评价模型在专利评估应用中的可行性与适用性进行论证;论文最后,为了便于人们了解模糊综合评价模型的操作步骤,本文结合ZH生物制药公司高新技术专利估值案例,对该模型建立的评估方法进行了实际应用验证,并评估出最终结果。通过与专利资产账面原值和交易价值的对比,验证了该方法的适应性。模糊综合评价法不仅考虑了可能影响收益分成率确定的各种主要因素,也参考了国际技术贸易中的统计数据,同时,集合德尔菲法与AHP法确定指标权重,利用隶属度函数,进行模糊综合评价。因而有助于消减因仅依传统的专家打分法的主观做法而带来的不利影响,在一定程度上提高了指标权重的可信度、分成率确定的公正性、科学性,使专利资产估值更客观严谨,从而为日后收益分成率确定方式的完善提供了一种可供选择的、更加客观、科学的借鉴。(本文来源于《河北经贸大学》期刊2018-03-01）
赵建国[10]（2017）在《打通专利运用“经脉” 破解权益分配“症结”》一文中研究指出“既然双方已有协议约定，为什么就不能如约支付专利使用费呢？”作为一名职务发明人，工程师钱先生对原所在企业拒绝支付约定的职务发明收益报酬的做法感到不解，双方为此对簿公堂。近年来，像这样的案例在企业、高校、科研单位时有发生。更多的时候，“权属不清晰，利益难分(本文来源于《中国知识产权报》期刊2017-09-01）
收益分成论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人力资本是企业拥有的一项极富创造性的资本,高级管理人才更是劳动力市场上处于高端稀缺状态的人才。高级管理型人力资本可为其拥有者带来丰厚的财富回报,最终推动经济社会不断发展前进。就房地产行业而言,目前我国在评估高管人力资本价值方面重视程度较低,至今还没有专门的高管人力资本价值评估模型能够与房地产企业高管完全匹配,使得房地产企业高管的人力资本价值无法正确地被评估。深入研究具有实用性、可操作性的房地产企业高管人力资本价值评估模型有利于科学计量房地产企业高管的人力资本价值,合理确定劳动力市场中高管的价值以及激发高管的工作积极性,提高高管工作效率,并最终转化为企业的收益。本文研究目的是构建具有实用性、可操作性的房地产企业高管人力资本价值评估模型,在一定程度上补充完善现有的人力资本价值评估方法体系,为房地产企业进行高管人力资本价值评估提供参考。本文从人力资本的概念、性质、分类以及高管的概念性质进行阐述,并从市场法、成本法和收益法角度,简单分析现有的高管人力资本价值评估方法及其适用性。通过对2014—2017年相关数据进行分析,简要概括房地产行业发展现状以及房地产高管现状,并解释了选取房地产企业高管进行评估的原因。基于劳动价值论和生产要素理论,本文在总结现有方法的基础上提出了收益分成法,并对收益分成法的优势进行概括。收益分成法是将资产评估中的收益法与柯布-道格拉斯模型结合,共同作用。通过柯布-道格拉斯生产函数,对22家A股房地产上市公司2008—2017年的数据进行相关性分析,测算房地产企业高管人力资本价值在企业收益中的分成率,得出分成率为21%,在相关文献中的高管价值分成率合理范围内。收益法则用于评估房地产企业未来的收益值,以Y企业为例,通过2008—2017年净利润的平均增长率和行业增长率,确定该企业的预期收益,并结合高管人力资本价值的分成率,推演得到Y企业高管人力资本价值。本文的创新之处在于通过柯布-道格拉斯生产函数构建模型,高管人力资本在企业收益中的分成率用高管人力资本在企业产出中的产出弹性表示,同时也是高管人力资本在企业产出中的贡献份额。运用现代数理统计方法揭示高管人力资本价值与企业收益的投入产出关系,模型形式较为简单,容易理解,使用过程中取值方便,而且相关数据来源可靠性高,最终评估结果有一定的参考价值。但本文在对高管人力资本价值评估中忽视了高管人力资本的外溢性,一定程度上使得评估所得的高管人力资本价值偏低。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
收益分成论文参考文献
[1].吴蕊,李江涛,魏文国.收益分成率综合评价法中的专利价值度评价指标体系构建[J].当代经济.2019
[2].叶星.基于收益分成法的房地产上市公司高管人力资本价值评估研究[D].江西财经大学.2019
[3].李蕙杉.基于改进的收益分成法的DR企业软件着作权评估案例研究[D].辽宁大学.2019
[4].高萌.基于B-S模型确定无形资产收益分成率的方法研究[D].长安大学.2019
[5].崔志伟,高丽君,曾庆超.基于FDI收益分成视角的FTA网络演化[J].运筹与管理.2019
[6].李欣松.广西引导社会资本参与土地整治[N].中国自然资源报.2019
[7].陈冬琪.我市“叁旧”项目用地纳入土地储备[N].汕头日报.2019
[8].蒋珂慧.计算机制造业专利资产评估中收益分成率研究[D].湖南大学.2018
[9].高艳美.专利评估中收益分成率确定研究[D].河北经贸大学.2018
[10].赵建国.打通专利运用“经脉”破解权益分配“症结”[N].中国知识产权报.2017
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