国网北京市电力公司检修分公司北京100069
摘要：电力企业对人们的日常生活以及国民经济的发展都具有非常重要的作用，而党建以及精神文明建设工作又是供电企业发展的动力，所以当前必须要加强对电力企业党建工作与精神文明建设的力度，进而推动电力企业的发展。基于此。文章通过分析电力企业党建与精神文明建设中存在的问题，并提出相应对策，以期电力企业能够拥有良好的企业文化。
关键词：电力企业；党建；精神文明建设
作为关乎国计民生的电力企业，必须要树立为人民服务的公仆意识和为精神文明建设贡献力量的意识，必须将提高企业的社会效益和经济效益并举，以保证企业的良性的发展，真正做到党建和精神文明建设同社会效益全面协调可持续的发展。
1电力企业党建与精神文明建设存在的问题
1.1过于重视企业经济效益，忽视了党建工作的开展
目前，电力企业中的大部分人普遍认为党现在的工作就是为经济发展服务，所以，党的工作也应服从了行政工作。过分片面地强调物质文明建设，而忽视了精神文明建设的重要性，导致企业的具体工作常常以企业的良性生产经营为核心，工作以行政管理为基础，考核以物质文明为重心的管理误区。
1.2党建与精神文明建设意识淡薄
电力企业的党建与精神文明建设没有引起应有的重视。一方面，大部分企业领导认为企业最终的目的是追求最高的经济效益，精神文明建设只是追求经济效益的辅助性工作。他们并没有认识到党建工作对于企业提升软实力、服务群众所带来的良好效应。另一方面，基层企业的党组织领导不重视党建以及精神文明建设工作。部分党组织领导认为自己不受重视，工作开展受到阻碍，对于党建工作与企业精神文明建设抱有敷衍的态度。
1.3工作形式落后
电力企业党建和精神文明建设工作开展过程中另一个重要问题就是活动形式比较落后和单一化。主要表现为活动内容缺乏与实际的联系，往往通过召开集体会议、讲座等形式来开展，难以满足员工的真实需求，一些思想和精神不能得到真正的落实，导致企业党建和精神文明建设工作不能切实发挥作用，不利于电力企业在新时期的健康稳定发展。
1.4创新意识淡薄
经济在发展，时代在变化，但是电力企业的党建革新工作没有跟上形势的发展，使得党员群众对一些的理守旧的理论教育内容和落后的方式严重不满。电力企业党务部门中的党员工作方式单一，轻视对理论的学习。党员在工作方法上，没有运用新思维来开展新工作，创新意识淡薄，严重影响了工作的进度，致使工作效率低下。
2加强电力企业党建与精神文明建设的措施
2.1强化电力企业党建和精神文明建设意识
企业应该强化电力企业决策层和管理层精神文明建设意识。作为关乎社会主义国家国计民生的电力企业，必须强化他们为人民服务的意识和能力。在对电力企业管理层强化精神文明建设意识的同时，通过自上而下的方式强化对精神文明建设重要性认识，让他们学习国内外企业文化建设的典范从而认识到企业的软实力也可以创造价值。此外，定期对电力企业的基层党组织进行精神文明建设的宣传，以提高他们的认识水平和能力。还要对阻碍党建和精神文明建设的行为进行教育和批评，并督促其及时整改，以保证电力企业的员工具有党建和精神文明建设意识。
2.2创新党务工作形式
在企业的基层党员培训中，可以打破传统单一理论的讲解方式，根据基层人员的具体需要，开展专题讲座、经验交流等活动，进而在提升基层人员参与兴趣的同时，也使得思想政治教育工作的效果更加明显。同时还可以通过一些具有趣味性的党建活动来开展党建工作和精神文明建设，比如可以开展组织一些技能竞赛活动，并在活动中融入党建以及精神文明建设的内容，进而实现党建和精神文明建设的目的。此外，还可以通过网络平台来开展党建和精神文明建设工作，提升工作的效率和质量。
2.3以企业经济效益为目标展开党建工作和精神文明建设
