一、加强结构调整优化 全面推进“二次创业”（论文文献综述）
刘凤庭[1]（2021）在《牢记总书记嘱托 弘扬塞罕坝精神 奋力开创全省林业草原高质量发展新局面——在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神座谈会上的发言》文中研究说明（2021年9月24日）今天,我们在塞罕坝机械林场召开座谈会,进一步传达学习习近平总书记在塞罕坝机械林场考察时的重要讲话精神,深切感悟总书记的关心关怀和深情厚意,就推动塞罕坝机械林场二次创业和全省林业草原事业高质量发展进行座谈交流。刚才,我们集体重温了习近平总书记重要讲话精神,大家结合实际作了发言交流,谈认识、谈体会、谈感悟,
张健伟,张文松,王伟璇[2]（2021）在《开拓华能在粤“二次创业”新路》文中提出华能南方分公司紧紧围绕华能集团公司加快建设具有全球竞争力的世界一流现代化清洁能源企业的奋斗目标,坚决落实"六个新领先"战略任务,以建设"国内领先、行业一流"现代能源企业为愿景,着力实现"六个全面优化""两转变两提升",在"二次创业"征程中彰显责任和担当。中国华能集团有限公司南方分公司积极应对挑战,在推动实现人才提质新突破,管理提效新突破,发展提速新突破的基础上,提出全力推进"六个全面优化""两转变两提升"战略任务,作出近期"两个翻一番"、远期"1359"的战略布局,
周新友[3]（2021）在《国信集团混合所有制改革实践研究》文中指出党的十八大以来,国家不断加大对国有企业混合所有制的改革力度,我国的混改进程表现出了快速推进、局部重点发力、效果显着的局面,以《关于深化国有企业改革的指导意见》为总纲的要求和以《国企改革“双百行动”改革方案》的指导,为我国国企混改指出了国家层面的实现路径,通过央企和地方国有骨干企业全面地拓展和应用改革政策和相关实践经验,推动地方混改的推进和落地,国企改革进入快速发展的关键时期。2019年末,国企改革领导小组召开第三次会议,国企混改正式被按下加速键。本文以青岛国信集团为研究的主要着力点,通过对国企混改相关理论和成功案例的梳理,对国信集团在国企混改中作出的调整进行分模块的梳理,以此得出结论。首先通过对国企混改的背景介绍以及对国企混改的相关理论介绍和文献综述的梳理,引出国企混改这一理念的理论支撑和实际需求,通过对文献综述的梳理,在借鉴前人的基础上,依托国信集团这一平台,深度挖掘国企混改的理论意义和现实意义。以上海绿地、云南白药、中国联通、国药集团、海信集团这几个成功案例为蓝本,分析其取得成功的原因和措施,并通过对案例的梳理,得出具有普适性的混改措施。文章以国信集团的情况介绍、混改的背景及动因、混改的原则及目标和混改的模式选择,四个方面为切入点,介绍了国信集团是如何对待涉及领域多、要求层次高、攻坚难度大的国企的混改目标。国信集团在推进国企混改过程中,其采取的相关举措主要包括:战略投资者的选择、核心骨干员工持股、公司治理结构优化等内容,上述措施由上到下、由内而外的促进了国信集团的混改进程。除此之外,国信集团还采取了相应配套措施促进混革的稳步推进,部署了一系列保障措施。最后是对全文的总结和展望,国企的混改是在发挥不同资本属性,在各自优势的基础上更进一步释放企业的活力,不同属性资本共同发展,更好地发挥市场对资源的配置作用,有效的放大国有资本的影响力和活力。混改的动机和目的是基于企业的发展需求。吸引外部资本注入,实现股权多元化,完善企业治理,发挥不同资本属性的优势及活力,混改的目的最终是提升企业运营效率和企业绩效,扩大国有资本的影响力和活力,构建和完善企业治理结构和企业运行机制,在此过程中建设规范的股东会、董事会、监事会及经营层的运行机制,相关的配套措施也同步进行完善。
刘洋[4]（2021）在《新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析》文中提出高新技术产业开发区（以下简称高新区）作为一种经济功能区,是我国学习世界发达国家经济发展方面先进经验,结合中国具体国情进行体制设计的产物。作为国家体制改革和制度设计的科技特区,高新区的发展,关键在于其管理体制。作为新旧体制碰撞与改革创新之结果的现行管理体制,经过30年的探索和实践而形成,具有鲜明的中国特色,推动着高新区功能日益丰富完善,实现了承载的功能作用,带动了区域经济的快速发展,发挥了示范带动作用,成为了—种与经济发展、社会进步共生的经济、社会现象。但高新区现行管理体制也面临一些问题,存在着一些困境,不同程度地影响了高新区的发展。当前,我国高新区已逐渐进入由“政策驱动”向“体制驱动”的转型期,正面临着诸多机遇与挑战。新时代迫切需要高新区在新的时代背景和发展阶段中加强体制机制改革创新,推动管理体制转型,为高新区下一步发展提供制度保障和体制支撑。新时代,作为行政管理体制改革的一个组成部分,高新区管理体制转型已然在此背景下悄然发生。实践探索让现阶段的行政体制改革更加丰富多彩,一定程度也产生倒逼力量,引发我们的思索。而这种思索之逻辑起点是“为什么转”?就目前学术研究上的回应而言,要么聚焦于高新区的宏大叙事,要么沉迷于管理体制的细枝末节,却不能给我们系统而清晰的答案。因此,本文试图从新时代背景切入,框定高新区这一特殊对象,研析高新区管理体制,聚焦高新区管理体制转型的动态过程,以弥补高新区管理体制研究中的缺憾。全文沿着“为什么转、转什么、怎么转?”的脉络,围绕高新区管理体制这一特殊对象,确定研究的分析框架和整体脉络设计,梳理我国地方政府体制改革与高新区设立背景及沿革,研判高新区发展阶段,总结高新区特点。回答“为什么转?”的问题后,逻辑演绎的进程自然而然地延伸出“转什么?”。通过对个案常州国家高新区管理体制转型的描述分析和价值判断,发现可行性经验;通过对高新区和行政区管理体制的结构、功能、成效以及二者运行机制的深入对比、分析,结合案例研究得到一些启示;通过总结高新区管理体制的成就,分析存在的困境及成因,得到了“转什么?”的答案。在“怎么转?”的关键环节,通过对高新区管理体制转型的影响因素分析和变量提取,确定转型的目标和内容,并从新时代我国行政管理体制改革层面建构高新区管理体制转型的路径,以实现经济社会发展、增进人民福祉的最终目标。本文注重理论研究与实证分析,坚持宏观、中观、微观不同层面相结合,以政治学和行政管理学视角,用整体性政府理论、政府职能理论和治理理论作为理论研究工具,深入分析我国高新区的管理体制和运行机制,并进行归纳总结,在此基础上,针对现有管理体制存在的困境,探讨转型的目标、内容和路径,思路与方略,以期建立起—种适应市场经济发展和行政管理体制改革要求,反映高新区发展客观规律,符合高新区自身发展状况的管理体制,为我国高新区未来的持续健康发展和体制机制改革示范作用充分发挥提供有益参考与借鉴。
魏亚京[5]（2020）在《XDCY投资公司发展战略研究》文中提出当前,GDP增速放缓,经济结构优化调整进入深水区,中国经济长期看好,短期承压。企业融资渠道仍然以商业银行等金融机构的间接融资为主,资本市场、债券市场等直接融资渠道仍有不畅,融资难融资贵难题仍未得到有效解决。国有资本投资公司作为企业直接融资的供给方,在国民经济中起到的作用越来越大,对产业的优化升级,社会资本的引领带动都起到了极大的促进作用。2013年出台的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》拉开了国有资本投资公司改革的序幕。2017年、2018年,伴随多个涉及国有资本投资公司改革的文件出台,把国有资本投资公司改革推向高潮。随着国家政策及近年来私募股权机构数量的增长,投资行业竞争也日趋激烈。投资公司发展模式趋同,机构同质化程度严重。在不断深化改革要求下,SDFZ投资集团应运而生,成为S省新成立的四个平台公司之一。而XDCY投资公司作为SDFZ投资集团的全资子公司,承担了对S省169家中小微企业的政策性资金支持工作。同时,XDCY投资公司依托股东资源,对S省产业的调整升级、社会资本的引领带动具有一定的影响力。作为成立时间较短的公司,XDCY投资公司始终在努力探索通过找准自身定位、突出自身优势、弥补自身劣势来助力S省新旧动能转换,切实担负作为国有资本投资公司的职责和使命。为此,XDCY投资公司亟需制定适合自身发展的战略,加快产业布局,使公司尽快做大做强,增强公司在S省乃至在全国的影响力。本文从XDCY投资公司着手,以战略管理理论为支撑,运用PEST分析、五力模型、价值链分析、SWOT分析、QSPM矩阵等管理学工具,详尽分析其内外部环境,精准把握其优劣势、机会和威胁。通过文献分析法、问卷调查法、高管访谈法等方式就XDCY投资公司应该采取的发展战略进行调查研究。通过定性研究和定量分析,确定公司适合增长型战略。将增长型战略进一步聚焦:一是通过积极开展“二次创业”,创新业务模式,政策性投资与市场化投资相结合,逐步将XDCY投资公司由单一的投资公司打造成为“投资+实体运营”的集团公司,迅速扩大公司的规模,实施多元化战略;二是通过SDFZ投资集团的资源,设立海外公司运营孵化器,实现XDCY投资公司迈向国际化的第一步,扩大公司影响力,开启国际化战略;三是通过与产业链上下游企业、同类型投资公司、三方服务机构缔结战略联盟,实现低成本获取项目源,同时实现风险和收益共担共享的合作机制。为使上述举措顺利实施,本文立足XDCY投资公司实际,提出相应的保障措施。一是强化人力资源管理;二是完善融资体系;三是加强信息化建设;四是塑造良好的企业文化;五是加强内控管理。通过五点保障措施,推动XDCY投资公司多元化战略、国际化战略、战略联盟的实施,为投资公司发展战略研究提供范本,供类似的企业借鉴。
全华贤[6]（2020）在《供给侧改革背景下政府推动钢铁企业兼并重组研究 ——以广西柳州钢铁集团有限公司为例》文中进行了进一步梳理供给侧结构性改革是推动钢铁行业兼并重组、化解产能、转型升级的重要契机。为了有效推进钢铁行业的健康持续发展,兼并重组成为重要的方式,政府的推动作用尤为重要。本文介绍了广西柳钢钢铁集团有限公司自供给侧改革以来的三次不同模式的兼并重组实践,通过现状发现存在的问题,结合国外发达国家政府及钢铁大省政府推动钢铁企业兼并重组的经验,针对问题及经验总结出政府加快推动钢铁企业兼并重组的对策建议。钢铁企业的兼并重组不是一蹴而就的,需要认识到这是一个较长的过程,兼并重组前期、中期及完成后还有大量的事宜需要政府部门推动。建立兼并重组项目推动组,以项目管理的形式,优化简化审批流程,是政府推动兼并重组的组织保障。钢铁企业兼并重组过程需要大量相配套的政策进行支撑,所有政策应由各级政府层层分解落实,是政府推动兼并重组的制度保障。政府干预应当适度,通过调配钢铁企业重组地区周边的社会资源,解决企业职工的基本诉求,降低职工兼并重组后的离职风险,是政府推动兼并重组的治理手段。建立良好的钢铁工业市场环境,充分尊重钢铁企业重组的意愿,鼓励支持多种形式的重组,是政府推动兼并重组的重要方式。
姜向东[7]（2020）在《县域产业结构升级的公共政策探讨 ——以沂水县为例》文中进行了进一步梳理县域经济作为在社会经济功能中相对完善的一个基本单位,体现了县域内所有经济活动的总和,它是整个国民经济的基本组成部分,属于中观经济和区域经济的范畴。它连接了城市经济与农村经济,是国家在对整个国民经济活动实施监督管理的重要环节,在国民经济发展中起着中介作用。从公共管理的视角,对促进县域经济良性运行的公共政策进行探究无疑具有重要的意义。本文主要以沂水县为例。在分析2015-2017年《沂水县统计年鉴》和《山东统计年鉴》以及对沂水县县域经济发展进行综合描述的基础上,对其发展特点和存在的问题进行深入分析。着重梳理和揭示沂水县产业结构升级政策存在问题,在此基础上,着眼于政府决策,从转变政府职能,建设服务型政府;加大金融扶持,助推优势产业升级;优化财政政策,引导企业二次创业;落实人才政策,推进企业升级创新;扶持优质产业,推动县域经济发展等五个方面,对沂水县产业结构调整和升级提出相关政策建议。结合工作中的实践探索和形成的思考,在当下沂水县产业结构的基础上,从公共管理的视角,探讨未来该县产业结构转型升级的具体政策导向,以促进沂水县县域经济的进一步发展,为同类型县域经济的发展提供一定的政策参考。
林欢[8]（2020）在《JFD建筑劳务公司二次创业战略研究》文中研究说明改革开放四十年来,中国的经济发展日新月异,伴随着城市化进程的加快,建筑业迎来了蓬勃发展的历史机遇,建筑劳务行业也随之兴起和发展。如今面对建筑业的调整升级,一直以来管理混乱、缺乏核心竞争力的建筑劳务企业在市场中普遍处于弱势地位,面临着外部竞争和内部管理的双重挑战。尤其对小型建筑劳务企业而言,巨大的产业变革甚至会来带企业经营困难,濒临倒闭,具有二次创业的紧迫性和必要性。本文的研究对象JFD建筑劳务公司是广西南宁市的一家小型建筑劳务公司。本文首先使用PEST分析法分析了JFD建筑劳务公司的外部宏观环境,运用波特五力模型分析JFD建筑劳务公司的行业环境,并运用战略群体图、竞争态势分析等战略分析工具,对JFD建筑劳务公司的微观环境展开分析;阐述JFD建筑劳务公司首次创业的情况和现状,通过建立EFE模型、IFE模型和SWOT分析JFD建筑劳务公司所面临的的机会、威胁、优势和劣势,从客观的分析中选择适合JFD建筑劳务公司的二次创业战略,制定符合其特点的人力资源、品牌、竞争和合作等战略,并提出具体的战略实施策略。本文的研究从JFD建筑劳务公司的实际现状出发,力求为公司的二次创业提供可借鉴的战略规划,使公司尽快摆脱经营和发展的困境。