电力企业经营效益的好坏，直接反映着企业的发展前景和面貌，而企业的党建工作是否落实到位，最显著的标志集中反映在企业的经济效益上，所以，我们应把经济效益的好坏作为衡量企业党建工作的重要标准。首先，电力企业的发展离不开经济效益的增长，这对企业未来的发展以及创造良好经济效益都具有直接关系。因此，企业党建工作的开展可以在创造经济效益为目标的基础上，加大对企业党建工作的开展和落实，以促进企业精神文明建设的提高。第二，可以在电力企业创造经济效益的过程中，将党建工作融入经济效益工作中去，以创造性思维在企业经营管理中发挥出党建工作具有的作用，这样既可以提高经济效益，也可促进党建工作的开展。第三，强化队伍创效益。人才队伍是企业发展的关键，所以企业应不断加强党员干部以及职工的思想教育工作，提高其思想政治素养，强化其主人翁意识。只有这样党员干部和职工才能切实做好本职工作，为企业经济效益的提高做好保障。第四，优质服务挖效益。电力企业属于服务类行业，需要面对各种各样的社会用户。所以企业应大力开展优质服务活动，优化窗口形象，通过优质的客户服务来提高企业形象、开拓市场，提高社会效益的同时提高企业的经济效益。
2.4注重安全工作促进党建和精神文明建设
在激烈市场竞争中，电力生产的安全与稳定供应始终是企业重视的关键问题。因此，企业的党建工作也应围绕安全生产这一核心，做到以党建促安全、以党建保安全。电力企业电力安全和稳定生产与党建工作的发展关系密切，相辅相成。基于安全工作的重要地位和作用，供电企业应做到以下几点：第一，把安全工作放在第一位，并作为党建工作的重中之重，使企业进行安全生产。第二，电力企业对工作职工和党员进行安全知识的宣传和培训，可以组织开会或者开设安全相关的课程，以树立党员和职工安全理念、增强其安全生产意识。第三，电力企业为营造安全生产环境，可以组织安全知识竞赛活动，也可以制定党员分片负责安全制度等。
2.5加强电力企业反腐倡廉工作体系建设
加强反腐倡廉满足新时期电力企业党建工作的需求，也是国家开展精神文明建设工作的必然要求。首先，电力企业要加强源头治理，针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标和相关人员的职责。其次，电力企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断拓宽教育内容，让廉政勤政成为全体党员的内在要求，真正做到守纪律、讲规矩，充分发挥模范带头作用。电力企业还要完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，时常组织企业内部人员开展批评与自我批评，企业领导和党务工作人员要接受基层职工的监督，从而真正做到廉洁自律，发挥榜样作用引导企业的党建和精神文明建设。
2.6开展多种形式的党建和精神文明建设的活动
电力企业应当改变陈旧的以说教为主要形式的党建和精神文明建设活动，开展生动活泼的思想道德和精神文明建设活动。一方面，加大对党建和精神文明建设的资金投入，购置相关的设备。另一方面，拓展精神文明建设活动视野，搬出理论课堂。企业用切切实实的行动进行精神文明建设的宣传，与群众拉近了距离，使党建和精神文明建设的开展形式生动活泼起来。
3结语
党建以及精神文明的建设作为电力企业文化建设的核心之一，有着重要的地位和作用。不仅可以保障电力企业能够在竞争激烈的市场中站稳脚步，还能够实现其健康可持续发展。党建与精神文明建设是一项复杂的工程，需要高度重视安全、稳定、效益、发展等方面的工作，因此，电力企业应经济效益为目标，实现电力系统的可持续发展，以更好的为社会服务，提高人们的生活水平。
参考文献
[1]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015，16：335.
[2]曹怡.刍议党建工作在精神文明建设中的长效性[J].科技视界，2016（23）：347+303.
[3]罗辉.论基层电力企业如何提高思政工作水平[J].广东科技，2013（20）.