张小梨[9]（2020）在《区域职业教育现代化研究 ——基于深圳考察》文中研究说明现代化,是中华民族百余年来的追求与梦想,也是今天我们汲汲以求的奋斗目标和时代主题。职业教育现代化作为国家整体现代化的重要组成部分,其地位与作用十分重大。党的十九大提出到2035年基本实现社会主义现代化,到2050年把我国建成社会主义现代化强国两步走的重大战略部署。中国现代化走了一条不寻常的具有中国鲜明特色的道路,中国教育现代化裹挟在社会整体现代化浪潮中瞄准“教育优先发展“战略书写出浓墨重彩的篇章。职业教育因在教育整体系统中与经济社会直接而又紧密的关系,其现代化历程更具丰富、多彩与艰难,职业教育现代化是值得深入研究的重要时代课题。研究职业教育现代化,有多种视角,多种核心议题,但是基于中国幅员广阔、发展模式与发展道路的复杂性,区域职业教育现代化无疑是透视现代化发展的的重要观察点。可以说,没有区域的率先职业教育现代化,就不可能实现全国的职业教育现代化。我国区域职业教育的现代化,深圳因其特殊的历史地位,已然成为我国改革开放40年来辉煌成就的缩影和体现,对深圳这一研究对象的选择无疑最具典型性和可借鉴性。改革开放40多年来,深圳肩负着时代的使命,深圳的教育现代化任重道远,一个原本典型的农村教育在深圳实现现代化伟大历程中走了一条怎样的发展道路?作为教育现代化重要组成部分的职业教育现代化又经历了怎样的一种变迁?本文在分析深圳作为经济特区城市特点,包括发展的动力、发展的速度、模式等发展道路、特色的基础上,以区域发展理论和现代化理论为分析的理论基础框架,综合运用历史的、调查的、比较的等研究方法,对这一问题进行了比较全面的研究。首先,“现代化”是一个从传统社会向现代工业社会转变的历史过程,从传统向现代的社会转型中,职业教育的作用和定位十分特殊。将深圳职业教育现代历程置于中国社会背景下分析,本研究梳理了改革开放以来我国职业教育政策、发展历程和区域化发展,研究分析职业教育在政策规范治理下的应然状态,分析当前我国职业教育体系建设的发展阶段水平和我国职业现代化区域化建设路径,从而为区域职业教育现代化的实证研究提供支撑和依据。在此基础上,本研究还重点对深圳职业教育现代化发展历程做了比较全面的研究,总结概括出深圳职业教育现代化的发展道路,回答了职业教育现代化与深圳经济社会的关系问题。即从与区域经济社会同步发展到适度超前发展、科学发展、自主发展、跨越发展再到国际化、现代化的发展道路。其次,经过40多年的探索,深圳作为经济特区,中国改革开放的试验田,在职业教育现代化的探索中形成了独具特色的模式,本研究将之概括为:工学结合的“宝安模式”;职普衔接的“中职电大直通车”模式;协同治理的“职教集团”模式;产学研用的“校企合作”模式。第三,论文从人的现代化、现代职业教育制度的建立、服务区域发展的能力以及信息化、国际化等方面描绘了深圳职业教育现代化的目标,尤其重要的是揭示出这些目标实现的路径,如通过深圳城市精神的形成促进人的现代化;通过制度的创新建设现代职业教育制度;通过产教深入融合全面提升职业教育服务区域发展能力;通过学习借鉴促进职业教育师资队伍的现代化、职业教育的信息化和国际化等。最后,论文在结语部分总结概括出深圳职业教育现代化的特征、经验以及所存在的问题。
魏媛[10]（2020）在《资源枯竭型城市转型发展研究 ——以云南个旧市为例》文中提出资源型城市指的是形成发展严重依赖于自然资源,产业结构以资源产业链为主导的城市类型。随着资源的不可再生性而日益枯竭、资源型产业衰退、生态污染、社会保障等一系列问题和矛盾不断涌现出来,已成为了影响国家经济社会可持续发展的重大现实问题,深入剖析资源枯竭背后存在的问题与矛盾,“对症下药”完善政策措施,才能更为科学、平稳地推进资源枯竭型城市转型发展。本文以典型矿产资源枯竭型城市——云南个旧市为例,首先对资源枯竭型城市转型发展研究的相关核心概念及分析运用的理论基础进行了界定。其次,以云南个旧市为分析对象,阐述当前资源枯竭型城市转型发展的现状。运用公共政策理论、资源诅咒理论以及可持续发展理论,剖析制约着个旧市资源枯竭转型发展存在的转型政策不完善、产业结构单一、城区土地资源紧缺、社保收支缺口大、矿区生态环境恶化等方面问题,研究分析了个旧市资源枯竭转型发展存在问题的原因。最后,试图从德国鲁尔区、法国洛林、日本九州三个具有代表性的资源枯竭型城市转型措施中寻找到可以借鉴的转型经验,结合个旧市市情,提出了加大政策支持、转变政府职能、优化产业结构调整、改善民生、推进生态治理、融入滇南中心城市一体化发展等六个方面的对策建议,力求为地方政府在资源枯竭转型过程中找到问题突破口,为其提供一些转型发展参考建议。研究发现,个旧市资源枯竭转型发展是一个复杂且漫长的系统工程,面对转型中的现实困境,地方政府要统筹协调各方,改变“非矿不可”的定式思维,建立绿色发展经济体系,加快淘汰粗放型落后产能的同时兼顾培育非矿产业壮大发展,通过畅通政务信息公开渠道,重塑服务型政府形象,增强公众对资源枯竭转型的信心与期许,积极争取政策支持,尽可能地为转型发展构建一个全方位的政策支持体系。
二、加强结构调整优化 全面推进“二次创业”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强结构调整优化 全面推进“二次创业”（论文提纲范文）
（1）牢记总书记嘱托 弘扬塞罕坝精神 奋力开创全省林业草原高质量发展新局面——在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神座谈会上的发言（论文提纲范文）
| 一、坚持政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来 |
| 二、接过历史接力棒，推动塞罕坝机械林场二次创业再上新台阶 |
| （一）全面提升森林火灾防控能力。 |
| （二）正确处理防火和旅游的关系。 |
| （三）持续提升塞罕坝机械林场规划建设水平。 |
| （四）着力提升塞罕坝机械林场基础设施建设水平。 |
| （五）建好用好宣传弘扬塞罕坝精神主阵地。 |
| 三、冲刺第四季度，确保高质量完成全年任务目标 |
| （一）加快推进五级林长制。 |
| （二）科学推进大规模国土绿化。 |
| （三）扎实做好森林草原防火工作。 |
| （四）全面强化生态资源管护。 |
| （五）大力发展绿色富民产业。 |
| （六）全力维护社会大局和谐稳定。 |
| 四、深入推进党史学习教育，持续推进全面从严治党向纵深发展 |
（2）开拓华能在粤“二次创业”新路（论文提纲范文）
| 坚持党的领导，加快党建质量全面优化 |
| 坚持系统思维，加快安全管理全面优化 |
| 坚持绿色理念，加快结构调整全面优化 |
| 坚持领先意识，加快市场经营全面优化 |
| 坚持改革创新，加快管理治理全面优化 |
| 坚持统筹培养，加快人才队伍全面优化 |
（3）国信集团混合所有制改革实践研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容与结构 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 结构框架 |
| 1.4 论文创新点 |
| 第二章 相关理论基础与文献综述 |
| 2.1 相关理论基础 |
| 2.1.1 现代企业制度理论 |
| 2.1.2 战略联盟理论 |
| 2.1.3 国企改革理论 |
| 2.2 相关文献综述 |
| 2.2.1 国外相关混合所有制理论及文献综述 |
| 2.2.2 国内相关混合所有制理论及文献综述 |
| 2.3 简要述评 |
| 第三章 混合所有制改革的典型案例研究… |
| 3.1 国企改革历程和方向 |
| 3.2 国企混改典型案例 |
| 3.2.1 上海绿地集团混改情况 |
| 3.2.2 云南白药控股有限公司混合所有制改革实践 |
| 3.2.3 中国联通混合所有制改革实践 |
| 3.2.4 云南世博旅游控股集团混合所有制改革实践 |
| 3.2.5 国药集团混合所有制改革实践 |
| 3.2.6 海信集团混合所有制改革实践 |
| 3.3 小结 |
| 第四章 国信集团混改总体设计 |
| 4.1 国信集团基本概况 |
| 4.1.1 国信集团情况介绍 |
| 4.1.2 国信集团发展规划 |
| 4.2 国信集团混改背景与基础 |
| 4.2.1 国信集团混改背景 |
| 4.2.2 国信集团混改基础 |
| 4.3 国信集团混改原则及目标 |
| 4.3.1 混改原则 |
| 4.3.2 混改的目标 |
| 4.3.3 国信集团的产业重组及调整 |
| 4.4 国信集团混改模式选择 |
| 4.4.1 目前国企混改的主要模式 |
| 4.4.2 国信集团混改模式的选择 |
| 4.4.3 国信集团公司混改设计 |
| 第五章 国倍集团混改方案设计 |
| 5.1 战略投资者选择 |
| 5.1.1 设立战略投资评审小组 |
| 5.1.2 战略投资者选择标准 |
| 5.1.3 战略投资者选择程序 |
| 5.2 核心员工持股方案设计 |
| 5.2.1 核心员工范围及股权分配 |
| 5.2.2 核心员工持股实施方案 |
| 5.3 公司治理结构优化 |
| 5.3.1 混改前公司治理结构 |
| 5.3.2 混改后的公司治理结构和机制 |
| 第六章 混改的保障措施 |
| 6.1 坚持目标导向、统一思想、明确思路 |
| 6.2 设立领导机构 |
| 6.3 完善法人治理结构 |
| 6.4 明确重点工作任务 |
| 6.5 建立工作保障机制 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.2 不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（4）新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 第一节 研究缘起及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 三、个案价值 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国内研究综述 |
| 二、国外研究综述 |
| 三、研究成果评述 |
| 第三节 研究视角、创新及不足 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究创新 |
| 四、研究不足 |
| 第一章 本研究基本分析框架 |
| 第一节 概念解读 |
| 一、新时代 |
| 二、高新区 |
| 三、管理体制 |
| 四、高新区管理体制转型 |
| 第二节 理论工具 |
| 一、整体性政府理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 逻辑建构 |
| 一、高新区管理体制转型动因 |
| 二、高新区管理体制转型目标 |
| 三、高新区管理体制转型策略 |
| 四、高新区管理体制转型重点 |
| 第二章 基本概况 |
| 第一节 地方政府体制改革与高新区设立 |
| 一、地方政府体制改革 |
| 二、高新区设立背景分析 |
| 三、我国高新区的特点分析 |
| 第二节 我国高新区沿革 |
| 一、探索初创期(1988-2000) |
| 二、巩固提升期(2001-2012) |
| 三、转型发展期(2013年至今) |
| 第三节 比照 |
| 一、国外高新区管理体制及特点 |
| 二、我国高新区管理体制的主要类型及特点 |
| 三、研究启示 |
| 第三章 个案研究:常州国家高新区管理体制转型 |
| 第一节 常州国家高新区概况及现行管理体制 |
| 一、常州国家高新区概况 |
| 二、常州国家高新区管理体制现状及特点 |
| 三、常州国家高新区管理体制下取得的成就 |
| 第二节 常州国家高新区与一般国家高新区的异同分析 |
| 一、常州国家高新区与一般国家高新区的共同点 |
| 二、常州国家高新区与一般高新区的差异性 |
| 第三节 常州国家高新区管理体制转型探索及其价值 |
| 一、常州国家高新区管理体制的转型之路 |
| 二、常州国家高新区管理体制转型方式创新 |
| 三、常州国家高新区管理体制转型的价值 |
| 第四章 高新区与行政区管理体制比较分析 |
| 第一节 高新区与行政区管理体制比较 |
| 一、高新区与行政区比较 |
| 二、高新区与行政区管理体制比较 |
| 三、高新区与行政区管理体制比较的启示 |
| 第二节 高新区与行政区运行机制比较 |
| 一、高新区与行政区运行机制的模式比较 |
| 二、高新区与行政区运行机制的特点解读 |
| 三、高新区与行政区运行机制比较的启示 |
| 第三节 高新区管理体制的成效、困境及原因分析 |
| 一、高新区管理体制取得的成效 |
| 二、高新区管理体制面临的困境 |
| 三、高新区管理体制困境的原因分析 |
| 第五章 高新区管理体制转型的影响因素、目标及内容 |
| 第一节 高新区管理体制转型的影响因素 |
| 一、影响因素分析 |
| 二、影响管理体制转型的变量提取 |
| 第二节 高新区管理体制转型的目标确立 |
| 一、动力:高新区管理体制改革创新 |
| 二、方向:高新区行政区管理体制二合一 |
| 三、目标:建立符合新时代发展要求的管理体制 |
| 第三节 高新区管理体制转型的内容落定 |
| 一、功能优化 |
| 二、职能转变 |
| 三、权力重构 |
| 四、机构改革 |
| 第六章 高新区管理体制转型的路径研究 |
| 第一节 转型目标 |
| 一、紧扣为民宗旨,实现终极目标 |
| 二、瞄准时代战略,提升功能定位 |
| 三、立足自身职能,加强兼收并蓄 |
| 第二节 转型策略 |
| 一、上下结合的“渐进式”转型 |
| 二、政社合作的“包容性”放权 |
| 三、社会治理的“开放型”共建 |
| 第三节 转型保障 |
| 一、“法治型”高新区建设的有效实施 |
| 二、“大部制”高新区改革的有序推进 |
| 三、“合作式”府际关系的有力构建 |
| 结论 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
（5）XDCY投资公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路和论文框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新点 |
| 第2章 理论基础及文献综述 |
| 2.1 战略管理理论概述 |
| 2.2 发展战略综述 |
| 2.3 基于投资公司发展战略研究的相关文献 |
| 2.4 文献简要评述 |
| 第3章 XDCY投资公司外部环境分析 |
| 3.1 PEST分析 |
| 3.1.1 政治环境分析 |
| 3.1.2 经济环境分析 |
| 3.1.3 社会环境分析 |
| 3.1.4 技术环境分析 |
| 3.2 投资行业状况及发展趋势分析 |
| 3.2.1 行业增长放缓 |
| 3.2.2 投资行业遭遇困境 |
| 3.3 竞争环境分析—基于波特五力竞争模型 |
| 3.3.1 行业内现有企业的竞争 |
| 3.3.2 潜在进入者的进入威胁 |
| 3.3.3 替代品的替代威胁 |
| 3.3.4 供应者讨价还价的能力 |
| 3.3.5 购买者讨价还价的能力 |
| 3.4 外部因素评价矩阵(EFE) |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 XDCY投资公司内部环境分析 |
| 4.1 XDCY投资公司企业情况 |
| 4.2 投资公司资源分析 |
| 4.3 基于价值链的投资公司能力分析 |
| 4.3.1 XDCY投资公司内部价值链构建 |
| 4.3.2 XDCY投资公司基本活动分析 |
| 4.3.3 XDCY投资公司的辅助活动分析 |
| 4.4 内部因素评价矩阵(IFE) |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 XDCY投资公司发展战略的选择及实施 |
| 5.1 SWOT分析 |
| 5.2 发展战略定位、目标和原则 |
| 5.2.1 发展战略定位 |
| 5.2.2 发展战略目标和原则 |
| 5.3 QSPM矩阵分析 |
| 5.4 XDCY投资公司发展战略选择及实现路径 |
| 5.4.1 多元化战略 |
| 5.4.2 国际化战略 |
| 5.4.3 战略联盟 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 XDCY投资公司发展战略保障措施 |
| 6.1 强化人力资源管理,提供人力支持 |
| 6.2 完善融资体系,提供财力支持 |
| 6.3 加强信息化建设,提供信息化保障 |
| 6.4 构建优秀企业文化,提供“精神”引导 |
| 6.5 加强内控管理,提供合规支持 |
| 6.6 本章小结 |
| 第7章 结论与展望 |
| 7.1 主要研究结论 |
| 7.2 论文的不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 关于“XDCY投资公司内外环境分析”访谈提纲 |
| 附录2 调查问卷 |
| 附录3 QSPM矩阵打分表 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（6）供给侧改革背景下政府推动钢铁企业兼并重组研究 ——以广西柳州钢铁集团有限公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 课题来源 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 理论分析方法 |
| 1.4.2 文献分析法 |
| 1.4.3 比较研究方法 |
| 1.4.4 实地调研法 |
| 1.5 创新之处 |
| 2 相关概念、理论及相关政策 |
| 2.1 供给侧改革及企业兼并重组相关概念 |
| 2.1.1 供给侧改革的内涵 |
| 2.1.2 企业兼并重组的内涵及类型 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 市场失灵理论 |
| 2.2.2 资源配置理论 |
| 2.2.3 政府干预理论 |
| 2.3 钢铁企业兼并重组相关政策 |
| 2.3.1 中央政府相关政策 |
| 2.3.2 广西壮族自治区相关政策 |
| 3 供给侧改革背景下钢铁企业现状及政府所起作用 |
| 3.1 钢铁企业现状及兼并重组对供给侧改革影响 |
| 3.1.1 供给侧改革背景下钢铁企业现状 |
| 3.1.2 钢铁企业兼并重组对供给侧改革的积极影响 |
| 3.2 政府推动钢铁企业兼并重组过程中所起的作用 |
| 3.2.1 发布支持性政策提高企业参与积极性 |
| 3.2.2 制定限制类政策倒逼企业重组 |
| 3.2.3 运用行政命令式促进兼并重组 |
| 3.2.4 调整和优化区域资源配置 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 广西政府推动柳钢集团兼并重组的实践及存在的问题 |
| 4.1 广西政府推动柳钢集团兼并重组的背景和意义 |
| 4.2 柳钢集团的基本情况 |
| 4.3 广西政府推动柳钢集团兼并重组实践 |
| 4.3.1 柳钢集团与广西钢铁集团兼并重组的实践 |
| 4.3.2 柳钢集团与十一冶集团兼并重组的实践 |
| 4.3.3 柳钢集团与中金公司兼并重组的实践 |
| 4.4 存在的问题 |
| 4.4.1 政府各类审批流程耗时长 |
| 4.4.2 土地使用规划及拆迁问题解决不及时 |
| 4.4.3 公共服务基础配套设施不到位 |
| 4.4.4 公共交通资源匮乏 |
| 4.4.5 职工安置的政策支持力度不大 |
| 4.5 影响政府推动钢铁企业兼并重组的原因 |
| 4.5.1 政府治理方面的原因 |
| 4.5.2 政策制定方面的原因 |
| 5 国内外政府推动钢铁企业兼并重组的经验分析 |
| 5.1 国外发达国家政府推动钢铁企业兼并重组的经验分析 |
| 5.1.1 英国政府实践情况 |
| 5.1.2 美国政府实践情况 |
| 5.1.3 日本政府实践情况 |
| 5.2 中国钢铁大省推动钢铁企业兼并重组的经验分析 |
| 5.2.1 河北省政府实践情况 |
| 5.2.2 山西省政府实践情况 |
| 5.3 经验分析 |
| 6 供给侧改革背景下加快政府推动钢铁企业兼并重组的对策建议 |
| 6.1 协调各相关部门参与钢铁企业兼并重组环节 |
| 6.1.1 建立钢铁企业兼并重组项目推进组 |
| 6.1.2 优化完善钢铁企业兼并重组各项业务审批流程 |
| 6.2 提供必要的钢铁企业兼并重组政策 |
| 6.2.1 制定完整的与钢铁企业兼并重组相配套的政策 |
| 6.2.2 钢铁企业兼并重组政策的细化和落实 |
| 6.3 调控市场资源,维护正常秩序 |
| 6.3.1 合理调配、整合钢铁企业重组前后的社会资源 |
| 6.3.2 充分考虑兼并重组钢铁企业职工的诉求 |
| 6.4 有效推进钢铁企业各种类型重组的实现 |
| 6.4.1 建立公平、公正的市场环境 |
| 6.4.2 支持钢铁企业进行“双跨”重组 |
| 6.4.3 加强推进钢铁企业兼并重组“走出去” |
| 7 结论及展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 |
（7）县域产业结构升级的公共政策探讨 ——以沂水县为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 |
| 1.1.1 选题目的 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 公共政策相关理论基础 |
| 1.3.1 政府职能理论 |
| 1.3.2 制度要素 |
| 1.3.3 组织要素 |
| 1.3.4 技术要素 |
| 1.3.5 理念要素 |
| 1.4 本文的主要研究方法 |
| 1.5 本文的内容安排 |
| 第二章 沂水县产业结构现状 |
| 2.1 沂水县主要概况 |
| 2.1.1 区域、资源主要概况 |
| 2.1.2 县域经济主要概况 |
| 2.1.3 产业概况 |
| 2.2 沂水县产业结构分析 |
| 2.2.1 偏离-份额法(ssm法) |
| 2.2.2 偏离份额分析法的计量模型 |
| 2.2.3 实证分析 |
| 2.2.4 沂水县县域经济与山东省县域经济总体比较 |
| 2.2.5 沂水县县域经济与山东省发达县区数据比较 |
| 第三章 沂水县产业结构存在的问题及政策原因分析 |
| 3.1 沂水县产业结构存在的问题 |
| 3.1.1 县域经济综合实力不强 |
| 3.1.2 企业的资金短缺问题一直难以解决 |
| 3.1.3 第二产业中产品附加值过低 |
| 3.1.4 现代化、机械化生产进程缓慢 |
| 3.1.5 产业所需生产要素受区域限制明显 |
| 3.1.6 产业缺乏创新创造的原动力 |
| 3.2 沂水县现行产业发展政策 |
| 3.2.1 大力提高农业产业化经营水平 |
| 3.2.2 工业经济发展提质增效 |
| 3.2.3 旅游业拉动第三产业发展 |
| 3.2.4 政策优势助力发展 |
| 3.3 沂水县产业结构升级政策存在的问题分析 |
| 3.3.1 政府行为缺乏科学的规范 |
| 3.3.2 产业结构相关政策配套落后 |
| 3.3.3 金融服务体系建设仍显滞后 |
| 3.3.4 人才政策制定缺乏竞争力 |
| 3.3.5 政绩导向下的产业结构不合理 |
| 第四章 沂水县产业结构升级的公共政策探讨 |
| 4.1 转变政府职能,建设服务型政府 |
| 4.1.1 把握政府职能定位 |
| 4.1.2 推动形成多方协同格局 |
| 4.1.3 促进治理精细化 |
| 4.2 加大金融扶持,助推优势产业升级 |
| 4.2.1 加快构建现代金融服务体系 |
| 4.2.2 加大以增加信贷为主的金融体系保障 |
| 4.2.3 推进多层次资本市场融资 |
| 4.3 优化财政政策,引导企业二次创业 |
| 4.3.1 二次创业培育新动能 |
| 4.3.2 对招商引资企业实施优惠政策 |
| 4.3.3 实施资源要素差异化政策 |
| 4.3.4 对重点行业升级改造给予贷款贴息 |
| 4.3.5 坚持腾笼换鸟,把准产业升级脉搏 |
| 4.3.6 引导企业做好淘汰落后产能工作 |
| 4.3.7 支持企业开展高端咨询 |
| 4.4 落实人才政策,推进企业升级创新 |
| 4.4.1 深化招才引智工作,推进校企合作战略 |
| 4.4.2 鼓励企业创新平台建设,加大以科技应用为主的科技成果转化 |
| 4.4.3 加大企业家培养力度,寻找县域经济转型内生动力 |
| 4.5 扶持优质产业,推动县域经济发展 |
| 4.5.1 加大县域招商引资力度,加快园区、基地建设 |
| 4.5.2 强化现代化产业支持和引导 |
| 4.5.3 加快现代物流体系的建立 |
| 第五章 沂水县未来产业结构调整的具体政策导向建议 |
| 5.1 鼓励发展战略性新兴产业 |
| 5.2 着重发展第二产业 |
| 5.3 大力发展现代旅游产业 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）JFD建筑劳务公司二次创业战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 战略管理理论文献综述 |
| 1.2.2 二次创业战略理论文献综述 |
| 1.3 选题的目的和意义 |
| 1.3.1 选题的目的 |
| 1.3.2 选题的意义 |
| 1.4 研究的方法和内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.4.3 本文创新点 |
| 第二章 JFD建筑劳务公司二次创业外部环境分析 |
| 2.1 JFD建筑劳务公司宏观环境分析 |
| 2.1.1 政治法律因素分析 |
| 2.1.2 经济因素分析 |
| 2.1.3 社会文化因素分析 |
| 2.1.4 技术因素分析 |
| 2.2 JFD建筑劳务公司产业环境分析 |
| 2.2.1 潜在进入者分析 |
| 2.2.2 替代品分析 |
| 2.2.3 供应商议价能力分析 |
| 2.2.4 劳务用工单位议价能力分析 |
| 2.2.5 行业内竞争对手分析 |
| 2.3 EFE矩阵分析 |
| 2.3.1 关键因素分析 |
| 2.3.2 建立EFE矩阵 |
| 第三章 JFD建筑劳务公司二次创业内部环境分析 |
| 3.1 发展历程及概况分析 |
| 3.2 各职能部门资源、条件、能力分析 |
| 3.2.1 人力资源分析 |
| 3.2.2 生产状况分析 |
| 3.2.3 财务状况分析 |
| 3.2.4 主要竞争优势分析 |
| 3.3 IFE矩阵分析 |
| 3.3.1 关键要素分析 |
| 3.3.2 建立IFE矩阵 |
| 第四章 JFD建筑劳务公司二次创业的战略制定 |
| 4.1 战略制定分析 |
| 4.2 战略选择 |
| 4.2.1 战略目标 |
| 4.2.2 战略定位 |
| 4.2.3 战略形式及内容 |
| 第五章 JFD建筑劳动公司二次创业的战略实施 |
| 5.1 业务开拓发展策略 |
| 5.2 财务管理提升策略 |
| 5.3 组织结构调整策略 |
| 5.4 人才培养激励策略 |
| 5.5 品牌打造策略 |
| 5.6 市场竞争合作策略 |
| 5.7 技术研发创新策略 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 |
（9）区域职业教育现代化研究 ——基于深圳考察（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 问题提出与研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、问题提出 |
| 三、研究意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国内相关研究现状梳理 |
| 二、国外相关研究现状梳理 |
| 三、国内外研究述评 |
| 第三节 核心概念解析 |
| 一、职业教育及其特征 |
| 二、职业教育现代化及其特性 |
| 三、深圳 |
| 第四节 研究思路、方法与实施方案 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 三、实施方案 |
| 第二章 区域职业教育现代化的理论基础 |
| 第一节 区域发展理论与职业教育 |
| 一、区域发展理论及深圳“国际性城市”的探索 |
| 二、职业教育与区域发展的关系 |
| 第二节 现代化与教育现代化理论 |
| 一、现代化的理论与深圳现代化道路的探索 |
| 二、教育现代化的内涵 |
| 第三节 区域职业教育现代化的分析框架 |
| 一、宏观层面:体制机制的建设 |
| 二、中观层面:职教文化的建构 |
| 三、微观方面:产教融合的深化 |
| 第三章 国家整体视野中的职业教育现代化历程 |
| 第一节 我国职业教育现代化发展的主要阶段 |
| 一、调整结构扩张式发展阶段(1978 年至1990 年) |
| 二、调整规模稳健式发展阶段(1991 年至1999 年) |
| 三、转型改革内涵式发展阶段(2000 年至2009 年) |
| 四、创新驱动质量提升发展阶段(2010 年至今) |
| 第二节 我国职业教育现代化发展的突出特点 |
| 一、现代职业教育体系的基本要素逐步形成 |
| 二、职业教育规模和结构更加合理 |
| 三、职业教育服务经济社会的能力显着增强 |
| 四、职业教育法制机制建设取得长足发展 |
| 第三节 我国职业教育现代化的区域化发展 |
| 一、职业教育现代化以区域经济社会现代化为基础 |
| 二、职业教育现代化以区域职业教育信息化为推进手段 |
| 三、职业教育现代化以区域职业教育本土性为特色亮点 |
| 第四章 区域视野中的深圳职业教育现代化历程 |
| 第一节 职业教育现代化的探索 |
| 一、职业教育与经济社会同步发展,适度超前 |
| 二、职业教育与市场需求协同发展 |
| 三、社会需求催生职业培训、技能培训 |
| 第二节 职业教育现代化的体系构建 |
| 一、构建职业教育现代化结构体系 |
| 二、构建职业教育现代化的质量体系 |
| 三、职业教育现代化发展历程的特点 |
| 第三节 职业教育现代化品牌的打造 |
| 一、打造职业教育的“深圳质量” |
| 二、打造深圳高等职业教育品牌 |
| 三、打造面向市场的成人教育品牌 |
| 第四节 职业教育现代化的形成 |
| 一、职业教育国际化在借鉴、创新、超越中实现 |
| 二、职业教育法治化建设在特区立法优势中体现 |
| 三、职业教育区域化发展在开放性发展中凸显 |
| 第五章 深圳职业教育现代化发展模式分析 |
| 第一节 多层次推进工学结合的“宝安模式” |
| 一、产业发展情况 |
| 二、“宝安模式”内容 |
| 三、“宝安模式”成效 |
| 第二节 职普衔接的“中职电大直通车”模式 |
| 一、职业教育基本情况 |
| 二、“中职电大直通车”内容 |
| 三、“中职电大直通车”成效 |
| 第三节 协同治理的“职教集团”模式 |
| 一、“职教集团”背景 |
| 二、“职教集团”特点 |
| 三、“职教集团”成效 |
| 第四节 产学研用的“校企合作”模式 |
| 一、“校企合作”现状 |
| 二、“校企合作”内容 |
| 三、“校企合作”成效 |
| 第六章 深圳职业教育现代化的目标及实现路径 |
| 第一节 以城市精神促进人的现代化 |
| 一、深圳城市精神的内涵 |
| 二、强化思想引领的价值 |
| 三、强化道德规范的作用 |
| 四、职业素养人才的培养 |
| 第二节 以制度创新推动现代职业教育制度的建立 |
| 一、完善职业教育法律制度 |
| 二、完善职业教育布局和专业结构 |
| 三、完善地方职业教育管理体制 |
| 四、完善校地合作办学机制 |
| 第三节 以产教深度融合全面提升服务区域发展能力 |
| 一、强化产教的深度融合力度 |
| 二、加大产教合作的制度建设 |
| 三、推动职业教育集群化发展 |
| 四、促进职教集团全面发展 |
| 第四节 以学习借鉴促进职业教育现代化、信息化、国际化 |
| 一、深化职业教育师资队伍现代化建设 |
| 二、加速推进职业教育的信息化 |
| 三、全面推进职业教育国际化建设 |
| 结语:深圳职业教育现代化的特征、经验与问题 |
| 一、深圳职业教育现代化的特征 |
| 二、深圳职业教育现代化的经验 |
| 三、深圳职业教育现代化深入推进存在的问题 |
| 四、后续工作展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 致谢 |
（10）资源枯竭型城市转型发展研究 ——以云南个旧市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景和研究意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)国内外研究评述 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究内容与创新点 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究创新点 |
| 第一章 资源枯竭型城市转型发展研究的核心概念及理论 |
| 第一节 资源枯竭型城市转型发展的核心概念 |
| 一、资源 |
| 二、资源型城市 |
| 三、资源枯竭型城市 |
| 四、资源枯竭型城市转型内涵 |
| 第二节 资源枯竭型城市转型发展研究的理论 |
| 一、公共政策理论 |
| 二、资源诅咒理论 |
| 三、可持续发展理论 |
| 第二章 资源枯竭型城市转型发展现状 |
| 第一节 个旧市基本概况 |
| 一、地理位置 |
| 二、自然资源禀赋 |
| 三、经济社会 |
| 第二节 个旧市转型发展政策分析 |
| 一、产业扶持政策 |
| 二、就业帮扶政策 |
| 三、社会保障政策 |
| 四、财税优惠政策 |
| 五、金融支持政策 |
| 第三节 个旧市转型发展取得成效 |
| 一、产业结构调整不断优化 |
| 二、基础设施建设成效显着 |
| 三、环境治理能力大幅提升 |
| 四、公共服务水平持续改善 |
| 五、矿山治理整合作用明显 |
| 第三章 资源枯竭型城市转型发展存在的问题及原因分析 |
| 第一节 个旧市资源枯竭转型发展存在的问题 |
| 一、产业结构过于单一 |
| 二、转型政策不完善 |
| 三、城区土地资源紧缺 |
| 四、社保收支缺口大 |
| 五、矿区生态环境恶化 |
| 第二节 个旧市资源枯竭转型发展存在问题的原因分析 |
| 一、矿产资源枯竭制约发展 |
| 二、公共服务职能弱化 |
| 三、城市发展空间受限 |
| 四、财政收入依赖资源产业 |
| 五、公众转型预期度低 |
| 六、环境污染监管职能弱化 |
| 第四章 国外资源枯竭型城市转型发展经验与启示 |
| 第一节 德国鲁尔区的转型发展经验 |
| 一、德国鲁尔区的兴起与衰落 |
| 二、德国鲁尔区转型发展的经验总结 |
| 第二节 法国洛林的转型发展经验 |
| 一、法国洛林的兴起与衰落 |
| 二、法国洛林转型发展的经验总结 |
| 第三节 日本北九州的转型发展经验 |
| 一、日本北九州的兴起与衰落 |
| 二、日本北九州市转型发展的经验总结 |
| 第四节 国外资源枯竭型城市转型对个旧市转型发展的启示 |
| 一、加快产业转型改造 |
| 二、成立转型专门机构 |
| 三、完善社会保障体系 |
| 四、加大环境治理力度 |
| 五、完善政策体系支持 |
| 第五章 资源枯竭型城市转型发展的对策建议 |
| 第一节 加大资源枯竭型城市转型发展的政策支持 |
| 一、制定产业政策扶持 |
| 二、就业和社会保障政策支持 |
| 三、生态环境治理政策支持 |
| 四、财税金融政策支持 |
| 第二节 加快资源枯竭型城市政府公共服务职能转变 |
| 一、构建服务型政府 |
| 二、树立政府责任意识 |
| 三、深化行政体制改革 |
| 第三节 优化资源枯竭型城市产业结构调整 |
| 一、继续加快淘汰落后产能 |
| 二、夯实特色农业基础地位 |
| 三、构建产业体系多元发展 |
| 第四节 切实保障和改进资源枯竭型城市民生 |
| 一、推进城市精细化管理 |
| 二、完善社会保障体系建设 |
| 第五节 推进资源枯竭型城市生态治理 |
| 一、加大企业排污治理力度 |
| 二、加强矿区生态环境治理 |
| 三、持续打造宜居城市形象 |
| 第六节 融入滇南中心城市一体化发展 |
| 一、加快筹划城区外延发展 |
| 二、发挥工业园区区位优势 |
| 三、优化市域便捷交通网络 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、加强结构调整优化 全面推进“二次创业”（论文参考文献）
- [1]牢记总书记嘱托 弘扬塞罕坝精神 奋力开创全省林业草原高质量发展新局面——在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神座谈会上的发言[J]. 刘凤庭. 河北林业, 2021(09)
- [2]开拓华能在粤“二次创业”新路[J]. 张健伟,张文松,王伟璇. 当代电力文化, 2021(09)
- [3]国信集团混合所有制改革实践研究[D]. 周新友. 山东大学, 2021(02)
- [4]新时代高新区管理体制转型研究 ——基于对常州国家高新区（新北区）的分析[D]. 刘洋. 苏州大学, 2021(07)
- [5]XDCY投资公司发展战略研究[D]. 魏亚京. 山东大学, 2020(05)
- [6]供给侧改革背景下政府推动钢铁企业兼并重组研究 ——以广西柳州钢铁集团有限公司为例[D]. 全华贤. 广西大学, 2020(07)
- [7]县域产业结构升级的公共政策探讨 ——以沂水县为例[D]. 姜向东. 南京航空航天大学, 2020(08)
- [8]JFD建筑劳务公司二次创业战略研究[D]. 林欢. 广西大学, 2020(07)
- [9]区域职业教育现代化研究 ——基于深圳考察[D]. 张小梨. 天津大学, 2020(01)
- [10]资源枯竭型城市转型发展研究 ——以云南个旧市为例[D]. 魏媛. 云南财经大学, 2020(07)